准备公务员考试的小伙伴们，你们对公务员考试有所了解吗?那么你们知道公务员笔试考试考哪几科吗?下面是由出国留学网小编为大家整理的“公务员笔试考试考哪些科目”，仅供参考，欢迎大家阅读。
公务员笔试考试科目
1.只参加公共科目考试，国考总分数为200分：
行测：考察题目全部为客观题，满分100分;
申论：考察题目全部为主观题，满分100分。
2.部分需要进行专业科目考试的职位，国考总分数为300分：
行测：考察题目全部为客观题，满分100分;
申论：考察题目全部为主观题，满分100分;
专业科目考试：考察题目一般为客观试题，满分100分。
公务员考试报考条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)18周岁以上、35周岁以下，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(3)拥护中华人民共和国宪法;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件;
(6)具有符合职位要求的工作能力;
(7)具有大专以上文化程度;
(8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
拓展阅读：公务员和事业单位申论考试区别
1.材料字数和试题数量不同
常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3——4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2——3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。
2.材料选择不同
常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。
而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作，这样一来写作的难度大为增加，如果中心提炼错误的话，还有可能导致写作的文章偏离主题甚至完全跑题。
3.查核心不同
常规申论考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2——3个。
4.计算方法不同
公务员：
笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。
事业单位：
笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
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