领导引咎辞职报告

　　每个人都有犯错的时候，但是要知错就改，本文是出国留学网特意为你准备的《领导引咎辞职报告》，希望对你能够提供帮助，如果还有更多需要了解的，欢迎访问出国留学网主页了解更多。//www.suckincock.com

　　尊敬的文波书记并德进书记：

　　首先向您们问好!

　　我叫李信，男，生于1958年10月，大专学历，政工师和医师职称，现任磁县医院总支委员、工会主席(副科级)。作为工会主席参与医院民主管理、民主监督，是党组织和《工会法》赋予我的职责。我们在工作中发现磁县医院采购药品中有不少药品是高于中标价采购进医院的。这是医院个别领导滥用职权，抬高药品价格，损害党和政府形象，同时坑害磁县人民，坑害医院，坑害医院职工。这与个别医院领导不无利益关系，存在贪腐问题的可能性很大。

　　(1)1999年1月，某副院长往医院弄来900瓶丹参液(16克，250毫升)。每瓶批发价是17.2元，合计是15480元。使用的发票是《邯郸市医药贸易公司同仁堂销售发票》。1999年12月28日，该副院长却让会计把这笔款转入了磁县一个体户谢国庆的帐户上，然后提走。当时，同规格的丹参液每瓶市场零售价不足7元。该副院长获取不当利益1万余元。

　　(2)邯郸市某医药有限公司新特药分公司向磁县医院配送的注射用顺铂、卡铂、丝裂霉素、环磷酰胺、依托泊苷、亚叶酸钙、表柔比星、替加氟、异环磷酰胺、紫杉醇、羟喜树碱、澳沙利铂、帕米磷酸二钠、长春新碱、多柔比星、平阳霉素、长春瑞滨等药品，不但不降价，反而比中标价高。特别是“长春瑞滨(10mg/支)”采购价230元，每支高于中标价86元。经医院纪检组和工会监督，现已降到每支120元。据初步计算该药商获得不当得利合计为60162.15元。

　　(3)2007年，河北某医药有限公司供给磁县医院的0.5克注射用氨氯西林(石药集团生产)，采购价是12.46元/支。每支比中标价高2.16元。比2002年磁县医院的采购价每支高5.46元。截止到2008年6月份，共在磁县医院销售4000支。注射用七叶皂苷钠(10mg/支)，中标价是14.20元/支。采购价却是15元/支。在医院共销售2400支(在工会的建议下已扣除该公司10000万元)。

　　(4)从河北某医药药材有限公司采购的“注射用琥珀酰明胶”(500ML)每瓶96.8元，高于中标价。初步查出多给该公司660元。

　　(5)2008年1月23日以来采购的丹参注射液(安徽天洋生产，250毫升),旧中标价是17.39元/瓶，新中标价是15.8元/瓶。而我们医院实际采购价是20元/瓶。

　　(6)违反法律法规从某零售药店采购药品约400多万元。其中采购的注射用脑蛋白水解物(10ml)8822支，每支采购价为38元、36元、16元不等。同规格的脑蛋白水解物中标价为12元/支，给医院造成数以万计的损失。

　　检查中发现有些药品采购价低于中标价百分之三十五，有的高于中标价百分之六十，这样的反差实在令人不能理解和信服，有悖公正公平原则。以上发现的问题只是冰山一角。由于医院对药品采购缺乏有效监督，据计算每年给医院造成数以百万计损失。使人不能理解的是自从1999年以来工会与职工不断地向医院党组织和上级有关部门反映磁县医院在药品采购中存在的问题，2000年甚至有职工在《磁县医院政务公开栏的回音壁》上提出这一问题，但是有关领导却对此长期置之不理。

　　医护人员，满怀全心全意为人民服务的热情常年工作在防病治病第一线。医护人员在精神和体力上的劳动强度远远超过许多行业,平均每天工作十几个小时,还没有星期天。当别人周末休息的时候, 医生必须按时爬起来到医院去给病人做检查、写病程记录、进行治疗。值夜班时，如果有重病号，几乎是通宵不眠，实在困很了就喝杯浓茶，爬在办公桌上打个盹。就是在打盹时还得惦记着重病号的病情变化，一旦发现病情变化必须立即进入紧张的战斗。“非典”时期，不怕脏、不怕累、不怕牺牲，一天二十四小时战斗在防病治病最前沿，人们称赞医护人员是“天使”。

　　令人费解的是，公务员和教师都能按照国家的政策参加医保、上调工资、每月发260元的误餐费、每年发920元烤火费、每年享受十三个月工资,而我们这些医务人员却成了被遗忘的人，以上这些福利我们医院职工什么都没有。在磁县同等条件下医务人员比公务员与教师工资和福利总额低三分之一还多。公务员和教师治病有医疗保险，农民治病有合作医疗，唯独医护人员治病自己掏腰包，说来真有点心酸。这样显失公平的待遇，医护人员实在不能理解和接受。我们这些人中不少人已是皱纹爬满面，白发长满头，堂前父母老，膝下儿女大，若遇不测，就得欠债度日。医院主治医生黄翠苹患病住院化了十几万元;后勤职工王利民肾功能衰竭，每周透析两次，无处可报销医药费，已经因病致贫;急诊科护士杨淑英又患了肝癌(职工医保在职工的要求和医院领导的努力下于2008年7月已解决)。一些职工在医院工作了三四年还未定级，每月工资只有300多元，这些问题的主要原因是医院资金短缺。但医院的钱却被药品经销商和医院个别领导大把大把地捞走。作为党总支委员和工会主席，我是有责任的，所以应当引咎辞职!对此负有直接责任的医院有关领导也应引咎辞职!

　　思昔日，背党组织教育之恩，负师友规训之德，以致半生潦倒，没有能力维护职工和医院的利益，今悔又无益。主动辞职让贤，使年轻有为、德才兼备者早日走上医院领导岗位，这有利于医院的改革和发展，也表明我良心未有泯灭。希望下一届医院领导班子能执政为民维护职工的合法权益，在选拔中层领导和药品、医疗器械采购过程中，着力建构有效监控机制，加强民主性与公开性，最大限度降低随意性与权利膨胀，杜绝贪腐发生，使广大人民群众和职工得到实惠。

　　当前，“看病难，看病贵”仍是广大人民群众非常关心的热点问题。医疗卫生体制改革方案千呼万呼仍未出台。希望我的辞职报告能对医疗卫生体制改革起到抛砖引玉的作用。本人没有任何特殊要求，只要求辞职后与其他“切线”干部待遇一样。希望趁自己还走得动，转悠转悠祖国的名川名水，陶冶自己已经锈迹斑斑的心灵。

　　请求组织和领导批准我的辞职报告(此报告已于2008年7月1日向医院总支书记和副书记范增林、李春章同志提交，至今没有回音)。

　　谨此敬颂，祝大安。