公务员网行测频道为大家精心整理出行测常考知识点及答题技巧，帮助大家应对即将到来的国家公务员考试，在此，小编预祝大家能够早日成“公”!
国考数学运算题型配比表
| 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | |
| 计算问题 | ---- | 2 | ---- | ---- | ---- |
| 行程问题 | 1 | ---- | ---- | 1 | 2 |
| 比例问题 | 5 | 5 | 7 | 1 | 3 |
| 计数问题 | 3 | 2 | 2 | 3 | 2 |
| 初等数学 | 1 | 4 | 1 | 2 | 3 |
| 几何问题 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 杂类问题 | 3 | ---- | 4 | 2 | 4 |
通过上面的表格，我们能发现最近几年在数学运算模块，计算问题考的比较少，那么这个就不是大家复习的重点了;而行程问题和几何问题每年基本上会各出一道题目，题量保持稳定，一定要复习;计数问题和初等数学问题是大家复习的重点，因为两个类型放一起占了总体量的1/3左右;比例问题2007年至2009年题量非常大，但是到2010年仅一道，波动较大，而2011年又出现了3道题目，恢复了以往考察比例问题的趋势，所以今年比例问题也不能忽略，需要投入很大的精力;还有就是杂题类问题，大家可能发现每年会测查3道题目左右，这就意味着，无论你怎样的复习，真正进考场的时候都会有个别一两道题目是你没有复习到的类型，可是这并不影响你其他题目的作答， 15道题目中，放弃这2道较难的题目，节省出时间做其他的题目也是很明智的选择!
在行测考试中想要拿高分是有方法的，那就是学习解题的思路。首先，我们要明确解题的固定模式：第一步，确定题目类型;第二步，根据类型确定解法;第三步，根据解法得出答案。下面我以2011年国家公务员考试行政职业能力测验中的真题，按原试卷的题目顺序给大家演示下具体操作流程。
例一、小王步行的速度比跑步慢50%，跑步的速度比骑车慢50%。如果他骑车从A城去B城，再步行返回A城共需要2小时。问小王跑步从A城去B城需要多少分钟?
A. 45 B. 48
C. 56 D. 60
第一步，大家都能够快速锁定此题为行程问题，所以考察的知识点为路程(S)=速度(V)×时间(T);第二步，题目中只给定了时间T的具体值，而未给定其余两个量的具体值，速度V给了相应的比例关系，所以采用赋值法来解题;第三步，设跑步速度为2，则步行速度为1，骑车速度为4，则骑车去再步行回的速度比为4：1，故其对应的时间比为1：4，由于时间为2小时，所以步行时间为120×(4/5)=96分钟，故跑步的时间为48分钟，选择选项B为答案。
小结：只要掌握了行程公式，看出是采用赋值法，那这个题也就40秒左右得出正确答案了。
第四步，如果是没时间做了，那么可以采用结合选项的秒杀猜题法，虽然未必能快速准确的锁定正确答案，但是对于提高正确率还是非常有帮助的。因为采用速度4和速度1往返两地120分钟的话，那么采用速度2进行往返的时候就一定小于120分钟，故答案绝对不是60分钟。(这里涉及到了调和平均数的知识点，或日常对于平均速度的理解，如果不清楚，可参考李委明老师的模块宝典第6版)
例二、甲、乙、丙三个工程队的效率比为6∶5∶4，现将A、B两项工作量相同的工程交给这三个工程队，甲队负责A工程，乙队负责B工程，丙队参与A工程若干天后转而参与B工程，两项工程同时开工，耗时16天同时结束。问丙队在A工程中参与施工多少天?
A. 6 B. 7
C. 8 D. 9
第一步，快速锁定此题为工程问题，考察的知识点为工作总量=工作效率×工作时间;第二步，题目中只给定了时间的具体值，而未给定其余两个量的具体值，工作效率只是给定了相应的比例关系，所以采用赋值法来解题;第三步，设甲、乙、丙的工作效率分别为6，5，4，16天完成，故工作总量为(6+5+4)×16=240，工程A、B的工作量相同，故工程A的工作量为120，甲完成了6×16=96，所以丙队工作了(120-96)÷4=6天，选择选项A为答案。
小结：和上题同样的解题思路，同样的做题方法，自然时间也就是同样的30多秒了。
第四步，如果没时间做，由于三个工程队的效率比为6∶5∶4，即甲工作效率比乙高，故在工作的工程中，丙帮助甲的时间会相对少一点，那么答案必然小于16÷2=8天，所以选项C、D不是答案。
例三、某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人?
A. 329 B. 350
C. 371 D. 504
第一步，有些人第一反应此题为方程问题，所以列等量关系式解答;第二步，具体计算，时间必然超过1分钟(可以自己定时测试下时间)，时间超了，那么通过此题的考察你就没有达到命题人所测查的能力。那说明你的第一步错了!
第一步，通过题目中的百分数快速锁定此题为倍数关系加整除问题;第二步采用代入排除法;第三步，“今年男员工人数比去年减少6%”的替换为：今年男员工数=去年男员工×94%(即47/50)，可知今年男员工数必然为47的倍数，所以选择选项A为答案。
小结：不要以为题目类型的划分很简单，大的方向错了，下面的路怎么走都会偏离方向。所以题目类型的划分是需要大家复习前期一定要夯实的基础知识。
第四步，今年男员工减少的比例大，女员工增加的比例小，还导致总人数增加3人，说明男员工的总数去年就少于一半，故去年少于415人，加上减少6%，所以更小于415了，所以答案一定不是选项D。(利用这种规则也可以解出答案为选项A)
其他的真题也都有类似选项布局特点，也就是在真正考试的时候，如果一道题目，类型是你已经复习过的，那么按照其固定解法，快速作答就可以了;如果类型不能确定，或者题目比较复杂，那么读完题后应该快速选择放弃，但是结合题意可以快速的排除一个或两个选项，这样虽然不能锁定正确选项，但是通过简单的分析能将正确率从25%提升到33%或者50%，也达到了职业能力考试测查的初衷!
从现在开始，距离考试还有15天左右的时间。在最后的冲刺阶段，考生应该在掌握命题特点与规律的基础上，再根据题目的特点有重点、有选择地做题，见招拆招!才能达到事半功倍的效果。
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