新疆富蕴县政法系统2018年招聘公告(70人)

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　　　富蕴县面向社会公开招聘政法系统编制外工作人员简章

　　富蕴县按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘70名政法系统编制外工作人员。

　　一、报考条件、招聘对象

　　(一)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　2、年满18周岁及以上，40周岁及以下(1978年5月7日至2000年5月7日期间出生);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具备岗位所需的专业知识及工作能力;

　　5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

　　6、具有符合报考岗位要求的文化程度，具有经国家、省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书);

　　7、具有符合报考岗位的其他资格条件。

　　(二)招聘对象

　　1、招聘面向全国，岗位详见《富蕴县面向社会公开招聘政法系统编制外工作人员职位表》(查阅及下载地址：富蕴县政府网站(http://www.xjfy.gov.cn/)。

　　2、下列人员不属招聘范围：

　　(1)近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;

　　(2)被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的;

　　(3)立案审查尚未作出结论的;

　　(4)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　(5)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　(6)法律法规规定其他不得列入公开招聘范围的。

　　二、招聘程序

　　招聘程序主要有：报名初审，笔试，资格审查，面试，体检，公示，聘用等。

　　(一)报名初审

　　1、报名初审时间及要求(以下均为北京时间)。

　　报名初审时间：2018年5月1日10:00—5月7日18:00。

　　报名初审方式：考生限报一个职位，报考人员填写《富蕴县面向社会公开招聘政法系统编制外工作人员职位表》(下载地址：富蕴县政府网站http://www.xjfy.gov.cn/)至富蕴县人力资源和社会保障局一楼服务大厅，进行现场报名。县纪检委、县人力资源和社会保障局负责开展报名初审。

　　2、报考人员需交近期同底正面免冠二寸蓝底照片2张。

　　3、需提交报名表、身份证、毕业证、户口本原件及复印件各1份，同时提供从学信网上下载的学历证明一份。

　　4、报名联系人：陈霞、鲁俊威

　　5、联系电话：0906-8720044、8728236

　　(二)笔试

　　1、笔试内容为公共基础知识。考试一律用国家通用语言文字(汉语)考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分100分，考试时间120分钟。

　　2、在阿勒泰地区服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”高校毕业生、大学生村官在笔试成绩的基础上加5分。(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满)。服务期计算截止时间：2018年5月7日。

　　3、笔试时间：2018年5月13日。具体时间、地点及相关要求详见《准考证》，2018年5月11日-12日10：00-18：00(北京时间)在报名处领取准考证(不再另行通知)。

　　4、笔试需携带身份证原件及准考证。

　　5、笔试成绩公布：2018年5月15日在富蕴县政府网、公安局、人社局一楼服务大厅公布，考生笔试成绩未达到最低分数线，不具备入闱面试资格;考生届时可查询笔试成绩、面试入闱人员名单、面试时间安排。

　　(三)资格审查

　　面试入闱人员需持《富蕴县面向社会公开招聘政法系统编制外工作人员政审表》(下载地址：富蕴县政府网站http://www.xjfy.gov.cn/)，于2018年5月16日-5月17日10：00-18：00在富蕴县人力资源和社会保障局一楼服务大厅进行资格审查，并携带准考证、身份证、毕业证、户口本原件以及岗位所需的相关证件。

　　(四)面试

　　1、面试入围人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试，达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。

　　2、面试时间地点：面试时间2018年5月18日;面试地点详见准考证(具体时间地点以面试通知单为准)。

　　3、面试内容为各专业应知应会知识和技能，采用国家通用语言面试，不加分。

　　4、面试需携带身份证原件及准考证。

　　5、面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　总成绩于面试结束后三个工作日内，在富蕴县政府网、公安局、人社局一楼服务大厅公布。

　　(六)体检

　　参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经富蕴县公开招聘工作领导小组同意，可以复查一次并作为最终体检结果)。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从考生中按照总成高低依次递补。

　　(七)公示

　　对面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过富蕴县政府网站(http://www.xjfy.gov.cn/)进行为期7天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由富蕴县公开招聘工作领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、公示。

　　拟聘用人员需在公示期结束后15日内，将个人档案报富蕴县人力资源和社会保障局审核，审核不合格的，取消聘用资格。

　　(八)调剂

　　调剂工作由富蕴县公开招聘工作领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、公示和聘用。

　　(九)签订劳动合同

　　公示结果无异议后，由用人单位与应聘人员签订《劳动合同》，试用期三个月，试用期不合格的，由用人单位与其解除劳动合同。工资参考事业单位执行。

　　三、招聘人员管理

　　1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘，年底考核合格者续聘，考核不合格者将予以解聘。

　　2、如不服从组织分配者，不予聘用。

　　四、监督及其他要求

　　1、为保证招聘工作的公平、公正，由纪委监委、组织部门人员对招聘工作进行全程监督。

　　2、参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

　　3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。