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随着人类社会的不断发展，有不少的场合都需要用到证明材料。证明材料贵在真实，要充分利用真实的数据资料。正式的证明材料要包含哪些内容呢？你不妨看看员工证明书格式，我们后续还将不断提供这方面的内容。
员工证明书格式(篇1)
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
单位名称(并盖公章)：________
单位电话：________
日期：______年___月___日
员工证明书格式(篇2)
自己到大街上看看，牛皮癣最多！我想做良民，但河蟹的社灰不让做，我办个准生证天地良心，初婚初育证，结婚证，户口本，身份证，公司证明，县医院的围产卡都是真的，但是办不出来已经花了3000RMB多了，连以前欠的公粮款都缴了，但还是办不出来，每次跟挤牙膏一样欠某个证明，劳资急了，难道要让计生办给强制堕胎吗？我三十多岁了，堕了可就断（和）子绝（蟹）孙了，没办法一路打牛皮癣，医院证明，第一胎证明，劳动地居委会的证明，四五个证明全搞定了，反正也没人查，哈哈！感谢当，感谢征服，感谢人民！感谢社会，感谢西西提威，啰嗦了！
员工证明书格式(篇3)
工伤证明应列明姓名、性别、年龄、什么时间、什么地点、做什么工作时受的伤害、受伤害的程度、现在情况怎么样、是否痊愈、自己的生活受到多大的影响等，把情况写清楚，工伤鉴定机构会根据你的实际情况，为你定级，看你能达到几级工伤，1—10级能得到赔偿，10级以外只能报销点医药费了。
...
员工证明书格式(篇4)
兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!
本人签名：______________
单位盖章：______________
__________年____月____日
扩展阅读：
离职原因
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人去职原因，是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
注意事项
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖鲜章也就是离职证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
员工证明书格式(篇5)
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
______年______月____日______年______月____日
员工证明书格式(篇6)
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：年月日
离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
证明你和原单位已解除了劳动合同，这东西的好处是，新单位对你和你原单位之间的纠纷不承担责任。反之，新单位要承担连带责任。单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，
新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。(文章阅读