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初中班主任工作案例(5篇)

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2017-09-14 11:23

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  初中班主任的工作是帮助学生变得更好,其中有哪些案例呢。下面请看出国留学网小编为大家整理的初中班主任工作案例,欢迎大家参阅。更多资讯尽在实用资料栏目!

  初中班主任工作案例(一)

  【案例介绍】魏书生说:心灵的大门不容叩开,可是一旦叩开了,走入学生心灵世界去,就会发现那是一个广阔而迷人的新天地,许多百思不得其解的教育难题,都会在那里找到答案。 作为一名教师教育学生特别市问题学生,不能带着有色眼镜或主观看法去处理问题,而是要循循善诱,时刻尊重、信任他们,不能一味地指责批评,否则会引起学生的逆返心理,适得其反。

  德育案例:等待花开

  一、案例描述

  上个学年第一学期开学初,作为新教师的我初次接触了所任教的四年级学生。面对着一个个报名而来的活蹦乱跳的孩子,我看到了他们的活泼可爱和对知识无限的渴求。从他们炯炯有神的眼睛和虎头虎脑的样子中,我看到了自己即将开始的教育工作的希望,憧憬着未来教学工作的开展。

  我的教学步伐迈得很慢,这样做是为了想让全班的同学都能跟上我的教学脚步,共同把知识点一个一个脚踏实地的踩过去。然而尽管如此,我发现有一个学生始终跟不上全班学习的脚步,即使课余时间我不断的给他补课“充电”,效果仍然不佳。他写的字,歪歪扭扭,每一笔每一画看上去好像蚯蚓在地上爬似的。抄写汉字的时候,看一笔写一笔,看一笔再写一笔,“口”字用圆圈表示……批改他的作业,要看好长时间才能辨认出写的是什么字。我把他的字拿给任课老师看,老师们皆摇头称奇。写不好字,这究竟是什么原因呢?我陷入了沉思。他的字以前就是这样的吗?他的学习习惯以前就是这样的吗?我开始了自己的德育导师路上的探索。

  他叫xx,这个孩子学习成绩跟不上已经持续了很长一段时间。期间,我从其他老师中了解到他三年级时的学习情况。据了解,三年级的时候,他的成绩,尤其是语文成绩一直处于班级的末尾。他现在的这种情况由来已久,我想,只要我不断的付出努力,不断的对他感化和开导,是一定会转变他的这种状况的。

  然而,新的、更令人担心的情况出现了。一段时间下来,我发现他不仅学习成绩上不去,字写得不端正不清楚,而且生活自理能力似乎也比其他同龄孩子要低下。有一次午餐排队时,我发现他的鞋带散了,于是便让他系好,可是他却悄悄的跟我说:“老师,我不会系鞋带!”,无奈,我让同学帮他系好,并教他如何系鞋带。这不,有一次上语文课,他竟然玩起了鼻涕。他长得比较高,因为他的特殊情况,我便把他安排坐在第一排。这下他玩鼻涕的摸样完全被我看到了,只见他故意把绿浓浓的鼻涕拖下来,然后用手指弄断鼻涕,把鼻涕抹在桌面上,边抹边招呼同桌看他表演。

  二、案例分析

  要想改变他的不良习惯,必须从了解他的家庭背景和生活习惯着手。课余时间,我找xx谈心。为了打消他的戒备心理,我把谈话的地点选择在校园的一处安静的角落。在我的步步疏导下,xx的话匣子打开了,一发而不可收拾。从交谈中,我得知他家就住在学校附近,交通便利。母亲在家务农,主要任务是管住孩子;父亲在外经商,很少回家。孩子平时的饮食起居都由其母一个人包办,孩子几乎过着“衣来伸手饭来张口”的小皇帝日子。平时生活中孩子需要什么,母亲一般都会迁就他满足他,只要他高兴就好。此后,我又打电话给他的妈妈,进一步的了解了家庭教育情况。

  原来,是孩子从小母亲给他的所谓的“爱”伤害了他。之后,我便尝试着运用学过的心理学知识和方法对他进行心理疏导,辅之以教育,盼望他能够与其他儿童一样健康地成长。

  三、案例点评

  在班主任管理工作中,遇到棘手问题在所难免。有的人会停下脚步不断抱怨,有的人会故意忽视得过且过,有的人会拼命纠缠毫无章法,而我会知难而进,并且恰当运用各种途径和方法努力把问题得到解决。

  在这个案例中,我认为首先应该加强家校沟通。我再次跟xx的妈妈进行了沟通,把xx在校的表现真实的给她进行了再现,并指出了造成这种现象的根本原因,有礼貌的劝说让xx独立自主完成某些他力所能及的家务,逐步放开手,让xx自己去完成某些家务,完成后给予一定的奖励。xx这个孩子,我们要不断的鼓励他,不断的用正能量去激励他,使他增强生活的信心和积极性。学习上要多加辅导,要有耐心,之类云云。xx的妈妈表示会按照老师要求,积极配合。

  其次,走进孩子内心,帮助其摆脱困境。站着交谈或者在办公室交谈,他对老师会有戒备,不愿吐露真言。我常选择安静又隐蔽的场所作为谈心的地点,显然,xx很放得开,也说出了许多肺腑之言。我还通过一个个小问题慢慢地把他的世界观价值观引导到正确的轨道上来,使他充分认识到养成良好生活习惯的重要性,使他明白,学习是学给自己的,只有自己学有所成,以后才能办大事。我不断的给他讲通俗的道理:妈妈以后也会变老的,自己最终会长大的,不能永远依赖妈妈。只有自己学到了知识,自己变得学有所成,以后才能反过来去照顾妈妈,报答妈妈当年照顾自己的恩情。

  再次,在师生间、同学中架起关爱的桥梁,使他感到来自班级集体的温暖,恢复健康的心理平衡。我在同学中找了一位活泼的性情温和、善交谈的同伴和他结成对子,做好朋友,带领他一起玩,使他体验集体生活的快乐和同伴的关心。我还让这位同学做他的小老师,嘱咐xx学习上的困难可以时刻请教他。此外,我还根据他的兴趣爱好引导他积极参加集体性的活动,鼓励他积极参与班级活动等,创设一些机会让她担任一些愉快的“角色”,引导他参加班级表演,并及时表扬鼓励,以培养其积极情绪和优良性格。

  最后,在良好的学习氛围中,鼓励他用功努力学习,上课做到认真听讲,课后认真完成作业。课余时间,我抽出部分时间对他的学业进行个别辅导,引导他每天制定一个小目标,比如,今天要学会写五个词语、今天要会背诵课文的其中一个自然段等等,小目标完成,日积月累,学习上的大目标也就完成了。鼓励他认识到“做错题目不可怕,可怕的是对错题不以为然的态度”的道理,提醒他不可轻易放过错题,做错的题目要弄灵清。

  孩子是花朵,是祖国的未来和希望,教育和培养孩子是我们教师义不容辞的责任。几经努力,xx同学在生活和学习上已经略有改变,但还不是很明显。我相信,在我的坚持下,他一定会有花开的那一天的,德育导师的工作我也将会一直做下去。

  初中班主任工作案例( 二)

  我班有个学生叫赵某。我刚接这个班时,他上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草……每天不是科任老师就是学生向我告状。于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子,后来口头上答应了。可他又一如既往,毫无长进,真是“承认错误,坚决不改”。此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!我内心一横:不转化你,誓不罢休。他无进步,或许是他并没有真正认识自己的错误,没有真正要做个他人喜欢的人的念头。

  为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误,树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话,谈话中,我了解到他心里十分怨恨二年级的班主任老师。我心里一喜,让他认识错误的机会来了。我轻声问他:“你为什么会恨那个老师?”他不好意思地回答:“因为她常常批评我。”我顺着问:“老师为什么会常在课堂上批评你,你知道吗?”他说:“因为我常违反纪律,没有按时完成作业,书写也不工整……”“你已经认识了自己的错误,说明你是一个勇于认错的好孩子,但是,这还不够,你觉得应该怎样做才好?”“想改正错误吗?想做一个受他人欢迎的孩子吗,你要怎样做才好呢?”“我今后一定要遵守纪律,团结友爱,认真完成作业……”“那你可要说到做到哟!”“好!”后来,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有了明显的进步。当他有一点进步时,我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习态度。

  为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学跟他坐,目的是发挥同桌的力量。事前,我先对这个女同学进行了一番谈话:为了班集体,不要歧视他,要尽你自己最大的努力,耐心地帮助他,使其进步。此同学满口答应,并充分利用课余时间或课堂时间帮助他,教育他。有时,这个同学也会产生一些厌烦情绪,说他不太听话,不太乐学……此时,我就跟她说:要有耐心,慢慢来。后来,他取得进步时,除了表扬他,我还鼓励他们说,这也离不开同学们的帮助,特别是某某同学的帮助。在同学们的帮助下,他自己的努力下,他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了,纪律上更遵守了,甚至自己当起了值日生,劳动也更积极了,成绩也有了很大的进步。为此,我会心地笑了。后来,有一次我找他谈话时,他说:“老师,周悦同学这样关心我,爱护我,帮助我,如果我再不努力,对得起她吗?”我笑着说:“你长大了,懂事了,进步了。我真替你高兴。”

  在第一学期期末考试中,他取得了73分的好成绩。我为了鼓励他,奖给他一本日记本。奖品虽少,但能表示老师的一点心意。第二学期,他学习更努力了,在期中测试中,他取得了92分的好成绩。

  案例分析:

  一、以人为本,付出师爱

  作为一个教师,都应“以人为本”,尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人,那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展,而是充满了人情味的心灵交融。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于郑万里这样特殊的后进生我放下架子亲近他,敞开心扉,以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情,晓之于理”:用师爱去温暖他,用情去感化他,用理去说服他,从而促使他主动地认识并改正错误。

  二、以生之助,友情感化

  同学的帮助对一个后进生来说,是必不可少的,同学的力量有 时胜过老师的力量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁,他们之间就会无话不说。同学是学生的益友。在学生群体中,绝大部分学生不喜欢老师过于直率,尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。因此,我让郑万里同学与其它同学交朋友做起,和周悦同学一起坐,让他感受同学对他的信任,感受到同学是自己的益友。让他感受到同学给自己带来的快乐,让他在快乐中学习、生活,在学习、生活中感受到无穷的快乐!通过同学的教育、感染,促进了同学间的情感交流,在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。

  三、因材施教,循循善诱

  “一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的,必然要求班主任深入了解弄清学生的行为,习惯,爱好及其后进的原因,从而确定行之有效的对策,因材施教,正确引导。郑万里的情况比较特殊,主要是自制力差,对自己的错误、缺点认识不足,对老师的批评教育产生厌恶、憎恨心理。因此,我就以爱心为媒,搭建师生心灵相通的桥梁。与他谈心,与他交朋友,使其认识错误,树立做个好学生的念头;充分发挥学生的力量,编排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人的同学跟他坐,给予学习和思想上的帮助;自己面批面改他的作业,让他感到老师的关心、重视……用关爱唤起他的自信心、进取心,使之改正缺点,然后引导并激励他努力学习,从而成为品学兼优的学生。

  通过一年的潜心努力,精心转化,终于取得了令人可喜的成果:郑万里同学摇身一变,由“捣蛋鬼”转变为纪律委员,由后进生转变为先进生!他无论在哪里见到我,都会亲切叫上一声:“老师,您好!”我总是报之一笑,并说上一声:“你好。”

  在更新教育观念的今天,作为一个热爱学生的教师,有责任让学生树立信心进而达到育人的目的。愿:我们携起手来乘赏识之风,捧起关爱之情,燃起信心之火,播下希望之种,使每一位后进生都能沐浴在师生的关爱之中,共同把后进生转化成为先进生,成为国家的栋梁之才。

  初中班主任工作案例(三)

  案例:一次,上课铃响了,同学们都进了教室,上了大约五分钟的时间,忽然外面有个学生喊:报告!我立即打开门一看,原来是我们班的程中朝同学,这下我可生气了,就严厉地批评了他一顿:你干什么去了?马上就要期中考试了?你还上课迟到?还是准备考二三十分吗?平时大大咧咧的他这下可急了,眼泪分明在眼圈里打转。“你冤枉,我不是迟到,我是给语文老师交作业本去了,这才来晚的。”我的脑中“轰”的一下,是呀,我和语文老师商量了的,为了调动他的学习积极性,让他当语文科代表的嘛,我知道错怪了他,连忙给他道歉,他却气乎乎地走了,几天都不理我。

  分析:都说“眼见为实”,可我亲眼所见,还是错怪了学生,这是深刻的教训,因孩子的心是稚嫩的,一旦你伤害了他,就不容易愈合,我们作为教师在批评学生之前一定要好好想想,事情弄明白了吗?千万不能草率去判断、处理。如果学生和你产生了对立情绪,那么我们的教学就更难进行了。

  1.从学生的角度看:这是个顽皮的孩子,而且他的调皮捣蛋是班级中学生和老师所公认的。他在这个班级体中给大家留下的印象已经定型了——顽皮。因此,一旦出现什么不好的事情,大家的目光首先会集中他身上。这就是由于平时学生本身的不良习惯和不良行为所造成的。

  2.从教师角度看:教师看待事情的时候受定势思维的影响,在老师眼里,顽皮的男同学迟到就是因为贪玩,这已经成为一种必然,仿佛不需要任何根据就可以判断的。因此班主任在没有调查清楚事情就主观武断的下结论,是造成了这起本可以避免的“冤案”的原因之二。

  3.从批评艺术角度看:班主任选择在全班面前严厉地批评学生,显然有驳于班主任的处事原则,没有考虑到学生的自尊。因此,学生会觉得更加委屈,以至于班主任道歉之后他都觉得无法接受而不理班主任。

  如果再遇到这样的事件,我想这样处理会更好:(在我已经判下“冤案”的前提下)首先,我会真诚地向男孩子道歉。然后可以利用晨会时间就这件事情做自我反省,并由此推广开来,对全班学生进行教育。一是在没有弄明白事情发生的缘由时不要武断下结论,以免给别人造成伤害;二是不要总带着有色眼镜看人,要善于发现别人的闪光点,善于向别人学习。 其次,如果男孩子还是不理我,我会给他送一张精致的卡片,写上我最真诚的祝福,表达我的歉意,同时还可以写上鼓励的话语,相信此举可以感动男孩子,也可以激励他向好的方向发展。 后来,这个男孩子和我冰释前嫌,我和他进行两人面对面的谈话,把整件事情发生的原因做个系统的分析和总结,他知道自己以前的形象已经给同学和老师留下了不好的印象,他明白要想老师同学彻底改变对他的看法,他首先应该改变自己,我鼓励他用自己的实际行动赢得大家的认可,一个月后,他那些小错误已经改掉了不少,同时我深深明白作为一名负责任的班主任,用关怀来教育并感染了解学生,使学生明白道理,让学生感受我们的关爱,才是最重要的。教育的道路还很长,教育的模式也不能总是一样毫无变通,我和我的班级会一直努力地走下去。

  初中班主任工作案例(四)

  今年6月的一个周末,在家休息的我突然接到一个电话:“喂,庄老师,您好!仍是那样亲切甜美的声音┅┅”“噢,你是┅┅”电话里的声音似曾相识。“我是05届尊山的家长。告诉您一个好消息:尊山现在北京,上星期刚拿到了硕士学位┅┅”尊山?想起来了,那个我班的胆小内向、文静腼腆的借读生。“尊山让我一定要打电话来确认一下您的家庭住址,他说下次回家一定要去看望您。我想代表我们全家衷心地说声谢谢。尊山说,这么多年来一直把和您的合照带在身边,他说,自己的每一个进步都要首先感谢您┅┅”那位父亲激动、诚恳的话语让我受之有愧,但它引发了我的思考:究竟是什么使得尊山这个中考成绩比全班最后一名低40多分的学生创造了今天的辉煌?我,一个普通的班主任,究竟给过他什么?

  烈日下,同学们个个热汗淋漓,站军姿,迈正步。面对严厉的教官,同学们可是丝毫不敢懈怠。哎呀不好,一位同学的脚扭了,顿时痛得直不起腰来。我赶忙过去把他扶到场外,让他坐在树阴下,蹲下身去给他按摩┅┅ “在那样的环境下,您蹲在地上像母亲一样地为他按摩,学生们真的很感动。” 那一幕,我原本早已淡忘,但那位父亲却记得那样清楚,就像这一切刚刚发生。这让我想到,有时候教师一滴水般的关爱,到了学生那里就会澎湃成一片爱的汪洋。

  尊山向来遵守纪律,但那一天却迟到了。我刚想按常规把他的名字挂上黑板以示批评,转念一想,尊山由于学习落后,本就听到的批评多,得到的表扬少,如果不问明情况就公开批评,他的自尊心会更受伤害。或许他的迟到事出有因,情有可原。于是,我对全班说:“尊山今天家里有事,他爸爸昨天就向我请过假了,没想到今天还能坚持来上学,大家应该学习他热爱学习的精神。”尊山在掌声中快步走到座位上坐下了,他的眼里交织着内疚、不安与感激。事后我了解到,前一天晚上他的母亲胃病犯了,父亲刚好不在家,他把母亲送到医院,陪着母亲在医院打点滴到凌晨,又照顾母亲吃了早饭才迟到的。我庆幸自己的做法不仅保护了他的自尊心,也赢得了他的信任。我不禁想,多发现“差生”身上的闪光点,善意地“视而不见”他们的某些差错,或许教育会更有效。

  由于基础差,尊山的成绩总不见起色,全班最后一名的位置,他牢牢占据着。面对心急如焚、丧失信心的家长,我这样劝慰:“作为尊山的老师,我看到了他的一次次进步。你看,第一次大考,他比最后一名低了50多分,第二次低30多分,现在只低10多分,进步很明显了。只要我们配合好,心理上多和他沟通,学习上多给予指导,考上大学完全是可能的。”其实,说这番话的时候,对尊山的学习我也没有十分的把握,但为了给家长,更多是给尊山信心,我先极力说服自己。后来我才知道,这在心理学上叫做“积极的心理暗示”,运用得当,会收到意想不到的教育效果。

  ┅┅

  这些点滴往事,我几乎都已忘记。感谢那位家长向我一一提起,并且让我思考它们所包含的积极意义。这也让我想到,一些在老师眼里微不足道的小事,对于学生,却有可能成为影响他们人生的至关重要的大事。

  也许,老师真诚的关爱有时真的会像阳光一样温暖、照亮学生的心灵,并且鼓舞他们走过成长路上的一个个关隘,最终完善他们的人格,成就一段辉煌的人生。老师,不要吝啬你会心的微笑,理解的眼神。

  初中班主任工作案例(五)

  班主任工作是一项艰巨的工作,它不仅需要爱心,耐心与细心,也需要创造。因为你面对的是几十个充满创造力的孩子。而且,随着社会的发展,孩子们的问题也越来越多,而社会也要求我们教育出充满创造力,有个性的孩子。因此我们班级管理也应富于创造性。下面我就谈一谈自己在班级管理上的一些自认为有创造性的管理方法。

  一、以身作则 树立榜样

  案例:暑假刚开学,操场上有很多杂草,每个班都有拔草任务,我们班也不例外。看着又密又高的杂草,再看看天空中火辣辣的太阳,同学们实在不想去受那份罪。为了能在规定的时间内高质量地完成任务,为了调动同学们的劳动积极性,我就亲自拿起镰刀不顾炎热带头割了起来,同学们看我亲自出马,都不再退缩,并很努力地干了起来。最后,我们班以最快的速度圆满地完成了任务。

  分析:榜样的力量是无穷的,何况这个榜样是自己的老师呢。

  二、顺其自然

  案例:小学高年级男女生之间产生好感是很正常的。我们班有个男生,他爱和女生交往,同学们对他议论纷纷,说他与某女生谈恋爱。我知道此事后,在班会上我给同学们讲了关于友谊的一些故事,大家听了之后,似乎明白了一些道理,从那以后再也没人议论这个男生,而且班里男女生相处都很融洽。

  分析:所谓的“早恋”是很正常,只要讲清了道理,就应该充分相信学生,一定程度上放任自流,也是可以的。

  三、收回权利

  案例:班上有个纪律委员,仗着自己是班干部就目无纪律,并屡次违反纪律,了解了详细情况之后。我收回了他的权利,让他自己反思工作中的不足。一个星期后,他又回到自己的工作岗位上。与以前相比,他像换了个人,对自己严格要求,以身作则。

  分析:收回权利,是为了让某些担任班干部的同学冷静下来,反思一下,找出自己的不足。

  正如“教无定法”一样,我认为管理也无定法,只要我们肯花心思,下功夫,一定会想出更多、更有创造力的方法。


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