《党政机关公务用车管理办法》中明确规定党政机关应当配备使用国产汽车，小编为大家提供公务员面试模拟题及答案：党政机关配备新能源汽车，一起来看看吧！
公务员面试模拟题及答案：党政机关配备新能源汽车
【模拟试题】
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政机关公务用车管理办法》，新《办法》明确规定党政机关应当配备使用国产汽车，带头使用新能源汽车，按照规定逐步扩大新能源汽车配备比例。对此，你怎么看?
【答案解析】
随着时代的发展，新能源的开发与使用已如火如荼，对保护环境和提高资源的利用率都起到了积极的作用，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政机关公务用车管理办法》，明确规定党政机关在配备汽车时带头使用新能源汽车，一方面体现了国家对新能源的重视，从公务用车推广，发挥领导的榜样作用。另一方面，新能源汽车是我国从汽车大国到汽车强国的必由之路。
虽然新能源汽车的益处显而易见，国家也早有相关规定要求政府公务用车要率先推广新能源汽车，但是可能处于一些技术性条件的制约如续航里程，充电时间等不如传统轿车方便，直到今天，各地的公务车中，新能源汽车仍不多见，具体落实情况并不乐观。
要求公务车率先选用新能源汽车，一方面有利于环保，降低公务成本，支持新能源产业，另一方面，对国民转变观念，更多使用能源汽车发挥了表率作用，因此，政府各部门应该积极配合，多方协作，使得公务车新能源化普及速度不断加快。
政府相关部门一方面积极研发行动，解决目前续航里程，充电桩不足等问题，为新能源公务车的普及做好技术上的支持，另一方面，在社会上也要大力宣传新能源的优势以及新能源公务车的推广起到的表率作用，逐渐地改变国民的传统观念，为新能源公务车的普及做好舆论上的支持。作为新能源公务车的使用者，政府部门也从思想和行动上积极配合新能源汽车的使用，真正地为百姓带个好头。
公务员结构化面试模拟题及答案
【模拟题】
有人说：现在基层的工作人员缺少，而且总是抱怨，存在着“混日子”的情况。请你结合报考岗位谈谈你的看法。
【参考要点】
当下，一些基层干部中潜伏着一股不担当不作为的抱怨、“混日子”暗流，对此要引起高度警惕。由于基层工作任务繁重、工作压力很大，我们的确会听到一些抱怨的声音，常常能听到基层干部抱怨工作压力大、休息时间少、职务晋升难、工资待遇低等等，但是我们也应该看到，没有哪一级领导干部不是从基层一线走出去的，一味地抱怨既提高不了能力，也解决不了问题。基层干部应沉下心来，从自身做起，少一些抱怨，多一些“查漏补缺”，扎根基层，扎根群众，相信组织一定会给我们满意的答复。
结合我的基层公职人员岗位，在未来工作中，我主要会从一下几个方面努力：
积极“学习”补经验。经验不足，往往会导致工作思路不清晰，预见性不强，如“丈二和尚摸不着头脑”，只能“想着办”、“问着办”、“看着办”，做到哪里是哪里，干到哪步是哪步，拖拖拉拉，影响工作效率。俗话说：“玉不琢，不成器;人不学，不知义。”《礼记》中说：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”基层干部要不耻下问，勤于学习、善于学习。向书本学习开动脑筋、向同事学习开拓思路、向领导学习开阔视野，不断积累工作经验，提升能力素质。
充满“韧劲”补干劲。一台机器如果动力不足，效率就会大打折扣，效益就很低，久而久之，就会被淘汰。人生跟机器一样，基层干部何尝不是如此。都知道到基层一线摸爬滚打既能锻炼人，也能培养人，很多优秀的领导干部都是从基层这个岗位一步一步上来的，所以大多数干部初到基层的干劲很足，亲力亲为，想干事想出成绩。因此要做到坚持和坚守，也就是韧劲。基层干部要始终坚信“小岗位也有大作为”“是金子总能发光”的道理，无论职务是否升迁、岗位是否调动，都要保持一颗初心，凝得住神、沉得住气，在遇到困难时越挫越勇，在意志消磨时不气馁、不言败，以坚持不懈的韧劲砥砺干劲，相信“只要付出就会有收获”。
坚持“努力”补能力。“一瓶子不满，半瓶子晃荡”，这种现象在基层干部队伍中有一定的“市场”。想干事，喜欢挑担子，抗压力固然是件好事，但是不能正视自己，认识不到能力不足的问题，想作为就有可能变成“胡作为”、“乱作为”，甚至“无作为”。俗话说：“勤能补拙”。一个人能力不足并不可怕，因为能力不是与生俱来的，而是靠后天努力得来的。在想作为之前不妨先想一想自己能不能干好，能不能干成。努力不是失败，而是一种态度，一种决心，更是成长进步的基石。每一次的成功，都不会唾手可得，都需要经过不懈努力。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，不要等到最后只留下“少壮不努力，老大徒悲伤”的哀叹。
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