在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020公务员结构化面试备考：哲理故事得启示的方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020公务员结构化面试备考：哲理故事得启示的方法
哲理故事在公务员面试中出现的频率较高，往往侧重于对自然界或者日常生活中存在的现象规律谈启发，需要较强的发散思维。但是在实际作答中，很多同学得不出启示或只能得到一两个启示，很难在考试中拔得头筹。因此，接下来小编给大家介绍几种哲理故事得启示方法。
一、因果分析法
因果分析法指的是通过分析材料中的因果关系，由材料中呈现出来的结果，推导产生此种结果的原因。原因即道理。接下来我们通过一道例题来展示如何运用。
例题：有则寓言：野狼和狮子同时发现了羚羊，它们商量好一起去追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊扑倒，然后狮子上前将其咬死。面对到手的猎物，狮子意欲独吞，试图先把野狼咬死。尽管野狼拼命抵抗后死去，但此时狮子已身受重伤，也无法享用美味了。你读完这则寓言故事，有何感悟?
解读：采用因果分析法可得到的启示，分为以下几点：
(1)之所以猎物到手，是因为野狼和狮子一起去追捕羚羊，野狼将其扑倒，狮子将其咬死。因此，可得知分工、协作才能共赢。启示我们要懂得分工协作。
(2)之所以“狼死狮伤”，是因为猎物到手后，狮子意欲独吞，野狼不愿意，与野狼发生争斗，最终得此恶果。可见，贪得无厌害人害己。启示我们要懂得满足，不要贪心。
(3)之所以“狼死狮伤”，也是因为猎物到手后，狮子单方面反悔，不守约定，与野狼发生争斗。可见，狮子不讲诚信，不守诺言。启示我们要讲诚信，守诺言。
(4)之所以一死一伤，是因为野狼合作前并未考虑到狮子贪得无厌、不守诚信的品性。可见，选择正确合作伙伴的重要性。启示我们要谨慎选择合作伙伴。
二、主体分析法
主体分析法指的是通过分析材料中出现的不同主体(人或物)的语言、行为方式等，判断其背后蕴含的道理。
例题：一个新时钟放在两只旧钟旁边，滴答滴答一分一秒地走着，一只旧钟对新钟说：“我担心你走完三千二百万次后，恐怕就吃不消了。”“天哪，三千二百万次!”新钟吃惊不已，“要我做这么大的事?办不到，办不到。”另一只时钟说：“不要害怕，你只要每秒嘀嗒摆一下就行了。”“天下哪有这样简单的事情?”新钟将信将疑，“如果这样，我就试试吧!”新钟很轻松地每秒钟摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次。请谈谈钟表故事给你的启示。
解读：运用主体分析法可得到的启示，分为以下几点：
(1)站在其中一个旧钟表的角度来看，它担心新时钟走的多了吃不消。可见，旧钟表对新钟表的关心。启示我们要学会关心新人，给新人在工作上予以指导。
(2)站在新时钟的角度来看，从刚开始的惧怕，畏难，到尝试着去做，最终靠着自己一下一下的滴答，不知不觉就走了3200万下。可见新时钟克服了畏难情绪，从一点一滴做起，取得了成功。启示我们在工作中不要有畏难情绪，要脚踏实地，一步一个脚印。
(3)站在另一只旧钟表的角度来看，它让新时钟不要害怕。可见，对于新时钟的鼓励和支持。启示我们在工作中，也要鼓励新人不断挑战自己，同时给予一定的指导。
三、对比分析法
对比分析法指的是通过对比分析相同背景或环境下，不同主体的不同表现行为得到道理的方法。
例题：在一锅水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜、茶叶，加热煮沸，分别产生了不一样的结果，鸡蛋变硬，胡萝卜逐渐变软成泥，茶叶逐渐伸展，使水变色。作为即将上任的公务员，以上对你有何人生启发?
解读：运用对比分析法可得到的启示，分为以下几点：
(1)在一锅水加热煮沸的相同环境下，对比鸡蛋、胡萝卜、茶叶不同的表现状态，鸡蛋变硬，胡萝卜由硬变软。可见，沸水让鸡蛋外表不变，但内心变得更加坚强，而与它相对比的胡萝卜变得柔软脆弱。启示我们，困难挫折使我们变得内心坚强，面对挫折要迎难而上。
(2)在相同环境下，对比茶叶、鸡蛋和胡萝卜的状态，可发现，茶叶逐渐伸展，并使水变色。可见，茶叶能够适应环境，并影响环境。启示我们，面对新环境时，要学会适应，并尝试着去改变，将环境变得越来越好。
四、结合实际分析法
结合实际分析法指的是通过分析题干中主体的特征、或背后的内涵等，结合社会实际，展开联想分析得启示的方法。
例题：筷子是大家日常都会使用的工具，有着三千多年的历史文化，请结合实际谈谈你的认识。
解读：运用实际分析得启示，分为以下几点：
(1)从筷子的形状上来看，是笔直的。联想可得，做人也要正直。启示我们做人要坚持原则，遵守道德，不向恶势力低头，不与世俗同流合污。
(2)从筷子的数量上来看，一只筷子无法夹起食物，两只一起用才好。可见，两只筷子一起用才能发挥作用。启示我们要懂得团队协作。
(3)从筷子使用的频率上来看，每天都用。可见，筷子为我们生活提供便利。启示我们政府工作应从群众日常生活入手，为群众带来便利，比如说注重基础设施建设、医疗保障体系建设等。
(4)从筷子的价值来看，与丝绸、茶、瓷器、汉字、剪纸艺术、刺绣等，是中华文明的象征。可见，传统文化就在我们周围。启示我们要在日常生活中发掘传统文化，保护传统文化，做传统文化的传承者。
综上，在哲理故事类题目揭示材料道理得启示时，既可以根据材料中的因果逻辑关系进行推导分析，也可采用不同主体分析，对比分析，结合实际分析去揭示道理得启示。以上四种方法不是割裂或孤立的，是一脉相承的。我们在应用的过程中也需根据题目的特点个性化分析，灵活应用以上方法，便能快速、全面地揭示材料中的道理得启示。
2020省考面试情景模拟题如何多角度劝说沟通对象
情景模拟题目是结构化面试中很常见的题型之一，但很多考生对于这类题目都比较头疼，不知道如何劝说沟通对象，找不到合适的劝说角度，导致每每答题都很尴尬。今天小编就给大家简单讲解一下如何多角度劝说沟通对象，达成沟通效果。这类题目想要达到劝说效果，可以从以下几个方面入手：
一、发现沟通对象的优点
想要和沟通对象进行深入沟通，必须先建立沟通的前提，奠定沟通的良好基础，所以在帮助沟通对象分析和认识问题前，一定要看到沟通对象身上的可贵之处。例如题目：“小王是办公室的工作人员，在工作时突然接到了上级通知让她去参加演讲比赛，于是小王立即放下手头工作去参加比赛，回来之后办公室主任严厉地批评了他，小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友，将如何劝导他?请现场模拟一下。”
这道题目想要与小王进行进一步沟通，必须要先看到小王身上的优点，例如有服从意识、有为单位争光的集体荣誉感等。让小王看到被人对自己的肯定，这样才有利于与小王进行深入沟通。
二、分析沟通对象的问题
帮助沟通对象正确认识自身存在的问题是解决问题的关键，只有正确认识问题，才能有针对性地解决问题，所以必须有面对问题的勇气。上题中，作为小王的朋友，我必须要让小王看到虽然参加演讲比赛有可以肯定的地方，但是被领导批评后感到委屈，说明小王没认识自身的问题。在这道题目中，小王的问题有：缺少工作纪律、没有做好工作交接、权属意识较差等，只有发现问题才能解决问题。
三、分析问题产生的原因或影响
除了帮助沟通对象分析问题，面对问题之外，还要让沟通对象看到问题产生的原因和影响，这样会让沟通对象对自己的问题认识更加深刻，才会积极改正。上题中，小王的问题固然明显，帮助小王分析问题的同时，也可以帮助小王进一步认识这些问题会带来的影响。例如擅离职守，不做工作交接，会耽误工作进度，进一步影响其他人的工作安排，可能是牵一发而动全身的事情。
四、给出解决问题的建议
当然，在沟通对象认识到自己存在的问题，也认识到问题会带来的影响后，再进一步给出沟通对象解决对策或者建议，让沟通对象彻底改变自己的状态，达到沟通效果。例如上题中，针对小王的问题，可以提出的建议有：保持团队荣誉感、学会换位思考、具备权属意识等。通过这些建议，让小王再今后工作中更加成熟。
2020省考面试学习该朝什么方向努力
在面试的学习备考阶段，我们从一开始就需要明确面试究竟该朝着什么方向去努力，这样我们才能够充分的发挥目标导向作用，才能够对照自身寻找不足，并有针对性地提高自己的能力。在面试的学习当中无论是自学或者参加培训的学习都是必须要明确的，否则我们的学习就是比较零散的，效果并不好，甚至在学习当中有可能会出现偏差而不自知。今天小编想要给大家分享的经验就是关于我们面试学习的方向。
一、面对面交流
面试的本质还是面对面的交流，通过交流的形式来表述考生对于题目的一些真实想法，考官通过面对面的交流来了解考生的内在修养、品行、价值观、能力素养等等。在这里考试只是一种外在的包装而已，交流才是内核所在。面试当中的交流感我们可以从举止仪表的自然大方、语言表达的交流感、答题内容的自然程度等来综合体现。很多考生在备考的时候答题非常的熟练、流畅，但是考试的结果却并不是很理想，拿不到自己想要的分数。这个时候我们就需要把握考官的心理，考场上很多考生的答题是属于考官基于身份的不得不听而不是考官真正想听，我们真正的体现出交流感才能真正抓住考官的耳朵，辅之以优秀的答题内容才能够让考官跟着我们的思维去走，从而引起考官的共鸣。这就需要我们扭转对面试的认知，真正从交流的切入点出发来进行学习。这里主要分为我刚才说的三个维度，举止仪表的自然大方，这个方面相对比较容易做到，这里需要注意的是眼神的交流感，和考官的互动感是需要我们进行练习的;语言表达的交流感我们可以通过适当的调整答题节奏、重音凸显出重点等方法来进行训练;答题内容我们要注意表述的语言要自然，说一些自己能够说得出来的真诚的比较规范的语言、切忌不适用书面表达等方面来多角度提升自己的交流感。
二、逻辑清晰
以省考、国考为例，考官每天要听20—30人的作答，根据考情的不同，有些会更多。考官虽然是经过专门培训，有着良好的职业素养，但是考官身心也会容易疲惫。考生的答题务必要注意逻辑清晰直观，方便考官能够了解我们答题的结构、内容，所以考生自己要在这方面多下功夫。更何况，逻辑清晰是对国家工作人员最基本的素养，试想，你连说话的逻辑都保证不了，如何让未来的同事、领导、群众听清楚你的想法呢。逻辑清晰这是对于考生答题的基本要求，在这方面备考的考生可以从列提纲、归纳整理过渡句、整理逻辑词、运用主旨句等多个维度来进行努力。
三、焦点法则
考场上作答题目焦点法则是不得不提的，很多备考的考生想要把自己想到的所有东西都呈现给考官，结果题目的作答时间比较长，这样的心理我相信很多考生都会有。考场上时间非常有限，我们要在有限的时间内进行作答，那么我们在作答的过程当中就务必需要明确题目的重点、考点，从而来确定我们自己想要表达的重点是什么，围绕着重点进行作答即可，不要废话连篇。这样考官知道你想要表达的意思究竟是什么，否则说了许多点，考官的注意力也被分散了。每一个题目的作答都是有其重点存在的，考生在进行练习的时候一定要注意作答的重点突出。这点考生可以从审题明确题目重点、书写提纲优化答题结构、注意表述详略得当等诸多方面来进行重点训练。
四、以人为本
面试考场当中一定要真诚和个性化作答，这两个方向的本质上是一样的，也就是考场上是考官的测查以人为本的，希望能够看到考生真实的情况。真诚，各位考生在考场的作答一定要注意体现出自己的真情实感、真实想法，这一点于交流感是不谋而合的，足够真诚的情况下，交流感肯定是不用担心的，而且即使存在些许的卡壳也是能够被理解的，所以各位考生还是需要注意面试的作答要尽可能真实;个性化作答，这一点其实不难被理解，所谓的个性化也就是希望各位考生能够有自己的想法，在备考的时候不要总想着背诵一些模板，在短时间内模板能够帮助你答题，但是后期要想摆脱模板是非常困难的一件事，用我自己的话说模板会阻碍你的面试高分路程。在考场上考官的眼里希望看到的是真实的考生，都有自己不同的特色，这样才能够真正产生对比，所以考生在备考阶段注意个人能力的提升，一定要注意差异化的学习，以己为本，考场上展示自己的风采。
五、公务员形象
在举止仪表当中相对比较好练习，但是经常会存在一个误区，考生往往把自认为最好的状态呈现给考官。考生自认为最好的状态和公务员的形象还是存在一些差距的，既然想要成为公务人员，那么我们在面试当中就要用公务员的标准来要求自己，比如考场行为的大方自信、表达的声音洪亮干脆有底气、精神状态饱满、眼里有光等，这样我们才能够在考场上赢得考官最基本的信任，从而来助力自己的高分。
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