欢迎来到本篇文章编辑为您精心整理的“活动嘉宾致辞”，人之所以为人者，言也。人而不能言，何以为人，发言是我们经常会遇见的事情。发言稿可以避免语言太过简单或太过复杂的情况出现，我们该怎么写发言稿呢？或许此文能让你有所收获希望你喜欢！
活动嘉宾致辞(篇1)
亲爱的同事、股东、家属及可爱的小朋友们：
你们好!今天是__公司成立十周年的纪念日，站在这里，我的心情十分的激动，作为__公司创业人之一，很荣幸这么多年来和在座的诸位一起并肩作战，一路走来。十年风风雨雨，十年岁月峥嵘。
在此，我祝贺__公司业务发展蒸蒸日上，在新的起点上更上一层楼，在新的旅途上更加辉煌，我提议：让我们以热烈掌声庆祝__公司成立十周年这一激动人心的时刻。
当我回头欣赏曾经走过的足迹，曾经经历过的风和雨，我由衷的感慨，这沿途的风景多么的美丽动人，多么的耐人寻味。虽然，在此过程中有过辛酸，也有过彷徨，更有过无助。但是，坚定的信念始终让我们无法放弃社会所赋予__公司的责任感和使命感。
一直以来，我们秉承以诚信求发展，以质量保生存，以服务赢市场的服务宗旨。不论是客户，还是我们的合作伙伴，甚至在贵州整个同行业里，__公司的实力和服务得到了广泛认同。用一句词红杏枝头春意闹来形容__公司如今发展状况我想是最合适的。
公司高速发展需要更多高素质的优秀人才，需要更多有用的创新，需要百折不挠、不惧怕失败的坚定信念。这也是我们__公司能够发展到今天主要核心因素。我们求贤若渴，我们不拘一格聘用人才，我们敢于创新，我们锐意进取，我们拥有一支坚不可摧的合作团队。
__年，b公司成立，这标志着公司实力进一步增强。b公司异军突起，在近三年发展中已崭露头角，业绩不断攀升。
继往开来，__公司将保持以往优良的工作作风，不断健全公司管理制度，完善公司售后服务体系，吸收更多优秀人才。根据目前__公司的发展速度，在不久的将来，__公司的规模将会是现在的2—3倍，将会成为西南地区最有影响力的企业之一。古人用衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴来形容女子对爱人的思念，那么我使用这句来形容对__公司发展所持有的执着信念。对未来的憧憬，我们更加有有信心。
在以后的日子里，我将与各位为__公司的发展一同谱写美丽的篇章!
最后，感谢在座的各位同事、股东及家属对__公司的理解与支持!让我们在秘书工作总、秘书工作总带领下续写辉煌!
请允许我向大家深鞠一躬!谢谢!
活动嘉宾致辞(篇2)
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家下午好!
在这个特别的日子，我们大家欢聚一堂，喜迎四方嘉宾，共庆凤凰再开业。在此，我谨代表全体嘉宾感谢凤凰娱乐的邀请，并对在场各位来宾表示衷心的感谢和欢迎
从20__年开业至今，将近十年的时光匆匆而过，也正是这数年由鲜花和掌声、关注与期待交织在一起的凤凰，使更多的人把热情与欢乐，休闲与健康的目光都投向了她，使大家每一个平凡的日日夜夜都有了更加不寻常的意义。因为有了凤凰，我们全体市民得到了工作之余的放松，因为有了凤凰，我们有了努力工作的精力神，因为由了凤凰，我们今天才可以从四面八方齐聚于此，因为有了凤凰，我们的生活更加多姿多彩。正如一位伟人所说的懂得休息才懂得工作，生活是从娱乐开始的。
亲爱的各位来宾，再长的话语也诉不完我对凤凰的感谢，最美的诗篇也表达不尽我对娱乐事业的尊重，归根结底一句话：希望经过全面装修，重装上阵的凤凰娱乐再创辉煌，走的更远，飞得更高!
最后，由衷得感谢各位的光临，祝大家身体健康，万事如意!
谢谢!(鞠躬)
活动嘉宾致辞(篇3)
各位领导、同事：
快乐的工作、健康的生活、和谐的发展，是我们倡导工作、生活、发展的理念。在这个理念的基础上我们要加强酒店团队的建设。
尊重——创造和谐团队的前提
尊重是人与人和谐交往的第一前提。人都渴望被尊重，但是，想得到别人的尊重首先要学会尊重他人。在尊重他人的基础上才能得到他人的尊重，尊重是相互的。人与人之间的共同语言，只有建立在相互尊重的基础上，才能产生“你敬我一尺，我敬你一丈”的效应。我们要善于发现别人的优点，学习他人的优点。学会在别人优点的基础上喜欢他人。不要只看别人的缺点，扩大别人的缺点将导致与其很难继续的发展下去。
欣赏你的同事、欣赏你的下属吧，千万不要吝惜你的语言。去真诚地赞美每个人，这是促使人们正常交往和更加努力工作的最好方法。因为每一个人都希望得到称赞，希望得到别人的承认。在人们的日常生活中，你会惊奇地发现，小小的关心和尊重会使你的群众关系迥然不同。
假如你的同事或下属今天气色不好，情绪不高，你要是问候了他，表示你的关切，他会心存感激的。再推进一步，假如你的同事或下属感到你在真诚地欣赏他，他会以最大忠心和热忱来报答你和你的企业。
对一个组织来说，感情留人、事业留人、待遇留人，这三点缺一不可，但感情更为重要。双方只有在感情上能融合沟通，公司员工才能对管理者有充分的信任，这是留住人才的最大前提，也是企业迈向人本管理的核心所在。
责任——以团队责任为自己的责任
学会承担责任，有利于个人成长。在工作中，每个人都要承担属于自己的那份责任。当出现问题，寻找借口时，请大家自问一下，为什么是我承担这个责任?而不是别人?答案是肯定的：你承担责任是因为你有能力，你才有承担责任的机会。因此，一定要树立这样的观念，“承担责任光荣，推卸责任可耻”。你承担的责任越大，说明你的能力越强，今后在公司发展的机会就越大。很难想象一个不敢，也不能承担责任的人会有好的发展前景。
承担责任要有胆量。如果连责任都不敢承担，那么机会也决不会主动找到你，成功一定不会属于你。
由于敢承担责任，你才能用心思考许多的问题，使自己的心灵得到净化;由于敢承担责任，你的上司将会器重你，你将可能获得更多学习和锻炼的机会;由于敢承担责任，你也不再惧怕困难、害怕挫折。在成长的道路上，你将变得成熟，你将会对自己更加充满信心、充满希望。
学会承担责任，有利于团队建设。由于敢承担责任，你的属下将会信任你、支持你，这样大家才能团结在一起，为实现共同的目标去奋斗、去拼搏。一个人倘若如此，一个企业也一样。企业的发展，不仅需要依靠出类拔萃的能人，而且更需要依靠全体员工。只有大家齐心协力，团结一致，才能够完成公司的目标。各部门之间同样如此，没有哪个部门重要，哪个部门不重要，因为我们是一个整体、一个团队。就像一艘正在执行任务的母舰，没有人可以说“护卫舰”、“巡航舰”和“驱逐舰”哪个重要?其实他们都很重要，只是他们各自所处的位置，肩负的责任不同而已。可是，我们公司在这方面的做法就需要加强好。譬如说：对客服务中出现了问题，遭到了客人的投诉。有谁能够主动承担起责任?可能大家都在推脱责任，经理说主管没安排好工作，主管责备领班没带好服务员，领班可能会推脱给服务员。这样一来，大家你来我往，推来推去，每个部门都能找出许多的理由。究竟是谁的责任?人人都有责任，从总经理、经理、主管、领班、服务员都有责任。是总经理没有协调好各部门的工作内容，其中就包括服务质量的监督。是经理没有做好他的团队的工作，是主管、领班没有带好自己的班子。也许是人力资源部没做好培训。所以，大家要勇于承担责任，把酒店的责任看成为自己的责任。勇于发现问题，承担责任，解决问题，改善酒店的整体环境。这样一来，我们的服务才会更上一层楼，我们将赢得更广阔的市场，我们将得到更广阔的发展空间。
胸怀——与团队相处的秘籍
一个人生活在社会当中，难免要与他人进行交流和沟通，难免会发生一些不愉快的事情。怎么办呢?一旦出现问题，人人都说自己是对的，别人是错的。你想能解决问题吗?交流、沟通能正常进行下去吗?不会，一定不会。所以，学会承担责任，相互体谅对方，要有广阔的胸怀，才能有效地同他人相处，能让自己更好地融入到这个社会当中。
我读小学的时候，有个同学讲小话，我批评了他。放学后我们一起搞卫生，他让我提水，我认为他在报复我，在欺负我。所以，我就不去。结果我们两个打了起来。老师来调解，他对我的同学说：&
“你上课讲小话是对自己不负责，你同学帮助了你，是对你负责，你不该感谢他吗?”。老师对我说：“他让你提水，你不是锻炼了自己的身体吗?累是累了点，你觉得你吃亏了，但是，你受到了锻炼。吃亏是福。”最后我的同学向我道歉，搞的我也不好意思，以后我们成了好朋友。老师告诉我们一句话——男人的胸怀要像大海一样宽广。
一个斤斤计较的人，也很难看到他有多大的发展。因为，他把他的舞台就局限在那片小地方了，他永远逃不出那个圈。心有多大，舞台就有多大。当我们有海一样的胸怀的时候，我们有海一样的空间。当我们的胸怀容纳整个天空的时候，整个天下都是我们的。无论做什么事，做人是第一位的。而要做好一个人，胸怀是第一位的。
亲情——团队的精神的体现
人是公司得以存在的支撑，人不是机器，人是有感情的。所以，企业的管理者应该时时想着为员工分忧解难。这样，员工也定会与企业忧患与共、共同进退。对员工不关心，可以节省经费和开支，但只是短期的，关心职工要付出更多的时间和金钱，但它的效果是长期的。亲情的关心，是员工无形收益、非经济型收益的重要组成部分。亲情管理，是培养团队团结的核心。
以酒店为家，以我们团队的各个成员为兄弟、姐妹。为团队、为家贡献自己的温暖。
亲情，要以身作则。再给大家讲个小时候的故事。小时候我经常剩饭，有一次，我把饭倒到餐桌上。我爸爸看到了，没说什么，从餐桌上把饭夹起，不声不响的吃了。我看见了，我记在了心里，从此，我再没剩过饭。因为，父亲行动的力量让我一辈子记得我不能再剩饭。
我们怎么做?我们的领导力体现在哪?我们的团队就是我们的亲人，是我们的兄妹，你们将会怎么做?
当我们的员工出现错误的时候，我们会不会只是漫骂、责备?十句骂比不上一句鼓励的效果好。当我们看到我们的员工出现错误的时候，我们要像“父亲”一样，去做给他们看。因为，我们是榜样，我们是领导。我们的目的是：带领、指导好我们的团队，达到我们组织的整体目标，得到共同的利益。
我们要勇于承担责任，关爱你团队中的成员。不找借口，多劳多得，做一个行动的巨人。
活动嘉宾致辞(篇4)
尊敬的领导、同事们：
大家好！
很荣幸今天能够以活动嘉宾的身份参加这次公司举办的活动，回顾公司这些年的发展着实为曾经的努力感到骄傲，对我来说站在活动的舞台上能够感受到台下传来的掌声，但我也明白这次活动的举办也是希望公司今后能够得到更好的发展，因此在往后的工作中希望大家能够携手努力创造更多的佳绩。
在我看来自己除了是活动的嘉宾以外还是公司诸多员工的一员，因此能够成为这个幸运儿也多亏了领导的提携以及同事们对自己的鼓励，对我来说按捺已久的心情早已因为这次活动的展开而变得激动万分，但是在冷静下来以后我也明白公司举办这次活动也是为了让员工们的生活变得更加丰富，这让我在感激的同时也明白自己今后需要面对的挑战将会更加严峻，毕竟公司的发展也是以往同事们的不懈努力才换来的，在感受成长的同时也应该要重视今后的发展并为之努力才行，相对于沉浸于过去的辉煌而言不如将自身的目光朝着更远的未来望去，那里有是我们为之努力的方向以及需要实现的目标。
虽然能够成为活动嘉宾让我对此感到很庆幸却也明白公司的发展是十分不易的，无论是市场的竞争以及职场的发展都需要员工们的奋力拼搏，在收获果实的同时也能够体会到过去的付出让我们流下过多少汗水，但回报向来都是与付出对等自然能够迎来胜利的结果，对我而言绚烂的舞台灯光也预示着公司的未来将会更加美好，正如参加这次活动并成为嘉宾的我也是平凡的公司员工，既然能够得到上台的机遇自然意味着今后能够创造更多的辉煌，扪心自问当我们为了事业而奋斗的时候是否有憧憬过美好的未来呢？
对我们来说每个疑虑的产生都需要通过时间来进行解答，正如我们在入职之初的时候或许没有想到过将会迎来如此盛大的活动，毕竟活动的举办与公司的发展规模也是息息相关的，正因为领导关心我们员工的生活才会举办这次活动来缓解大家的工作压力，在体会到这点以后自然得要更加重视今后在工作中的表现，毕竟在今后公司举办的活动之中每个员工都有可能成为新的嘉宾。
坦然面对工作中的难题是我们每个员工都应该做到的事情，因此要好好珍惜公司举办活动的时光并努力履行好自身的职责，相信在公司效益有所提升的时候能够在下次举办更加盛大的活动，因此让我们朝着新的目标努力并争取在今后的市场中占据更多的份额。
谢谢大家！
活动嘉宾致辞(篇5)
亲爱的各位领导，各位来宾：
大家好！
今天，是xxx企业的“xxx”主题活动现场，非常感谢各位能光临到场，我也是非常荣幸的得到了公司领导的邀请，作为一名活动嘉宾来参加此次的“xxx”活动。在此，我仅代表xxx企业的全体祝愿各位领导、来宾们，生活顺利，健康幸福！同时，我也祝愿xxx公司这次的“xxx”活动能举行顺利，并祝xxx公司能在今后大展宏图！蒸蒸日上！
今日，能作为“xxx”活动的嘉宾来到活动现场，我真的非常兴奋！我和许多的员工一样，也同样是xxx公司的一员，能在这样的特殊席位上看到代表着xxx公司发展壮大的活动，我的心情，是无比的激动！
20xx年，这是非常不平凡的一年。从年初开始，我们的xxx公司全体就一直在的面对着严峻的工作情况，面对这样的困难，我们也不禁心里打鼓，这究竟是一场挑战？还是一场机遇？尽管面对这样的情况，但我们依旧没有放弃！在xx等各位领导的带领下，我们积极的应对各个问题开始了全面的转变！在领导们严谨且正确的带领下，我们一点点的在黑暗中开辟出了一条全新的道路！并顺利的将这次的危机转变成了机遇！为公司带来了的丰厚的收益！
我尽管在此次作为嘉宾参加了这场活动，但其实，在这场壮举中，我也仅仅只是一片微小的齿轮而已。而我们xxx的每个人，每位员工，都是一片片齿轮，我们在xxx领导们的指挥下，有序的在自己的岗位组成了一个精密的机器！我们每个人都在这场转变中各司其职，严谨的完成自己的工作任务！正是这样有序，有计划的工作，让我们充分的发挥了每个人的作用！最终创造了这样的奇迹！
今天的巅峰就是未来的起点！如今，我们在公司的历史上创造了一个新的高度，但我相信，这也是我们在今后的全新起点！我们能在今天创造这样的成绩，就意味着，我们的力量远不止如此！在今后的工作中，我们定能做出比今天更加出色的成绩！我们一定能打造出xxx更加出色的未来！我们xxx的未来，无可限量！
最后，我在此也祝愿我们xxx公司的每一位员工，在今后的工作中，一帆风顺，步步高升！祝愿我们xxx公司这个大家庭，财源滚滚！越做越好！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
活动嘉宾致辞(篇6)
同志们：
大家好!
在全国上下纪念伟大的“五四”运动__周年，迎接新世纪第_个“五四”青年节的浓郁氛围中，团市委今天在这里举行“新世纪读书活动启动仪式暨共青书市”，对此，我谨代表市委、市政府向新世纪读书活动的顺利启动表示热烈的祝贺。
我们刚刚跨入新的世纪，新世纪对青少年来说意味着新的机遇，新的责任。现在，我国的改革开放已经到了一个新的重要阶段，在这个知识经济时代，要在全球化的新形势下推进我国的现代化建设，对青少年一代的素质提出了更高的要求。80年代初我们迫切需要解决的是知识能力如何适应改革的要求问题，现在我们迫切需要解决的是自己的素质如何跟上科技进步的步伐，适应激烈的国际竞争要求的问题。回首世纪之交，如果说中国青年在20世纪开始的时候是以科学启蒙者出现的，那么，新世纪开始的时候，中国青年更应以科技建设者的身份站在国际竞争的舞台上。因此，全体青少年应大兴学习之风，推动读书学习热潮的出现，从而更好地肩负起新的历史责任。今天，团市委在这里举行的“新世纪读书活动启动仪式暨共青书市”就是一个很好的开端，是共青团组织适应新的形势，迎接新的挑战，积极投身社会主义物质文明建设和精神文明建设而推出的重要举措，这个活动很实在，很有意义。
青少年是开创二十一世纪祖国现代化大业的生力军，实现党提出的新世纪宏伟目标，实现中华民族的伟大复兴，青少年一代只有发愤学习，才能肩负历史的重任。借此机会我想就读书成才对今天参加启动仪式的青少年朋友并通过你们对全市的青少年们提三点希望和要求：
一、要加强对新世纪读书活动的重视，使之真正成为青少年进行思想教育和科学普及的重要载体，教育青少年“树远大理想，走人生正路”。“”事件给我们的一个深刻教训是：正确思想不去占领青少年思想阵地，错误思想就会去占领;科学普及的工作一旦削弱，伪科学、反科学的东西就会抬头;如果不用文明健康的生活方式丰富青少年的业余生活，愚昧落后的东西就会乘虚而入。因此，各级共青团组织在开展新世纪读活动中要以培养“四有”新人为出发点和立足点，联系实际，组织青少年多读书、读好书，教育青少年“走人生正路，树远大理想”。使新世纪读书活动真正成为对青少年进行思想教育和科学知识普及的重要载体，坚持不懈地用理论武装青少年，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定理想信念。
二、新的世纪是终身学习的时代，青少年要树立终身学习的观念，养成不断学习的习惯。由于科学技术的迅猛发展，知识总量剧增，知识更新加速，60年代以来科学技术上的新发现、新发明比过去20__年的总和还要多。目前，人类的全部知识每5年就要翻一番。传统意义上的一次性学校教育已无法适应现实的挑战。根据有关资料显示，在人的一生中，大学阶段只能获得需要知识的10%左右，而其余的知识都要在工作中不断学习才能得。因而，当代青少年在新的历史条件下要跟上时代发展的潮流，就必须树立终身学习的观念，养成主动学习、不断学习的习惯，要把学习贯穿自己的一生，以真才实学和过硬的本领迎接世纪初的挑战。
三、在新世纪读书活动的开展过程中，青少年要将勤奋学习和积极投身社会实践相结合，树立强烈的作为意识。当前，全团上下正在深化“世纪·青年·责任”主题教育活动，青少年作为现代化建设大业的主力军，理应立足新世纪，学习新知识，掌握新技能、创造新业绩，在经济建设的主战场，在精神文明的主阵地，在改革开放和急难险重的最前沿，有效发挥突击队、生力军的作用，以作为赢得社会的认同。
青少年朋友们，我们已经踏上了新世纪的征程，祖国的未来前途似锦，我们的事业任重道远，让我们发愤学习，努力实践肩负起振兴中华的伟大历史使命。
最后，祝本次活动圆满成功，祝各位青少年朋友节日快乐!
谢谢大家!
活动嘉宾致辞(篇7)
尊敬的成思危副委员长，各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们大家晚上好!
首先请允许我代表中华民营企业联合会向来自海外的各位侨胞、各位港澳同胞，在座的各位领导，以及来自全国各地的嘉宾、企业家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
大家都知道，在刚刚过去的一年里，全国各族人民隆重庆祝了新中国成立60周年，举国上下团结奋进，战胜了金融危机给我们带来的种种困难，取得了世界公认的成绩，我们收获了前所未有的信心，满怀豪情的迈进了20__年，就在刚步入新年，即将迎接中国传统春节之际，中华民营企业联合会决定在北京召开本年的年会。今天晚上我们在这里举办欢宴宴会，来款待冒着寒风从四面八方赶来的宾客。
大家都知道，我国的民营经济历经艰难曲折，但是不断地发展壮大，我们的民营企业家以百折不挠、顽强拼搏的精神创造了一个又一个的奇迹，他们是中国经济发展中极其宝贵的资源。国内外的经验都表明：一个企业的长期发展，必须依靠企业家。民营企业家非常值得我们尊重，我提议大家用热烈的掌声欢迎和感谢他们的到来。
各位来宾，在这次年会上，将有著名的专家、学者，有部委领导、著名企业家发表精彩演讲，在这里我就不多讲了。最后祝中华民营企业联合会年会圆满成功，祝在座的各位嘉宾在年会期间过得愉快，身体健康。谢谢大家!