本文(企业新员工寄语)是企业管理层常常会用到的，是一种很实用的文体，文章偏于口语化，非常接近人情，如果需要浏览更多与新员工相关的文章，请关注www.suckincock.com,欢迎阅读。
【企业新员工寄语一：做一个勤奋的人】
主持人让我谈工作以来最成功的一件事和最失败的一件事，我就讲同一件事吧。去年公司搞班组名片设计大赛，我被我们部门推举为班组长，勉为其难地承担了参赛的准备工作。我对这项工作特别重视，广泛征求部门员工的意见，包括给班组取个什么名字、怎么描述班组等，我一针见血地下判断：得奖的关键在于名片的设计，图画是吸引人眼球的最关键的东西。这方面我不在行，所以我提出创意，找我学校的师弟给做的电脑矢量图。在投票阶段，我也是不遗余力地拉票，最后我们班组获得了第一名(注意不光是十个金奖之一，而是第一名)。这件事很漂亮，很成功，紧接着就是一件失败的事：班组名片设计大赛过去没多久，工会号召大家参加集团先进班组和优秀班组长的评选，我一看通知，需要写很多文字材料，包括业绩啦、班组文化等等，当时一方面我觉得我们的班组刚成立还什么都没做，一方面我作为班组长啥资历都没有，更主要的是当时工作特别忙，对那一堆要提交的文字材料很头疼，所以最终错过了提交期限。后来我看其他班组提交的材料，其实只不过是在班组名片作品的基础上再加入一些部门工作业绩的描述，准备起来并不难，可是由于我的懒惰和畏难情绪，使我跟一项特别重要的荣誉擦肩而过。
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