如何写一份岗位辞职申请书？在写离职申请书时，我们应该礼貌、真诚地表达自己的意愿，并且要直接切入主题，表明辞职的原因和想法。本文分享了我的“公务员辞职报告”的创意，希望您喜欢并能够参考！
公务员辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
在此我向您递交我的辞职报告。我作为一名松滋市公务员，曾经深爱着我的工作，誓与市政府共同建设美丽的松滋。但是，在日常工作中，我发现存在的种种问题，让我深感无力和疲惫。现在，我认为放弃这个岗位已成为必然。
一、职责不明确
我担任的是公共事业部门的负责人。但是，由于事业单位推行市场化经营，企业经营化，单位由事业单位转为法人制，我们的工作重心转向了市场化，对公共事业体系建设的工作量急剧减少。岗位上的工作职责和预期目标都没有明确规划，导致我的工作也就变得缺乏方向和意义。
二、反腐环境差
尽管松滋的反腐败工作取得了一定进展，但是这个问题依然严重。由于监管不力和管理混乱，许多公款被挥霍。在我们的单位内部，也有类似的情况。长时间的工作经历让我深刻认识到，这个现状的根源是贪污腐化现象严重和监管不到位，这使得我的工作变得繁琐无法为之致力感到无奈和不公。
三、待遇不公
回顾自己的工作经历，发现自己的待遇长期滞后于同龄人。而且，由于工作长时间忙碌，生活又一直处于高压状态，我的身体也逐渐受损，这些影响让我认为，即使再努力，我也无法实现自己的职业目标。这也许是我留在这个岗位上的一个重要因素，但是，现在，我可以明确的说，自己又一个新的职业规划，不再继续留在当前这个工作上。
最后，我向我的领导们和同事们表示衷心的感谢。从加入这个岗位，到今天的辞职，我一直能在各种困难和阻碍中得到帮助和支持，这将永远是我心中深刻的回忆。请您们接受我的辞职，并批准我的申请。我将在未来的日子中坚持信念，致力于新的事业。谢谢。
此致
礼盒如何
松滋市政府各位领导，我代表自己和家人深表感谢。
希望您们在未来的日子里能够继续努力，推进我们的城市建设，使之更加繁荣祥和。
此致
礼盒如何
xx
xxxxx年x月xxxx日
公务员辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
首先，我想对您和公司对我的支持和信任表达最深的谢意。作为一位公务员，我一直在尽力为国家和人民做贡献，但是由于精神障碍的问题，我不得不向公司提出辞职报告，希望您和公司能够谅解我的决定。
自从我被诊断出患有抑郁症以来，我一直在不断努力与病魔斗争。然而，在工作压力以及职责任务的重负下，我的病情逐渐恶化，精神健康也逐渐受到影响。这使得我无法顺利地完成工作，并且经常出现情绪波动的状况。尽管我一直在寻找和尝试不同的治疗方法，但是精神障碍的问题还是发展成了一种困扰我痛苦的疾病。
在考虑了许多因素之后，我认为最好的选择是向公司提出辞职报告。我感到非常遗憾，但是我觉得现在的我无法胜任公务员这份工作。我不仅需要关注自己的健康，还需要把精力和时间用于治疗和照顾自己。这是我必须面对的现实。我也相信，这个决定可以为公司和我自己带来好处。
我不会忘记在公司工作的美好经历和收获。公司对我的培训和指导为我奠定了坚实的职业基础。同时，我也与许多员工建立了良好的关系，这些关系将会作为我一生中有价值的财富。我深深抱歉我的病情成为了一个负面的因素，这与我一开始投身人民公仆的初衷相去甚远。
我会继续努力治疗我的病情，并为自己和家人创造一个健康和稳定的生活环境。我相信我的决定可以为公司和我自己带来好处。我感谢公司在这段时间中给予我的信任和理解。再次表达我的感激之情，并祝愿公司在未来的发展中越来越好。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
公务员辞职报告【篇3】
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准!
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从××年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年
多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
今天,是我最后一次在xx县任职工作以来,和大家见面的机会了。借此机会,我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先,我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要,所以作为个人也是应该服从大局的。同时,我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余,组织上把我放在这里,在此期间,我作为一个班长和大家朝夕相处,一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情,从班子来看,我们xx县的班子,始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子,是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干伍来看,是一支素质较高,业务较强,步调一致,能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中,多年来始终没有一个落伍的,并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。
从我们xx县国税工作来看,多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务,都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成,为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看,也得到了彻底的改观,干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说,通过我们多年坚持严带队,严执法,重服务,善协调,得到了纳税人的高度赞扬,也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得,是市局党组正确领导和支持的结果,是地方党委,政府支持和关爱的结果,是各职能部门配合帮助的结果,是我们xx县国税全部干部团结奋进,其心协力,积极努力的结果,在此,我忠心的感谢各级领导和大家,谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助,对我生活的关爱和照顾。
做为我个人,到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持,我深深感受到大家对我本人是信任的,对我的能力是认可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天,在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过：“我来这里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任职,扎扎实实工作,实实在在干事。”我想：领导就是责任,领导就是服务,官大责任大、服务面也大。工作让大家干,心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的,实际也是这样做的。在工作能力上,我个人的能力并不强,但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局,在决策议事上还没有大的失误,在协调内外关系上,我们xx县国税应该说基础已打好,和谐氛围已形成。
所谓基础,就是班子队伍团结,整体政治、业务素质相对较强,,管理相对规范,税政征管相对扎实,税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正,人心齐,心情舒畅,这一支队伍能拉得出,打得胜。外部,纳税人纳税意识强,县城经济发展强劲,县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持,靠大家的力量,我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强,水平还不高,在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作,自己不注意方法而批评过不该批评的同志,再此向同志说声对不起,请原谅。
我就要走了,到新的岗位去工作了,但我会永远珍惜,不断回顾,牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家,也希望大家有机会去我那儿坐一坐,喝一杯,有事需要我办的说一声,只要能办,一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。
20XX年月份，大学刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到***局，成为一名光荣的国家公务员。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在见习期满之际，我郑重向领导提出转正申请。
为了便于领导对我的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报：
一、政治思想方面：
首先，我主动加强政治学习，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，通过周六和业余时间学习，提高自己的思想觉悟，并积极要求加入党组织，并与今年*月被组织发展为入党积极分子，在思想上与党组织保持高度一致。其次，我还参加了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等，加强了自身的政治素养，提高了业务水平。
1、在**局办公室工作中，认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作，做好综治、安全、教育执法督导、干部统计工作，做好单位城域网管理、上传下达文件、计算机管理等工作。
2、在县先进性教育活动办公室工作中，认真做好教育活动信息宣传工作，按时完成信息统计、撰写、上报等工作，每月上报信息10篇，部分信息稿件被市以上宣传媒体采用。
3、在**部志书编写办公室工作中，认真做好志书纲目、组织史资料搜集整理工作，探访革命老同志，编写文字工作。
4、在*纪委党风室工作中，认真做好党风廉政建设和反腐败宣传工作，廉政文化建设工作，多次组织参与各类党风廉政文化宣传活动。
三、学习生活方面：
录入**局以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。
四、不足和措施：
一年来，我勤勤恳恳、尽职尽责、严格遵守单位各项纪律和规定，自觉接受纪律、法律约束和人民群众监督，但离组织的要求还有一定的距离，主要表现在比较年轻，工作中出现了一些不该出现的问题，学习还不够深入，思想还不够解放，工作经验还不够丰富。在今后的工作中，我将按照“三个代表”的要求，不断解放思想，转变作风，始终保持奋发向上的精神风貌和务实创新的精神，学好用好理论，搞好实践运用，炼就真本领。坚持与时俱进，扎实工作，努力探索新形势下的工作新路子，创造性地开展工作，为促进工作做出自己的贡献。
以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正，作为一名国家公务员，我渴望按期转正，请领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!
很遗憾在这个时候向*正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合*这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请*和领导们原谅我的离开。
公务员辞职报告【篇4】
尊敬的组织领导：
您好！我是衡阳市公务员XXX。经过深思熟虑，本人决定辞去公务员职务，现就此向单位申请辞职。
我申请辞职的原因主要有以下几点：
首先是个人发展和职业发展的需要。我认为个人能力和职业水平的提升需要不断地创新与突破，而公务员职务的性质、工作内容和体制等因素会给职业发展带来固有的束缚和限制。作为年轻人，我非常渴望有更多的机会和挑战，来更好地实现自己的个人价值和职业追求。
其次是工作乐趣和职业满足感的缺失。虽然公务员职务给予我相对稳定的收入和福利待遇，但天天面对琐碎的各项行政问题和流程调整、简单的文件整理复印等等工作，使得我的工作乐趣和职业满足感降低到了极点。
最后是对工作效率和职业道德的自我审视。我想站在整个社会和公众的角度看待公务员这份职业，我一直觉得公务员是负责制定和执行行政程序、服务整个社会和公众利益的职业，但是近年来的一些不道德现象和工作效率不高的负面事件，深深地触动了我对这份职业的认知和理解。我想公务员作为公众权益的代表，本应该以高质量和高效率为工作目标，并且始终保持专业性和职业操守，但是实际情况却远远不及这个标准。因此，我认为我不能在这些方面做到足够的自律和实践，不应该再从事公务员职务。
辞去公务员职务是我个人的自我选择，也是一项艰难的决定，但是我相信它是符合本身价值观和发展期望的最佳决策。在此，我感谢整个单位的培养和关怀，在这里度过的日子将永远留在我的脑海中。同时，我也将始终保持对公务员职业的尊重和理解，愿意为公共利益和社会进步做出自己的微薄贡献。
此致
敬礼！
XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
公务员辞职报告【篇5】
尊敬的乡镇办公室领导：
您好！我是贵乡镇副科公务员，一直在工作岗位上全力以赴，尽心尽责地完成工作任务。然而，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。
在我担任乡镇副科级工作期间，我积极探索，在工作中积累了大量宝贵的经验，同时也经历了不完美的阶段。在这段时间里，我与领导一起努力工作，提升了自己的专业水平，克服了一个个困难和挑战。
然而，在这个岗位上，我不再感到受到激励，我也无法再以我目前的工作状态取得更高的成就。因此，我认为及时辞职，交出我手中的事务，以碰撞我新的人生道路，是最正确的做法。
虽然我感到略有遗憾，但我还是认为，继续担任下去，对于我和乡镇的发展前途将会有所制约。因此，在这个节点上，我决定辞去公务员工作，为自己的未来打开一条新的道路。
如今，我心中也许还存在一些疑虑和不安，这是人之常情，但打工是人生必经的过程，因此我时刻保持着积极、自信和乐观的心态，坚信未来会开出更美好的花朵。
最后，我再次感谢贵乡镇办公室以及领导的信任和指导，也衷心祝愿贵镇事业发展蒸蒸日上，各项创新和进取的步伐不断向前迈进！
此致
敬礼
辞职人：XXX
XXXX年X月XX日
公务员辞职报告【篇6】
近日，松滋市政府官网上登录了一篇公务员辞职报告。该公务员在报告中详细阐述了自己离开公职的原因和对公职的看法。这一事件引起了广泛的关注和讨论。在这篇文章中，本人将对此进行深入的分析和探讨。
首先，这位公务员辞职的原因是与工作环境和工作内容有关。在报告中，他提到了工作压力大、工作量大、工作难度高等问题。他还表示，他的领导层对工作的要求太高，让他感到很难承受。他认为，公务员应该服务于人民，为民服务。但是，由于工作环境和工作内容的原因，他感到无法做到对人民的最好服务。因此，他决定离开公职，追求自己的理想和目标。
其次，这位公务员在报告中对公职的看法也有一些深刻的体会和思考。他认为，公职是一份光荣而神圣的工作。但是，他也指出了一些公职工作中存在的问题和弊端。他关注到了某些领导过于注重个人利益而忽略了公共利益。他也关注到了某些公职工作中存在的腐败和权力滥用等问题。
然后，这位公务员在报告中提出了一些建议和改善措施。他认为，公职领导要更加注重民生，关注百姓的疾苦。同时，相应的政策也应该更加人性化，关注大众的需求。另外，他还建议加强公职工作的监督和管理，避免腐败和权力滥用等问题的出现。除此之外，他还建议建立更加完善的奖惩制度，激发公职工作的积极性和创造性。
最后，我们可以从这位公务员的辞职报告中看到他的担当和责任感。他热爱这份工作，但是由于环境和内容的原因，选择离开。他把自己的经历和思考也分享给大家，希望能够引起社会和政府的关注，共同推进公职工作的改善和进步。他的辞职报告也让我们更加深入地了解了公职工作的本质和内涵，对于公职工作的提高和改善也有一定的指导意义。
总之，这位公务员的辞职报告是一份珍贵的告白。他的离去不是消极的退缩，而是积极的追求。他的经历和思考也给我们带来了很多启示和思索。我们希望这个社会和政府能够关注公职工作的改善和推进，让这份工作更加光荣和神圣。让我们也一起秉持着责任和担当，共同建设和谐的社会。
公务员辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！我是贵单位一名精神障碍公务员，在此向您提出我的辞职报告。
我从事公务员工作已有十年时间，是一名干部，工作期间受到过领导和同事的肯定和赞扬，也获得了一些业务能力的提升。然而，近些年来我患上了广泛性焦虑障碍，这对我的身体、工作和生活带来了深远的影响。我试图通过药物治疗和心理疏导来缓解和控制症状，但效果并不理想。
作为一名公务员，我深知自己肩负的责任和使命，也风雨同舟，勇往直前。我曾经尽我所能地投入到工作中，但由于精神障碍，我的工作效率、质量和能力都受到了影响，对单位和社会都造成了一定的负面影响，同时也给我自己带来了巨大的心理压力和痛苦。
在这样的情况下，我深刻认识到自身的状态和工作表现已经达不到公务员应有的要求和标准，因此，我决定向您提出我的辞职报告，为单位和公务员队伍减少一份负担。我谨此感谢领导和同事对我的支持和关心，同时向所有受我工作不足所影响的单位和群众表示深深的歉意。
最后，我希望领导和同事们理解和支持我这个决定，也希望通过更好的机会和方式让我回到公务员岗位上为社会和人民贡献力量。
此致
敬礼！
申请人：×××
年 月 日
公务员辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好!
在不违反法律与道德的前提下，尽可能自由、简单、纯粹、有意义地生活——这是促使我辞职的最本质因素。仅仅因为女性这一性别，便要背负来自家人、朋友、社会的三重“女孩子理应工作安稳”的有色定性，我不甘心更不快乐。工作一年，我始终在寻找我在岗位上的存在感，我努力过，却一再找不到方向;我妥协过，内心深处却始终喧嚣;我抗争过，与母亲的`争吵在这一年时间内几乎是我生活的主旋律，她不认可我的追求，认为那无谓、幼稚且不顾虑未来，我不屑她的安定，我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世界。世界这么大，人生如此短，我不愿意在最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室，倒水、换显示屏、偶尔打印复印——我努力读书那么些年绝对不是为了享受这般的“安逸”。
不是所有的意外都令人惊喜。参加公务员考试是因为随波逐流，但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。然而，我没有做好扎根基层、艰苦奉献的心理建设，没有事先了解行政工作的性质与内容，亦没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是“公务员”这三个对外界来说镶金的大字。大学时期的多份社会实践与各类实习工作给了我太高的眼界，初入社会对诸事考虑不周，事事难以周全，我为我的懵懂无知付出了代价。今日辞职，我浪费了一个得之不易的公务员名额，愧对各级领导、长辈、同事们的栽培，暂时性的难以面对父母希冀的目光，唯独对得起自己。多少年来，被理想鞭笞着奋力前进，尽全力去成为一个优秀的人，而今深深领悟，有时退一步方能显现出海阔天空。
毕业已然一年有余，读书期间尚能通过策划、培训等工作养活自己，现在却经常性依靠家人金钱资助。能力得不到发挥，薪水太低，缺乏岗位存在感与幸福感，由此工作匮乏积极性。从活泼自信到少言寡语，不过一年时间。慎独自省，艰难决定辞职，此后将在潜心考研的同时寻求创意策划类工作，在个人感兴趣的方向上不懈努力，定心如磐石。
辞职人
20xx年xx月xx日
公务员辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
我首先要表示感谢和歉意，感谢您在过去的几年中给予我工作上的支持和指导，也要为此次辞职给您和部门造成的困扰和不安表示歉意。我深感抱歉，但是由于个人原因和健康状况的不可预测性，我不得不做出这个艰难的决定，向您递交我的辞职报告。
我在5年前考入公务员队伍，一直在这个部门工作。在这段时间里，我尽心尽责地完成自己的工作，努力提高个人素养和专业技能，与同事、领导相处融洽，工作得到了肯定。然而，在过去的一年中，我开始感到身体有些不适，特别是在工作压力大时，情绪容易波动，精神状态也逐渐出现了问题。我感到自己需要及时处理这些问题，保障自己的身体健康和工作质量，也避免将不良情绪带到工作中影响合作。
在经过多方面咨询和思考后，我决定辞去公务员的工作。这并不是一时决定，也不是想要逃避责任。我知道工作是不能避免的，尤其是作为一名公务员，更应该尽自己的职责为社会做出贡献。但是，我也清楚自己的身体和心理状况，如果再继续工作下去可能会影响到自己的职业发展和部门的运作。我不希望将这种状况耽搁下去，拖累部门和同事，更不希望影响到负责的工作和使命。
希望部门能够理解我的决定，遗憾之余，我会尽最大努力配合接班人和团队，将未完成的工作顺利移交，确保部门在我的离开后能够正常运转。我相信自己的职业生涯不会就此终结，我会在未来充分修养，重新振作，以更好的状态回归到事业的道路上。我再次向您和部门致以深深的歉意和感谢，祝事业蒸蒸日上，一切顺利。
此致
敬礼！
辞职人员：xxx
xxxx年xx月xx日
公务员辞职报告【篇10】
--- 响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便
2 --- 望将来有幸再有共事或者合作的机会。
最后，顺祝公司发展前程似锦，业务蒸蒸日上。
此致
敬礼
尊敬的xxx公司人事部领导：
我很真的非常的遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项
4 --- 对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
辞职人：***
x年 x月 x日
事业单位辞职报告
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
6 ---
— 5 —
公司员工辞职报告范文
王总，您好！
在公司工作的这三个多月里，从王总以及公司每一位同事的身上，我都学到了很多新的我所欠缺的东西，在这里要对王总和公司的同事们表示感谢。我对公司未来的发展充满了信心，但是很遗憾我却不能亲身参与进来在未来为公司出一份微薄的力量。
在给王总打电话之前其实我就仔细想过，王总对我说的话我也记在心里，但是也许是我真的还不成熟吧，我实在没有办法在家里面是这样一种情况下而我没有在他们的身边。请原谅我的不成熟。我会成长的，但绝不是在这件事上面成长。权衡再三，在此向王总提出离职申请，请王总体谅我并批准我离职！
给公司造成的麻烦我深感抱歉。
衷心祝愿公司未来的事业蒸蒸日上，前程似锦！
辞职报告格式
8 --- 意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
—
6 —
敬礼！
公司员工优秀辞职报告
敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷
10 --- 一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。 在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请您支持。
希望我的离开不能给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。毕业以后面临着娶妻生子，可是家里一定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。 我离开并不是因为有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没办法了，希望领导和同事谅解。 最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 此致敬礼
200*年7月23日
12 --- 复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任，使我得以加入xx高中，自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出辞职，并希望能于2012年x月x日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的辞职予以考虑并批准为盼。
此致
14 --- 领导批准我的辞职。
谢谢! 辞职人：chinawenwang日期：年月日
范文四：尊敬的县教育局和校领导：
您们好! 20XX年6月我走出大学校门，参加特岗教师招聘考试并有幸成为家乡教师队伍中的一员。在两年的教学实践中收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于个人原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：向您们提出辞职，暂时离开我热爱的教育事业。
我决定选择辞职，主要有几方面的原因：
第一，虽然我尽心尽力从事教学工作，也利用业余时间学习教育教学理论知识，但是在教学中还是欠缺行业理论知识，更不用说将理论应用到实践。只能是边学习边揣摩，再应用到教学中，不断反思、缓慢进步，与其他教师相比，真是事倍功半，这使我感觉到深入学习理论知识的紧迫和必要。
第二，尽管学校在教师极度匮乏的情况下管理依旧有条不紊，然而繁重的教学任务和各项工作常常令我感到力不从心。在白小，每个
16 --- 质量。
第四，学校和政府提倡教师继续进修，社会也需要教师不断学习，然而，工作中，我却没有充足的时间学习并解决以上三方面的难题。我有幸能到外地高校继续学习理论知识，然而地域限制不能兼顾到教学工作。
认真考虑后，只能忍痛离开我热爱的工作岗位，暂时割舍我热爱的教育事业，选择离职进修，希望领导批准。
篇3：回家带孩子辞职报告
篇1：辞职报告
辞职报告
xxx经理：
您好！思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。自08年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工
18 --- 家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。这次升初中考试，孩子的成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。
如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成绩，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不可以。我常常会自责，常常会问我自己：我到底是在
20 --- 环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。 既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！
一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。
其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好！
22 --- 下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。 我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。
希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!
祝愿园蒸蒸日上
此致
敬礼!
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
小阅读：
辞职报告的基本格式：
标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以辞职报告为标题。标题要醒目，字体稍大。
称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受
24 ---
我们主要从离职员工流失率、在公司服务年限、职务级别、学历、离职原因等几个方面进行
分析。
根据公司自2014年1月至2014年11月期间公司员工的离职情况统计显示，公司员工离职人数为168人，其中公司减员政策调整流失47人，出现合同终止情况流失26人，无法胜任工作流失13人，自愿性离职流失82人。年率离职率为%，且本年度由于个人原因（如：健康、结婚、进修、自行创业、家庭因素）离职54人，离职率为%。上述现象的出现，是导致公司总体流失率偏高的重要原因之一。
表1 离职员工汇总表
备注：2014年离职人员明细：按照离职原因进行统计，见附件1。 （一）离职员工在公司服务年限分析
表2 离职员工服务年限分析表分析：
本年度，离职高峰期发生在员工进
26 --- 职业发展机会，他们会容易离开。加之佳隆公司的历史沿革比较久远，2007年重组之后企业中有绝大部分前身企业的员工继续留任，随着时间的推移，部分老员工的身体、能力状况已经不能胜任现有的工作岗位，部分老员工选择卸任回家享受天伦之乐，同时公司对已经不符合岗位条件的老员工在4-5月人员调整期间进行了劝退。以上三大原因是此阶段人员离职率相对较高的主要原因。 （二）、离职人员学历结构分析
表3离职员工学历结构分析表分析：
根据图表统计，在离职员工中，初中及以下学历比例为%，高中/中专学历比例为%，这部分人群在公司组织架构中多为一线生产员工，其文化程度不高，不会过多的考虑长远的发展问题，多是着眼于眼前的利益，流动性比较大，当公司的薪资福利不能达到其原本的期望时，他不会过多的考虑公司是否给与其稳定的工作环境，正规的社保福利等因素，在同等强度劳动力作业的前提下，
28 --- 技能人员的离职；再者公司在4-5月份进行人员调整时，此部分被调整人员有12人，流失率占大专以上人员离职率的%。
（三）离职人数月度分布情况分析
表4 离职员工月份分析表分析：
针对各月离职人数及离职率统计状况，截止2014年11月份总离职人数为168人，其中2月
份、3月份、4月份员工离职率相对较高，原因分析为：
1、本年度2月初为春节，春节后一个半月是员工发生思想异动最常见的时间段，这一时间段是人才市场举行大型春季招聘会次数频繁、企业开始招聘新人或做人才储备的最佳阶段，对已有思想异动的员工来说，无疑是寻找新工作外部环境最佳的时间。这样就导致了年初2-3月份员工离职率的增大。
2、4月份离职人员占全年总离职人员的%，居全年之首。原因在于4月份公司进行了人员调整，调整后劝退的人
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