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征拆工作个人年度总结(篇1)
一年的时间就在日复一日的工作中过去了，在这一年中我听从领导的吩咐，遵守公司的规章制度，认真的做好自己每一天的工作。在今年自己也取得了不错的工作成绩，各方面的能力也都有了一些进步。现在新一年的工作就要开始了，我应该要总结一下自己在过去这一年中的不足，在新的一年才能够继续的进步，才能够让自己不断的有提高。我将从一下几个方面对我的这一年进行一个总结：
一、对待工作的态度
我个人认为自己这一年是非常的认真的，每天我都把自己的全部精力都放在工作上，在开始工作之后我也会全神贯注的去做好自己的事情，绝对不会因为分心或者其它自己的原因耽误到工作。想要在工作中有进步的话自己是必须要做到认真的去对待工作的，若是只想着完成工作赶快下班的话那是怎样都不可能做好这个工作并且有进步的。所以在我看来自己想要有进步的话对待工作的态度是非常的重要的，只有认真用心的态度才能够帮助自己在工作中取得进步。这一年我在工作态度这方面是挑不出错的。
二、工作中的成长
今年自己是进步了比较多的，因为我一直都有在认真的学习，让自己能够有一些进步，所以这一年自己的工作能力是提高了很多的，现在自己也是把工作完成得越来越好了。今年对自己所做的这个工作是更加的了解了，也知道自己应该要怎么做才能够把这个工作给做好。自己也学会了应该这么去处理跟同事和领导之间的关系，怎样跟其它的同事和睦相处。现在自己工作的速度也是提高了不少的，我觉得自己的进步在这一年是比较的明显的，自己对这样的一个表现也是比较的满意的。
三、明年的计划
明年我想自己是应该要保持着今年这样的一个工作状态的，在明年更努力、付出更多的去把自己的工作做好，让自己在明年能够进步更多。明年自己也多去学习，在公司还是有很多比我优秀的同事的，我想我应该要向他们学习，也向我们领导学习，让我能够一直持续的进步，有更好的工作能力。自己也应该要多进行反思，去寻找自己在工作中存在的一些不足，在新的一年中学习到更多。
我相信通过自己的努力在明年我一定能够收获更多，也一定会让自己的能力再提高一些的。
征拆工作个人年度总结(篇2)
时光荏苒，转眼间就要放假了。回顾开学之初，那种紧张的状态历历在目，经过我园全体教职员工的共同努力，在园的400多名孩子个个有进步！在上级领导的指导支持下，我园不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，教师整体素质得到了极大的提高。幼儿园不仅赢得了家长的赞誉还得到了领导与同行的好评。现将本学期工作总结如下：
一、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。幼儿园各领导成员之间切实做到通力协作、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。本学期我园积极相应街道号召，从九月份开始再次提高了教职工基本工资，各岗位薪资连年提升，体现了我园珍视人才的办园理念。
与此同时，我们充分发挥工会组织的积极作用，让其在幼儿园的改革与发展中，有效地带动全园教职工开展好园内各项工作。我园工会经常性开展为困难职工送温暖活动，让员工对幼儿园有归属感，同时还有计划地开展各类文体活动，十月份我园组队参加街道工会组织的“登凤凰山”比赛活动，全街道18支队伍参赛，我们十名运动员获得团体第四名的好成绩，我园获得了“优秀组织奖”光荣称号！本学期我园工会开展的最有特点的活动是师德教育“教职工影视分享活动”！为配合区教育局的“师德教育月”活动，工会和教研组合作，选取了一部幼儿园教育纪录片《小人国》给全体教职工观看，然后以茶话会的形式，设计了“幼儿园应该为孩子提供怎样的精神环境”“怎样对待调皮的孩子”“孩子是脚，教育是鞋”等5个主题问答，请代表发言分享影片的观后感。因为这部影片和我们的工作贴近，是用一个活生生的幼儿园教学场景向观众诉说关于“爱”“尊重”的教育理念，我们的老师们很受感动，发言十分精彩！这样的活动既让同志们交流了思想，又让大家提升了境界！
为加强民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。
此外，我们全面推行园务公开，和全体教职工签订规范的合同并到教育局鉴证。严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。
二、队伍建设与管理
1、制度引领，规范行为，提高素质。为了加强师德，师风建设，提高教师的政治思想素质和工作责任感，
我园开学之初就组织教师认真学习了各项法规和我园的规章制度。我们利用每月的考核工作不断提升教职工的职业素养。在本学期我们每月都要利用半天的时间，分教师组和保育员组开展了考核总结会。总结会中大家针对考核评分标准进行自评和总结逐条对照检查，态度诚恳地把自己工作中存在的问题提出来并自己提出整改措施。园长和主管领导把平时工作的检查结果和建议提供大家做交流。考核结果虽然有人会扣分，但大家都很愉快，因为她们明白了自己的工作差距。特别是保育员考核会中，大家还积极对班级开展幼儿户外活动提出了很多好的建议。
由于人员调整，我园本学期先后有4个新班主任上任，4个新教师上岗，我们细致地开展了班主任和新教师的辅导工作，给她们下任务，定目标，定期进行岗位管理和教学规范的指导，并针对性地给她们提出努力方向（如XXX，保育员转岗的老师，虚心好学，但教学技能要提高，给她建议是生动地讲3个故事，弹好班级常规使用的曲子XXX，新老师，认真负责，基本技能具备，给她的建议：多微笑，教学中重点要突出，和其他老师多交流；XX，新班主任，工作认真，建议在工作中关注全局，大胆地安排好班级其他两位老师；XXX，新教师，活泼热情，对幼儿耐心，建议严格遵守教参，把握教学重点）老师们进步很快，有效地保证了教学的正常进行。
2、不断创新业务培训形式，提高教师专业素质。首先我们采取“走出去向专家学习”的办法，吸纳新知
键入文字识和新技术，9月份我园派出余珍珍等五位骨干老师参加了深大组织的奥尔夫音乐教育技能培训，十一月园长参加了全国学前教育研究会课程研讨会，大家外出学习都把所学回园与大家分享，给我园教学注入了新的活力！其次我们采取“请进来具体指导”的办法，解决当下教学中存在的各种问题，我们先后请国际德育课程研究会的专家老师、英语教材推广中心老师，XX幼教文化传播公司的专家和老师到园指导，通过上示范课，现场解答等方式实实在在地帮老师们提高专业素质。
3、注重骨干教师的示范作用，立足新教师的培养。鼓励骨干教师以自己的教学模式带动全园的业务水平
的提高，同时提高她们自己的工作能力。我们采取了骨干教师为新教师上示范课，碰到学科难点上研讨课的方式促进骨干教师的成长和进步。本学期我园还联合XX幼师开展了实习生基地培训的活动，我们精心设计了实习计划，让骨干教师学做“师傅”，把高尚的师德，专业的技能，娴熟的操作规范用一个月的时间传授给实习生老师。这次的活动实习生收获颇丰，纷纷要求毕业后留园工作，我们的骨干教师则梳理了课程框架和工作体系，自己更上了一层高楼！
三、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。本学期来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、教育工作与幼儿发展
新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。
树立幼儿一日生活即课程的观念，寓教育于各项活动之中，遵循幼儿身心特点，对幼儿进行教育，将
品德教育渗透在幼儿一日活动中，促进了幼儿文明行为习惯的养成。本学期我们坚持了每周的'升国旗仪式和国旗下讲话国旗下表演等德育教育活动，让孩子们陶冶了情操；另外我们针对“养成良好的进餐习惯”开展细致的培养教育。
重视幼儿的创新精神和实践能力的培养，努力创设与幼儿教育相适应的良好环境，整合一日活动，引导幼儿努力达到年龄段发展目标，让幼儿在快乐中生活，学习中获得发展严格执行一日活动作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，促进幼儿体能发展，激发幼儿对体育活动的兴趣，提高幼儿的身体素质。坚持了每周三次的晨间5分钟舞动XX律动教育活动，让孩子们协调肢体，发展动作；坚持了丰富多彩的晨间体能锻炼活动让孩子们锻炼了体魄。
根据教材内容，师生互动地创设与季节特点相应的主题墙饰，动态地反映出幼儿学习，成长的过程。重视区域的创设，让幼儿的学习生活更加贴近自然，增加幼儿的知识面，丰富了幼儿的情感。
重视幼儿心理的教育，为幼儿创设良好的生活环境，增强幼儿的自信心，营造宽松的教育环境，促进班级幼儿健康和谐发展。
2、教科研工作
一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，建立了严密的科研计划和制度，
开展互学互评活动，通过园本课程，优质课评比活动促进教师之间的竞争、交流，提高整体教学教育的水平。本学期的半日活动把新教材《蒙氏数学》作为半日活动研讨重点，主班老师分别上一个不同内容的蒙氏活动，配班老师则自选活动。通过半日活动首先我们帮新老师理清了幼儿半日活动各个环节的组织形式，常规要求；其次针对老师们上的较多的科学活动，把“探究性科学活动”的教学活动过程进行了梳理，使大家明白开展探究性科学活动的五个环节：激疑（导入）猜想实验验证（交流）提升（总结）。
第三是把蒙氏教学活动中的师生操作的常规进行了规范。半日活动虽然持续时间较长，但老师们在每次的评课交流中得到了提升！更新环境创设竞赛活动方式，促进教学水平整体提升。我们改变了过去班级与班级的竞赛方式，采用年级与年级竞赛的方式！具体做法是：一个年级组的环境要综合起来创设，既要考虑各班环境的良好创设，又要考虑年级组所在楼层的整体环境创设，评分是计算各班平均分！我们关注环境创设能力好的老师去帮助能力差的老师，同时让级组长锻炼综合思考年级教学问题，发挥团队力量争优！这种做法加强了年级老师间的合作，效果较好！在此次的活动中，我们发现我园老老师对区域材料设置有了自己的想法（可喜的进步），她们更追求简洁而有序的投放方式，而不是简单堆积材料就是好！
开展新教材的细致研讨，促进课程改革顺利进行。本学期我园引进蒙氏数学教材，丰富了幼儿的数学学习，可操作的教具和家庭延伸教材使得幼儿爱数学！为了了解我园教材的实施情况，两位园长分别到三个年级组长的班级听课，大家结合教师培训提供的指导、教材指导书和数学教学法的参考书籍，共同研讨了我园开展蒙氏数学教学活动的基本观念和基本流程，其中对于生活化的游戏设计，操作时的坐姿设计，检验结果的社会性交流等都做了规定。老师们理解了固定好的教学流程背后的教育原理，更有利于在实践中操作。
承办XXX教研活动，提升幼儿园专业水平。本学期我园顺利承担了宝安区教科培中心的五段式互动培训活动。在没有经验的前提下开展对同行的交流，我们是全力以赴的！公开课展示的老师XX把公开课反反复复上了４次，承担专题讲座的XXX把讲课稿PPT改了一遍又一遍，8个辩手认真揣摩《纲要》《指南》《教育学》《心理学》《学前儿童科学教育》，两园的辩课选手也是两次看课，多次模拟辩论经过两周的准备，１１月１６日我们圆满地开展了活动，区教科培中心的秦义老师对我们的活动表示赞赏，还相中了我们的辩手，希望可以加入宝安区到其他地方开展的推广活动中！对外开放的教研活动增强了教师的自信心，也增强了大家的集体自豪感。
保教结合，积极组织教师保育员开展思想、作风、师德、理念方面的学习和交流。时刻提醒教师保育员要以“爱心、耐心、信心、关心、尽心”“五心”来切实提高办园质量，强化保障服务。”本学期我园教师保育员每月撰写教育笔记，从师德，工作规范上提炼经验。本学期开展的教具制作大赛就是“我为幼儿园添光彩”师德教育活动的重要组成部分，每个班的老师保育员都利用业余时间，为班级幼儿制作了一件学具。开展教师论文大赛。
四、家园联系
当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到我们的关注。为此我园认真做好家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。
我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。
本学期我们对新生班级先后召开了两次内容重点不同家长会，老生班级则开展了一次家长会。开学初的家长会主要是让家长了解幼儿园作息时间，教学模式，幼儿保教重点，第二次家长会则是向家长开展课程和教材培训。由于今年换了蒙氏教材和英语教材，很多家长对教材内容设置，教学内容家庭辅导，如何评价幼儿学习都有不同程度的困惑。针对这些情况，我们以年级组为单位，认真分析教材，分析我们设置的教学计划，明确我们的各个领域教学目标，分年级书写了家长会辅导材料。虽然这是为家长会做的功课，但我们也通过这种方式让老师们更明确了自己的教学目标和重点。特别是大班和大大班，我们对作业安排的量和频率都做了具体安排，使老师的操作和家长的检查都能遵循一定的规律，教与学能互相检核。
此外，家访活动成为我园家长工作的一个重点，每学期一次的新生家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，使新生愉快地走进幼儿园；而更多的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
我们还开展了电话家访，病事假随访工作，让家长了解幼儿在园学习、生活情况，同时让教师了解幼儿在家的表现，加强家园联系。
开展每月一次的对家长展示教学活动，赢得家长对教育教学的认同。10月份，我园各个年级组分别向
家长展示了幼儿团体操，中班徒手操节编排新颖；大班彩色流苏器械操排得热情洋溢，道具造型大气生动；大大班沿用了第十套幼儿广播体操，但放松部分使用旋律分外温馨，在每个清晨是最打动家长的音乐!我们向家长展示了我们的教学成果，孩子们随音乐和老师的指挥整齐而有力度的做操，注意力集中地开展体能练习，我们的活动激发着孩子们体育锻炼的热情，同时也培养着孩子们自信大胆的品格。家长的参与率很高，他们满脸的笑容和连声的“辛苦啦、辛苦啦”是对我们老师辛勤工作的最好评价！11月份我们开展了半日教学活动观摩，家长们对我园课程十分认同。
组织丰富多彩的亲子活动加深幼儿园与家长、幼儿的情感沟通。12月24日我园开展的亲子游园会让家长孩子在艺术表演，亲子游戏，美味餐点的温馨氛围里喜迎新年！家长学校培训。家长一向对孩子的科学文化知识学习是很关注的，特别是数学的学习更是家长普遍关心的。为了帮助家长理解幼儿数学学习的内容、顺序和方法，我们向亿童早教机构申请专家讲座。讲座设在XX村委会议室，当天虽然是星期一下午，但整个会堂挤得水泄不通，专家老师演示了公开课，同时做了精彩的讲解，家长们表示感到收获很大！
五、后勤保障
做好卫生保健工作，做好新生的体检和日常流行病的防御工作，加强卫生消毒工作，幼儿的活动室保持空气的流通和清洁，做到天天整理消毒，玩具定期检查安全和消毒，为幼儿提供一个卫生舒适的学习环境。
我园成立了由园长主抓，保健医生为主的膳食委员会。与白石厦伙委会坚持每周一次的厨房工作会议，每月一次全园代表参加的膳食会议。我园继续坚持“两餐两点”，坚持自制点心，坚持每周把菜谱发到幼儿手中，坚持每月公布幼儿伙食费，使家长对伙食费的使用、幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。
我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过橱窗向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。
六、安全工作
1、加强安全教育
加强幼儿及家长安全教育环节，增强幼儿及其家长自救自护的主体意识。利用宣传栏、各种会议及时、认真传达上级有关文件精神，进一步加强对师幼的安全知识教育、养成教育和心理健康教育。平时的教育保育工作中，老师们利用晨谈活动等时间对孩子们进行安全知识教育，以游戏的方式带领孩子们模拟开车过马路、进超市买东西、在池塘边行走等危险场所的安全知识教育。开展消防知识教育、安全常识教育，使幼儿初步有了应变能力，报警能力，逃生等自我保护意识。10月16日，我园开展了防火疏散演练和地震疏散演练，凤凰警区消防科陈警官为全园师生生动地讲解了消防安全知识。
强化教职工的安全意识，切实把幼儿的生命安全放在第一位。我们把每天的晨会当成安全教育的阵地，每天针对幼儿园工作的方方面面开展安全提示和安全教育，让全体教职工绷紧安全这根弦。严格接送卡制度“见卡放人”，切实做好幼儿来园离园的接送工作，使每个幼儿高高兴兴来园，平平安安离园。
2、强化安全管理
健全规章制度，明确工作职责，层层签订安全责任状，严格执行有关规章制度。并经常学习有关安
全管理、安全上岗方面的知识。我园有四部校车，接送安全是我们工作的重点，我们不仅健全了接送幼儿工作每一个细节中的工作规范，而且每月对接送司机和老师进行提醒，保证乘车幼儿的安全。
为全体幼儿购买意外伤害保险，保障幼儿生命安全。
定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所及建筑设备的管理，对户外大型教玩具定期专人
认真保养，避免事故发生。
实行班级安全检查上报制度，做到天天检，每周报告，及时整改。
3、严格落实门卫职责，加强门卫管理，强化门卫的安全意识，运用来访卡管理进出来访人员，严防幼儿独自走出园门和不安全人员进园现象的发生，确保幼儿及教职工的安全以及校园财产安全。
4、开展平安校园的创建工作，严格自查，消除隐患，规范工作。
七、收获的成绩：
XXX优秀民办幼儿园
八、存在的问题
1、幼儿园精细化管理要加强，如幼儿安全管理，新教师入职管理等。
2、校园文化建设要加强，环境创设，工会活动设计，师德师风建设等工作有待创新。
3、教师科研能力需进一步提高。
4、班级家委会工作要创造性开展。
虽然本学前我园工作取得了一定的成绩，但这并不是我们最终的目标。今后幼儿园还要面临更多的新挑战，要不断提高办园水平，适应新形式的发展需要，能在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需要我们努力再努力。我园全体教职工将在新学期里更加努力工作，在区、街道领导的领导下，向高管理水平，高师资队伍，育优秀幼的方向前进，为幼儿园的全面发展和提升而努力工作。
征拆工作个人年度总结(篇3)
一、努力学习法律及各项业务知识，不断提高自身综合素质。
知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求。在工作中我能够不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身思想文化素质。采用向书本学，向实践学，向同志学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一步拓宽知识面，更新知识结构，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己立足法院干好工作的本领。一是积极参加院里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习先进人物的先进事迹，并将所学用于指导自己的工作实践。一年来，对全院组织的所有教育和学习我做到了一课不少、一堂不漏，并努力做到学以致用，尤其在先进性教育活动期间，对照标准要求，针对自身存在的问题进行了认真的剖析，做到了从心灵深处查找对党员先进性认识上的不足，从工作态度查摆在工作落实上的不足，从生活态度查看在自身要求上的不足，并制订了切实可行的个人整改措施，有力地指导了自己的工作。二是活注重加强法律知识和相关知识的学习。在工作之余和节假日时间，能自觉学习法律知识和应用文写作，不断提高驾驭整体工作的能力。在具体的学习过程中，我始终坚持从“三个少”中挤时间，即少聊会闲天、少喝点闲酒、少看会电视，做到“四个常”即常看、常思、常问、常做，不断巩固学习的效果。三是虚心向身边的同事学习，提高自身的综合素质。在工作和学习中，我时刻牢记“三人行则必有我师”的古训，以虚心向身边的同事请教为荣，通过嘴勤、脑勤、手勤，不断地将学习的效果引向深入。通过一年的学习，我的计算机操作水平，写作水平，及信息采取、编报水平都有了不同程度的提高，使自己在尽量短的时间内熟悉了工作环境和内容。
二、脚踏实地，埋头苦干，认真做好本职工作。
脚踏实地，埋头苦干，是每一位机关工作人员，完成本职工作的前提和基础。在法院办公室工作期间，我始终不渝地坚持平心戒燥、与人为善、踏实工作的态度，具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则。做到了“四个好”，即自己份内的工作主动干好、上级机关安排的工作必须做好、领导交办的事情想法办好、同事求助的事情尽力办好：一是在主任的领导下积极做好法院各部门内部协调工作。法院办公室是法院内部的“枢纽”和对外接待的“窗口”，代表法院糸统的形象。为此，我每天坚持按时、准点上下班，，认真有礼地接待各方当事人和上访群众，真正做到了“三不”即态度不燥、言语不急、法律讲解不断，使当事人来访的过程变成我们宣传法院良好形象和法律知识的过程。同时，主动协调法院内部各部门的工作，做到了及时汇报(向上级机关和领导)、及时反馈(种类情况和信息)、及时通知(各种会议和活动)，为有效地促进法院以审判为主的各项工作的顺利开展作出了自己的贡献。二是从严要求自己，认真对待每一项工作，发挥好领导的参谋助手作用。我始终认为要干好每一项工作，就要象雕琢艺术品一样，认认真真、兢兢业业、一丝不苟。一年来，所负责的信息工作既要亲自书写、打印、校改，还要自己报送，有时材料多、要求急，自己就加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共编写信息(简报)132期，其中被省高级法院采用数为38期，被市各级信息(简报)采用4xxxx期，为宣传我市法院公正司法、一心为民的良好形象，起到了很好的宣传辐射作用。
三、时刻严格要求自己，保持一名共产党员应有的严谨作风。
在法院工作的一年时间里，我能够正确对待自己，始终做到“三不为”，即不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态。一是在生活上坚持不骄不躁，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。为人谦虚谨慎，处事公道正派。心胸宽容大度，严以律己，宽以待人，不计较个人得失。待人诚恳、友善，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。二是在工作中能够做到尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对同事求助的任何事情，只要能够做到的都不推辞，而是挤出时间想方设法的去帮助解决。对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释，从不一推了之。三是严格自身要求，时刻将法律、法规和党的宗旨牢记心中。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气。
一年来，我虽然在自己的工作岗位上完成了一些工作，取得了一定的成绩，但这些并未给自己带来一丝成就和轻松感，反而愈加觉得沉重，总觉得工作起来始终不能称心如意，不如别人游刃有余。同时，工作中大多是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些简单的简报，其他工作远远不够，很难站在领导角度去思考问题，缺乏全局性把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿，与领导要求有相当差距。
在今后的工作中，我将进一步坚持勤奋学习，更新知识结构，提高为领导服务水平，既要想领导之所想，也要想领导之未想。全面提高自己综合素质，特别是文字水平，尽力把材料写实、写好、写细，使领导满意，自己提高。一定要扑下身子抓落实，做到“四个注重”即，注重学习、注重积累、注重煅炼、注重提高，不断完善自己，提高自己，为我院的全面建设再上一个新台阶做出自己应有的贡献。
征拆工作个人年度总结(篇4)
匆忙的工作，匆忙的20xx。随着这一年的结束，我们也正式迎来了20xx年的到来！面对过去和未来，夹杂在这其中的我感到了过去的不舍，又期盼着未来的到来。但在这份纠结中，我逐渐认识到，不将过去的事情解决那它就会成为未来的负担！
为此，回顾过去一年来的经历与收获，我反思了过去一年来在工作中的情况。工作上，因为公司的发展需求，我们努力改进了过去的工作方式，努力的提升了自身的工作能力。但的同时，因为不断的改进和尝试工作也会出现各种的问题和麻烦。现将个人的工作情况总结如下：
一、工作个人情况
工作以来，我一直坚守xxx岗位的工作职责和要求，严格仔细的处理自己的工作任务。完成好领导交于的工作任务。
但公司不断在改变，我的工作要求也一直在加强！为此，我也积极跟紧公司发展的脚步，从领导的教育以及对业务的学习中，强化了个人的能力，并加紧了对工作的完善。
20xx年以来，我带着积极和热情，努力做好自己的任务，积极向有经验有能力的前辈请教工作技巧，加强了对工作的处理能力。同时也在书籍上学习了不少知识扩展了自己的眼界。
一年来，我在团队中努力担当好了自己作为xxx岗位工作者的职责，为团队和公司的发展做出了自己的努力！
二、思想层面的加强
过去，在思想上，我有些孤僻，在工作中总认为大家是各司其职，做好自己的工作，就能推动公司的发展。但在经过今年来领导们的教导后，我明白自己错了！公司是一个团体，我们这个队伍也是一样的！后来的工作中，我在团队中积极贡献，发挥自己力量的同时也不忘与同事们互帮互助，这不仅帮助我学习了很多新的技巧，也让我们这个团队更加的紧密，更加的有序。
三、自我的不足
这一年的工作中，我一直在努力加强自我的建设，但却忽视了对自身的改进！过去太多遗留下来的问题都没能得到解决，很多错误的习惯也都还留在工作的习惯中。
为此，在20xx年中，我首先要改进自己在工作中的个人习惯，加强工作的严谨性。此外，还要更加努力的提升自己，做好自己负责的工作任务，为公司的发展更进一步的努力。
未来并不遥远，它就在我们的脚下！为此，我会奔跑起来，紧跟着公司的队伍，在未来的道路上积极前进！
征拆工作个人年度总结(篇5)
一是严格管理，有效协调。
一年来，在护理部和科室主任的领导下，我从各方面严格要求自己，带头做好科室的工作，尤其是护理工作，大胆管理和认真执行医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作的稳步推进。积极配合主任做好医疗协调，指导大家做好医疗沟通；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，让中医成为温暖的大家庭；让医生护士在愉快的身心状态下工作，为患者创造一个温馨和谐的医院环境。
二、狠抓护理业务培训。
我科作为中西医结合的综合内科，面临着杂病多、疑难杂症多、护理专业薄弱等问题。相应地，中医系12名护士中，只有1名毕业于中西医结合护理专科，其余毕业于西医护理，在校期间只学习了简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训深入开展的今天，专科护士的特点和优势越来越明显。中医护士没有具体的专业知识和发展方向，这在一定程度上影响了这个群体的工作积极性和团队的稳定性，也对病房的护理工作质量产生了负面影响。
鉴于这个现实，我果断决定从我做起，培训所有员工。主任和医生通过业务讲座和业务查房，参与呼吸、循环、消化和神经系统等常见内科疾病知识的培训，中医基础知识和常用技能的培训，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治疗和护理知识的培训。
经过一年的系统培训，考试结果表明，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了护士对自己和科室发展的信心。从那以后，我采用了日常强化的方法，结合病房现有的病例，强化训练出来的知识，最终打造出了一个技术过硬、有中医特色的护理团队。
第三，尝试文化管理，努力打造特色。
护士长多年的经验让我深刻认识到，一个团队规范自己的行为固然重要，但更重要的是改变自己的思想，升华自己的内心世界，让“护士长管理”的外因通过护士“个人素质”的内因发挥作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周给她们发一句生活和职场感悟；捧一份小报纸叫《天使的心语》；利用晨会给他们讲一些励志、哲理等小故事，引起他们对生活和事业的思考。不知不觉中，我科护士的人文素质有了很大的提高。
第四，注重服务细节，提高患者满意度。
在对患者的健康教育方面，大多数科室的做法是单纯依靠护士的口腔教育。但是通过长期观察，我发现了一个弊端：护士话少，内容不全，话多。由于时间有限，他们说话会很快，没有重点，所以病人根本记不住。为此，我列出了一份入学教育内容大纲，作为护士的口语教育，并将详细内容输入电脑。护士做好提纲教育后，把详细的信息发给病人，效果很好。
第五，不断学习总结，提高自身素质。
俗话说，趁热打铁，我还是要努力的。在做好科室护理管理的同时，坚持学新知识。面对我的病人，面对我的科室，我可以坦然的说，我一直在为你努力！但是，面对自己，我知道自己的工作还有很多不足。比如科研是推动护理工作进步发展的重要动力，而我们中医科的护理科研项目还是空白；比如有时候，我甚至看到过护士因为要求太严格而流下的眼泪和无奈。所以，展望未来，我对新的一年护士长的工作充满信心。作为护士长，我的努力是争取护理研究的突破；宽严相济，让你的管理风格更加成熟。
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