出国留学网

目录

员工离职协议书模板(通用6篇)

【 liuxue86.com - 辞职报告 】

  人生总是充满变数和未知的,我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职,撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。写作辞职报告的时候,要做到以情驭文、以情动人。那么,写辞职报告该从哪些方面着手呢?下面是由小编为大家整理的“员工离职协议书模板(通用6篇)”,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工离职协议书模板(通用6篇)(篇一)

  甲方:1

  乙方: 身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议:

  一、截至本协议签署之日,乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同,双方的劳动关系随之终止。

  二、因劳动合同解除,元(大写: 捌万 元)整。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿,此协议签订生效后,乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。

  三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续,上述手续完成后,由甲方一次性将补偿金支付给乙方,并由乙方签具收条。

  四、乙方应尽保密义务,保证甲方商业秘密不外泄,不在外散播损害甲方利益形象的言论,如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失,甲方有权追究乙方相应的法律责任。

  五、双方确认,本协议所达成的补偿数额,系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下,与甲方协商一致后的最终结果,该协议系双方的真实意思表示,不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险,本协议为双方真实意思的表示,不存在意思表示的瑕疵。

  六、本协议一式二份,分别由甲方1、2保留存档,签字或盖章后生效,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  签订日期: 年 月日

员工离职协议书模板(通用6篇)(篇二)

  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份证号码:

  经甲乙双方协商一致,达成以下协议:

  1、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。

  2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。

  3、甲方同意支付乙方的工资至 年 月 日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至 年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。

  4、乙方完成工作交接后,甲方将在月工资发放日(15日)支付乙方最后一期工资。

  5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金,合计人民币 元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。

  6、其他款项说明(如竞业禁止补偿金)

  7、乙方离职后,甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。

  8、本协议签署后,乙方承诺:

  1)乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。

  2)不再向甲方提出任何要求及诉讼请求,不以任何理由 向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。

  3)不以任何方式做出对公司,在职或离职员工有负面影 响的言论及行为。

  9、本协议书的内容,甲乙双方均负有保密义务。

  10、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。

  11、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。

  12、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

员工离职协议书模板(通用6篇)(篇三)

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份证号码:_________________

  因乙方提出辞职,经甲、乙双方友好协商并达成如下协议:

  一、甲、乙双方于________年________月________日起解除劳动合同;

  二、甲方一次性支付乙方人民币________元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用);

  三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛,乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;

  四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容,若违约则赔偿甲方人民币

  五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;

  六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:_________________乙方(签字):_________________

  日期:_________________日期:_________________

员工离职协议书模板(通用6篇)(篇四)

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  身份证号:_________________

  法定代表人:_______________

  联系电话:_________________

  联系电话:_________________

  甲方因个人原因向乙方提出辞职申请,经公司领导批准,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方离职事宜签订以下协议,供双方共同遵守执行。

  第一条、甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同,现因甲方个人原因自愿离职,双方确认之间的劳动关系于______年______月______日解除。

  第二条、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接,工作交接完毕后至劳动合同解除前,甲方保证继续履行劳动合同义务,坚守工作岗位。

  第三条、根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,乙方发给甲方补偿金人民币现金______元,同时代为扣除乙方应为甲方缴纳的社会保险个人承担部分人民币现金现金______元,实际发放人民币现金现金______元。此补偿金应与甲方工资一同发放。

  第四条、乙方应将甲方应得工资人民币现金______元,并代为扣除甲方个人所得税人民币现金______元和社会保险个付部分人民币现金______元后的余额,共计人民币现金______元,于劳动合同解除后的______日内打入甲方个人帐户。

  第五条、乙方一次性支付甲方补偿款及工资,甲方对此予以完全接受,无异议。

  第六条、乙方支付补偿款及工资后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。

  第七条、自甲乙双方的劳动合同解除之日起,甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益。

  第八条、甲乙双方之间自劳动关系终止之日起,再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

  第九条、甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。

  第十条、甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷双方可以协商解决,如果协商不行,可向______人民法院起诉。

  风险告知:关于争议解决方式的约定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

  第十一条、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

  第十二条、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

  第十三条、本协一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。

  第十四条、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  主要负责人:_______________

  法定代表人:_______________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

员工离职协议书模板(通用6篇)(篇五)

  甲方:

  乙方:

  乙方于 年 月 日入职,任职位,已签订劳动合同,已参加工伤保险。 年 月 日,乙方在工作中受伤,经社保部门认定为工伤,并经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残,医疗终结日期为 年 月 日。乙方停工留薪期间的工资,以及其他应由用人单位承担的工伤待遇已全部由甲方承担并支付完毕。现乙方因个人原因主动向甲方提出辞职,依照相关法律規定﹐经双方协商一致。达成协议如下:

  1、乙方自愿于 年 月 日办理离职手续,双方劳动关系正式解除。乙方离职之前的未结算工资由甲方核算后支付(详见工资单)。

  2、甲方同意支付乙方一次性伤残就业补助金人民币元(小写元)。

  3、上述款项,在签订本协议后日内支付。乙方领款后不再向甲方提出其他任何经济款项的要求,自愿放弃其他请求及补偿其他差额的权利,双方基于劳动关系产生的所有权利义务终结。

  4、本协议一式两份,甲﹑乙方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

员工离职协议书模板(通用6篇)(篇六)

  用人单位(全称):__公司(以下简称甲方)

  法定代表人(或负责人):_________________________

  单位住所地:_____________________________________

  劳动者姓名:__________________(以下简称乙方)

  身份证号:____________________

  地址:____________________________邮政编码:________________通讯方式:________________________

  甲乙双方协商解除劳动关系,为顺利开展离职交接工作,并完善离职后双方应承担的法律责任,经友好协商,特订立如下协议:

  1.甲方接受乙方的离职申请,并确保及时为乙方办理离职手续;

  2.乙方应当自觉遵守甲方的规章制度,如实认真地与甲方办理离职交接手续,不得隐瞒、拖延;

  3.乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益,否则,甲方保留要求乙方退回在职期间甲方支付给乙方的保密费的权利;

  本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的(包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。

  4.乙方承诺不从甲方处招聘员工;

  5.乙方违反本协议之任一条款,都应承担违约责任。甲方有权主张由于乙方责任导致甲方损失的赔偿;

  6.本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力;

  7.本协议自双方签字之日起生效;

  8.因本协议产生之争议,双方应协商解决,协商不成,以__所在地法院为争议管辖法院。

  甲方:(盖章)乙方:(签字)

  日期:日期:

  小编特别推荐

  辞职报告范文 | 辞职报告模板 | 辞职报告如何写 | 辞职报告书 | 辞职理由

  想了解更多辞职报告网的资讯,请访问: 辞职报告

本文来源://www.suckincock.com/a/4340903.html
延伸阅读
  随着现代年轻人的工作压力越来越大,我们有时候难免会产生想离职的消极情绪,个人决定辞职要写辞职报告向领导或上级请求批准。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。你
2022-08-08
  一年365天,面对重复的工作内容,我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作,正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。辞职报告要坚持以法律为准绳,以
2022-08-08
  在我们的日常无休止的工作中,我相信大多数人都有过辞职的想法或者经历,这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。我们经常会为辞职报告的撰写而感到苦恼。对于辞职报告
2022-08-08
  面对工作中随时可能出现的未知情况,我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职,这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。辞职报告要坚持以法律为准绳,以道德为准
2022-08-08
面对日常工作的各种难以预料的情况,或许我们会因为个人身体原因选择从公司离职,一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。那么,写辞职报告该从哪些方面着手
2022-08-08
在辞职之前,我们要撰写好自己的辞职报告,在辞职的时候向上级领导提出。以下是由出国留学网编辑为大家整理的“员工离职书范本模板(通用15篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读。员工离职书范本模
2022-03-03
  在社会经济不断发展的时代,我们或许会因为工资太低向公司提出辞职,按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告一般会有具体特定的格式要求。值得收藏点赞的
2022-07-28
辞职报告是我们在辞去职务时的一个必要程序,怎么样写好一份辞职报告呢。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“员工辞职报告书模板(通用6篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。篇一:员工辞职
2022-02-21
因为个人原因而导致写这份离职申请书,那你对离职申请书有什么构思了吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“离职申请书通用模板(最新7篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。篇一:离职申请
2022-04-15
为了让领导知道自己的辞职意图和辞职原因,会写下这份离职申请递交领导。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“离职申请书通用模板最新7篇”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。篇一:离职申请书通
2022-04-13