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公务员调剂怎么调 调剂条件是什么
公务员调剂怎么调
1、查询信息
报考人员从可以登录中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站、人力资源社会保障部网站或国家公务员局网站,查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等,考生要及时关注相关信息和注意事项。
2、调剂条件及确认资格
根据调剂公告要求,申请调剂的考生需满足以下几点要求:(一)调剂在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;(六)进入首批调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。
资格审查时,招录机关按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验的成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验成绩都相同的,一并进入资格审查。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后,招录机关不再对其他人员做资格审查。
3、选好职位
确认具有调剂资格的考生除依据自身条件及意愿选择拟调剂岗位外,还应对自身进行准确定位。《公告》显示,本次调剂审查按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行,审查合格人数达到规定人数后不再进行审查,考生需依据笔试成绩选择合适的岗位以增加入围机会。
4、及时申请
在规定的日期内,报考人员通过报名时的用户名和密码进入调剂网页,填报申请调剂的相关信息。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请直接与招录机关联系。在递交调剂申请时间结束之前,报考人员可以改变申请调剂的职位。
非网上报名的报考人员参加调剂时,请直接与拟申请调剂的招录机关联系,在规定的时间前提交书面材料供招录机关审核。
5、查询结果
调剂结束后,将形成进入面试和专业科目笔试的人选名单,并在国家公务员考录专题网站、人力资源社会保障部网站和国家公务员局网站上统一公布。报考人员可以登录上述网站查询调剂结果。
公务员调剂条件
(一)调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行;
(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;
(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;
(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;
(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;
(六)进入调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。
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一、第一印象很重要
常言道第一印象至关重要,当你走进考场的那一瞬间,给考官带来的印象是最直接最有力度的,所以这就要求我们考生在外表上面必须落落大方。首先昂首挺胸,保持自然的姿态,尽量不要弯腰驼背。其次,称呼问好需自然流畅,避免出现鞠躬90度等太过浮夸的行为。再次整个答题过程中,身体姿态要放轻松,避免过于僵硬带来的不适,给考官展现出年轻人的朝气。
二、流畅自然
流畅度即我们在答题的时候语言存在卡顿,口头禅多的这些情况,造成言语的连贯性不够,会严重影响言语表达的效果,所以我们在日常训练中需要注意这个问题。第一,答题录音。对于自己的答案,我们可以采取手机录音的方式,去回听自己的答案。第二,打断式练习。在平常的练习过程中,可以与朋友一起对练,出现不流畅的地方打断重来。第三,可以多尝试在陌生的场合开口说话,锻炼胆量和语言的流畅度。
三、言之有情
很多考生在面试时只顾着表明自己的看法,却忽视了语言的生动性,难以引起考官的兴致,甚至会产生死记硬背的感觉。所以我们需要去尽量的去调节自己语言的生动性。首先我们的内容一定要发自真情,用真情来打动听众,切不可太过虚无。其次,我们的肢体动作要自然大方,协调规范,潇洒有力,可以适当的打手势,但不可过多的小动作。在此我们能够运用面部表情,比如微笑,兴奋,忧郁,高兴等,增强情感。最后我们一定要眼神直视考官,向考官传递出你的感情。
四、逻辑清晰
面试考场中,很多考生经常急于想表达自己的想法,没有注重内容上面的条理性,便会出现逻辑混乱的问题,会让考官觉得头脑混乱。所以我们一定要做到条理清楚。首先我们可以适当的用一些逻辑,比如首先,其次,然后,第一,第二,第三等。其次,我们在内容呈现方式上面需要更加的清楚,比如综合分析时可以采用层面分析法,主体分析法等。
五、内容丰富
内容单薄也是考场常见的问题。主要有泛泛而谈,缺少具体内容细节,素材少的可怜,无法充分论证观点以及题材老旧等。而一个内容丰富的答案一定能够在考场上面脱颖而出,赢得考官的青睐。所以在平常我们就需要注重对内容的积累。第一,我们需要积累大量的案例,比如人民日报,新华网等经常谈到的热点话题,我们需要对此有所关注。第二,日常生活中多积累一些具体的做法,再谈一些措施类问题时,进行细节上的描述。第三,有针对性的去训练论证的方法和角度,比如论证奋斗或担当的时候,我们可以用同一个人物的事例,仔细的去找到它其中匹配奋斗和担当的不同点。
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