今天小编为大家提供公务员面试模拟题及答案：如何提升派出所意见箱的使用率，一起来看看吧！请大家多多思考在生活中问题，做好考试准备！
公务员面试模拟题及答案：如何提升派出所意见箱的使用率
【模拟试题】
某派出所设置了一个意见箱，让警员可以反应意见，可实际上，使用的警员寥寥无几，久而久之，意见箱形同虚设。领导让你提高意见箱的利用率，你怎么办?
【答案解析】
目的：
为了让意见箱发挥实效，了解民警工作过程中的困难，为工作更好的开展建言献策。
工作重点：
1.查找之前意见箱使用率低的原因：一是警员对于意见箱的配备和作用知晓率不高;二是警员心有顾虑，不敢或不愿反映意见;三是缺乏反馈机制，削弱了警员提意见的积极性。
2.重新对意见箱进行宣传：借鉴网络上有创意的宣传方式，制作电子宣传单，通过单位内网发布、在各办公室张贴的方式，提高警员对意见箱知晓率，并组织各部门通过部门例会进行宣传动员，让大家了解为单位建言献策。
3.完善提建议的形式：拓宽建言献策的途径，如公示指定邮箱，警员可以直接发送电子邮件;在单位内部论坛开设讨论话题等，方便警员在繁忙工作之余去提意见。
4.完善意见箱这项工作的落实措施：将员工提出的问题及时进行整理汇总,并交由相关责任人，限时答复。能在短期内解决的，尽快解决。不能在短期内解决的，明确时间节点，逐步推进，将结果及时进行反馈。
5.建立相应的激励措施：提出的建议一旦被采纳，即给予员工个人及所在部门一定的奖励。
公务员面试模拟题及答案
【模拟试题】
有些女生在面试之前纷纷去美容，希望给考官留下好的印象，此举被媒体戏称为“皮肤的武装”，对于这种现象，你怎么看?
【参考要点】
伴随着就业季的到来，美容行业越发热门，不少女生为了能给面试考官留下好印象，如愿找到心仪的工作，不惜冒险将重金花在脸上。近几年伴随着日益严峻的就业形势，社会上似乎刮起了一阵“毕业整容风”。对于这些女生希望提升形象增加就业率的心愿，我表示理解，但对于美容可能带来的潜在危险大家也要谨慎思量。另外，无论何时真才实学才是敲门砖，提升外在形象，不如在内在上下功夫。
之所以出现女生纷纷整容的现象，跟目前企业招聘中潜在或者显在的形象选拔有很大关系，有限的就业名额导致竞争压力剧增，因此好形象成了优势。除此之外，另外一个重要原因是，一些女生的缺乏自信与跟盲目风现象严重，导致她们因缺乏自信而过度关注外表，追求外貌上的安全感，忽视个人能力的提升。
女性毕业生的“美容风”或许在一定程度上能保证面试通过率，但从长远来看并不健康，还可能存在一些安全隐患，所以社会应该加以合理引导：
首先，大学生要树立正确的就业观念，专注自身能力的提升。缺乏内在修为与专业能力，即使有一副好面孔恐怕也难以胜任将来的工作，所以大学生应该将关注点放在自己的内在能力培养上，而不是本末倒置。
其次，学校应树立正确的育人理念，帮助学生实现真正发展。学校除了要培养学生掌握系统的专业的基础理论之外，还要在社会实践层面与就业指导上给学生提供帮助，让走出校门的学生具备扎实的操作技能，帮助他们快速适应社会，投入工作。
再次，用人单位应该摒弃“以貌取人”做法。全社会应该给广大就业者创造公平公正的就业环境，尤其是用人单位在招聘录用人才时应该放宽外在的条件限制，真正让能力强、素质高的优秀人才加入到队伍中来。
最后，公众媒体也应该做好“择优录取”的宣传。媒体一方面大力宣传，让“择优录取”理念深入人心;另一方面也要对“以貌取人”的单位进行曝光，接受全社会的监督。
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