在面试中相信大家都知道给面试官留下一个好印象的重要性，但很多考生对于如何给面试官留下一个好的印象只是有着一个模糊的概念，认为只是从衣着、行为举止以及面部表情眼神等细节方面，具体如何实施却是知之甚少，为了帮助各位考生能够更好的和面试官建立第一印象，下面出国留学网小编就面试中的面部情况和大家详说，让我们一起来看看！
一、眼神不要飘忽不定
俗话说眼睛是心灵的另一道窗口，很多情况下人的内心活动可以直接从眼睛上来体现，在面试中，考察的一大要素便是自信心，很多考生在面试中眼神老是飘忽不定不敢和面试官进行直视，这其实是对自己的不自信，也是对于自己答题内容不自信，试想如果连自己对于自己的答题都不自信那还怎么去说服别人，所以在面试切记全程眼神飘忽不定，躲闪低头。
二、全程面无表情
面试答题过程中最好掺杂着一些面试的表情，如果在面试过程中全程保持着面无表情的样子，给予面试官的印象更多的是一种没有温度、冷漠的印象，有种拒人千里之外的感觉，这样在面试过程中和其他考生进行一对比就会让面试官对于自己印象直线下降，所以各位考生在面试还是需要一些面部情绪。
三、面部表情过于丰富
在面试中没有表情不行，但表情过于丰富同样也是不行，面部表情的变化代表着人的内心变化，而面部表情丰富会显示考生较为浮夸，其次面部表情丰富意味着考生在感性方面占据的较多，而公职人员在日常处理事务上，更多的是对于理性的判断和理性的分析，所以过多的丰富表情同样是不适合公职人员的职业素养，因此考生在面试过程中要注意到自己面部表情变化的次数！
四、表情过于僵化
老生常说微笑会自己增加不少的印象分，但这个微笑是建立在自身笑容自然而又和蔼的情况下，而有些考生在面试中的笑容看起来非常的僵硬尴尬，这种情况下还不如不笑，因为这样会直接让面试官看出自己的尴尬处境，但也不能丢弃微笑这个加分技巧，所以在平时当中考生一定要花时间在镜子面前多去微笑，调节自己的微笑！
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