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银行经理个人述职报告汇总(4篇)

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2023-08-11 11:16

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银行经理个人述职报告 篇1

  我于xx年9月起担任授信管理部副总经理,分管授信管理部的审查组、出账审核组工作,主要职责包括:负责公司授信业务审查;授信出账审查的组织协调工作;负责制定公司授信业务的审查要点;负责对全行审查员业务培训和指导;负责市行贷审会组织协调工作;配合部门负责人完成本部门的工作,部门负责人交办的其它工作,向部门负责人负责。另外还主动担任了授信管理部的规章制度修订和全行客户经理培训的组织协调工作。

  xx年12月经分行批准,担任授信管理部副总经理主持全部门的管理工作。主要职责除履行分管工作职责外,还承担对分行信贷管理部部门和市行领导负责,负责所辖城区支行信贷业务的正常健康运作;主持本部门全面工作,对上级行下达的各项计划指标和监测指标的完成情况负责;组织贯彻落实人行、银监会与总行有关信贷政策和管理规定,并组织制订实施具体实施细则和操作规程;组织对支行和各经营单位的信贷业务考核;对向人行、银监会和上级行报送的信贷业务报表;对信贷业务的分析报告的真实性和完整性负责;按上级行授权权限对有关信贷业务进行审核,负责组织本行贷审会日常运作;组织管理本部门的日常工作,负责规划实施本部门人员职能分工、岗位配置和职责考核;组织信贷从业人员的培训工作;上级行信贷管理部门和本行赋予的其他职责。

  xx年本人主要管理工作为分管审查组和出账审核组的`工作,主持全部门管理工作的时间较短,所以今年的述职主要对分管工作进行回顾和评估。就分管工作的岗位职责要求,本人基本上尽职地完成分管工作,保证了全行公司授信业务审查和出账审核工作顺利开展,配合分管贷后管理组和综合管理组的杨辽滨副总经理完成了授信管理部全部管理工作。现将xx年本人主要工作汇报如下:

  一、具体分管工作完成情况

  全年组织47次贷审会,审查420个授信项目,授信项目总金额140亿元。其中:审议通过289个项目上,总金额122亿元;上报上级行项目64个,总金额70亿元。

  审核办理3700笔出账业务,金额223.9亿元人民币,外币1.25亿美元。其中:贷款260笔,金额83.55亿元;贴现450笔,金额38.8亿元;国际贸易融资450笔,金额1.25亿美元;承兑2500笔,金额110亿元;保函80笔,金额8.3亿元。

  二、完善基础管理工作

  xx年是全行“规范管理深化年”,总行针对公司授信业务管理工作下发一系规章制度和管理办法,本人立足于授信管理部的基础管理工作,主动承担了全部门基础管理工作的规章制度修订、增补工作。对提高授信管理部的基础管理工作,理顺内部业务流程,规范各项业务操作细则,明确各岗位责任等方面发挥一点作用。主要基础规章制度建设情况工作如下:

  1、在上级行下发的各种零散信贷业务管理办法的基础上,吸收同业先进科学管理办法的基础上,结合我行现行管理框架,制定了《xx银行xx支行公司授信业务管理办法》,作为指导我行公司授信业务全流程管理的系统性法规,并在xx年进行了贯彻执行。

  2、结合上级行对分支机构信贷管理部职能和岗位设置要求,信贷管理部及时修订了,对信贷管理部的信用审查、贷后管理、数据统计、出账管理、系统维护、档案管理等管理模块进行明确的职能定位,落实各岗位管理人员,明确交叉辅助岗位,将本职岗位与对口管理、服务机构(部门)落实到具体的人员,明确部门内各岗位信息传递流程,将行内外由部门承担配合的工作指定到具体工作人员,实现授信管理部组织体系和信息传递的有序运行,实现了管理工作的落实到人。

  3、通过总结xx年国家宏观经济运行形势,对我行xx年信贷业务管理中存在问题进行深入分析,依据总行下发xx年信贷指导意见,在对xx年国家宏观调控政策和经济走势预测的基础上,我部及时下发《xx银行xx支行xx年授信业务指导意见》,从源头上指导一线客户经理进行业务开发,保证上半年我行信贷业

  务运行始终按照年初制定规划运行,实现了信贷风险管理工作风险前移、制度先行,保证我行全年信贷工作在国家宏观经济调控政策和监管政策下有序运行。

  4、通过总结以往年度同行业在出账管理中发生操作环节风险,我行在上级行下发的出账管理要求基础上,对我行出账审核流程进行优化,明确了出账环节审核要求,通过相互制约的岗位控制操作风险,制定了《xx银行xx支行出账审核实施细则》,在各经营机构内建立独立的出账操作人员队伍,实现客户经理业务开发和出账操作环节的分离。对额度内频繁出账、低风险业务出账操作存在手续繁琐问题,及时下发《xx银行xx支行额度内出账集中处理的通知》、对符合再转授权条件的经营机构进行《低风险业务再转授权通知》。

  5、针对当前各家银行依靠垒大户追求规模和对集团关联客户授信额度不能量化管理问

  题,防止对大客户的集中授信风险发生,及时规避集团客户的系统风险。制定了《xx银行xx支行公司客户授信额度测算管理办法》,以量化的数据模型测算我行对公司客户的授信额度上限测算方法,保证了我行对集团客户敞口授信总量理性控制。对总体债务超出我行所测算总体债务上限的客户坚决不进,对存量授信客户重新审定,对超出总体债务上限的客户制定逐步压缩计划。从源头和制度上防止对垒大客户和集团客户集中授信风险的发生。

  6、依据“xx银行民营100”的指导思想,我行公司授信业务确定了“差别化”营销策略,将发展中小客户作为我行重要战略决策,制定了《xx银行xx支行中小客户授信业务操作指引》,作为中小客户开发、中小客户管理、中小客户决策全过程管理指导原则,有效地防范了我行公司业务授信风险的集中,促进了辽宁省中小客户发展,响应了国家宏观经济政策的要求。

  7、进一步制度化、程序化我行授信业务集体决策体系,起草了《xx银行xx支行贷审会条例》和《xx银行xx支行授信管理部联审会议事规程》,明确集体决策组织的委员组成、委员职责、议事程序、惩罚规定、考核管理,确定授信管理部联审会专家意见作为贷审会的参谋地位,在制度层面完善了我行授信决策体系,保证我行集体审议、集体决策授信风险要求的全面落实和贯彻。

  8、通过现场调研、亲自操作感受和对授信业务操作细节分析,查找、筛癣逆向思维分析各业务操作细节存在风险隐患,及时下发十多个规范要求和通知。主要有:对公司业务部、资产保全部、筹备行公司业务上报规范性的通知、对人民币业务和国际业务规范性通知、规范保证金的证明、规范授信核保操作流程、规范保函业务操作流程、规范会计报表审计、规范抵押资产评估要求、规范贷款卡查询的要求、规范信贷管理系统录入要求、规范法人客户评级要求、规范保证金替换审批流程、规范了仓储场地现场勘查的操作、细化了调查报告撰写格式和产品价格确定依据等十五个规范性要求。

银行经理个人述职报告 篇2

  时间过得很快,我在进入浙商已经一个春秋,我对我自己在浙商银行工作中的要求也在不断的提高。在刚进浙商时的那一段时间,因为对工作并不熟悉,有些生疏,我会不经意的范一些错误。我深知自己的担子很重,而自己的技能、营销能力和阅历与其客户经理业绩都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习总结,怎样才可以更好的做好银行工作,不断学习、不断积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过一年的锻炼有了一定的提高,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

  我所在的岗位是客户经理,每天跟各种各样的客户接触,在服务客户的过程中,我用心细致,使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采,真正体现了客户第一的观念。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候,我也能把客户不明白的事情解释清楚,最终使顾客满意而归。

  一年来,我努力提升业务技能水平,强化自身风险管理意识。为了能够更好的拓展客户,在同事领导的帮助下,自己很快了解并熟识了该业务的操作模式,风险的把握也进一步得到了提升;另外,为了加强学习业务技能,多次参加了分行举办的技能培训。加强客户营销,做好客户考察、授信上报、维护等工作。深入研究行业发展趋势,有针对性的做好目标客户营销。

  我们的银行是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其他同志讲,从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上,还是生活上,同志间都象一家人一样,如果有意见也是工作上的不同,这样的意见就意味着工作水准的不断提高。

  存在的问题和今后努力方向。我虽然能敬业爱岗、积极地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,业绩技能水平还不够熟练,有些很好的客户资源,原本能够很好的合作,但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。第二,现有的客户资源,没有能够很好的深挖细刨,针对客户贸易链各环节展开营销工作;对于自己有目标的客户群体也一直没有找到合适的介入机会。第三,有些工作做的不够过细,一些工作协调不是十分到位。针对以上突出的问题,我将争取最大努力做到以下几点:第一,加强学习,提升技能,只有具备完善的业务技能水平,开展业务才可以得心应手,游刃有余。第二,在做好本职工作的同时,积极营销,更新观念,争取以良好的心态和责任心,做出较好的业绩回报招行。第三,细节决定成败,今后我将努力完善工作细节,增强部门、同事、银企之间等合作意识,加强团结,不断改进,力争做好银行工作。

  新的一年有了新的目标,那就更要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步,征取更好的工作成绩。

银行经理个人述职报告 篇3

  银行渠道经理述职报告

  尊敬的领导:

  我是XX银行渠道部的渠道经理,我非常荣幸能够向您汇报一年来的工作情况和取得的成绩。

  一、岗位职责回顾

  作为渠道经理,我的主要职责是负责银行各项业务在渠道端的推广和管理工作。在过去的一年里,我按照银行的要求,积极开展以下工作:

  1.渠道业务推广:通过制定具体的推广方案,将各项业务推广到渠道端,提高业务的知晓率和渠道销售业绩。

  2.渠道业务管理:对渠道销售人员进行培训和指导,提高其专业能力和销售技巧,保证业务的良好运营和管理。

  3.渠道合作管理:与各合作渠道进行合作管理,及时解决合作中的问题,推动合作进程,确保合作的顺利进行。

  4.渠道绩效考核:建立完善的渠道绩效考核体系,对渠道销售人员进行绩效评估,激励销售人员的积极性和创造力。

  二、工作成绩与业绩亮点

  在过去一年的工作中,我努力克服各种困难和挑战,取得了以下成绩:

  1.业务推广:通过制定精准的推广方案和策略,将银行的各项业务在渠道端成功推广,取得了良好的市场反响。特别是在某项信贷产品的推广中,成功带动了渠道业务的快速增长。

  2.渠道管理:通过加强渠道销售人员的培训和指导,提高了他们的业务水平和销售能力。渠道销售人员的积极性和凝聚力显著提升,业务办理效率也得到了明显的提高。

  3.渠道合作:与合作渠道建立了良好的合作关系,成功推动了多个合作项目的落地,并且得到了合作渠道的好评和反馈。合作项目的实施有效促进了渠道业务的发展。

  4.绩效考核:通过建立绩效考核体系,有效评估了渠道销售人员的业绩,激励了他们的积极性和创造力。渠道销售业绩得到了明显提升,为银行的整体业绩作出了重要贡献。

  三、存在的问题与改进措施

  在工作中,我也发现了一些存在的问题,并制定了相应的改进措施:

  1.渠道培训:由于时间和资源的限制,渠道销售人员的培训时间有限,对于一些新业务的培训还需要加强。我计划增加培训资源,并制定更合理的培训计划,确保渠道销售人员能够掌握新业务知识。

  2.渠道合作:部分合作渠道存在业务配合不到位、信息传递不畅等问题,导致合作项目的推进受到了一定的影响。为此,我将加强与合作渠道的沟通和协调,确保合作顺利进行。

  3.渠道业务推广:在一些市场竞争激烈的区域,推广渠道业务面临一定的困难。我计划制定更具针对性的推广方案,提升渠道业务的竞争力。

  四、工作展望与目标

  在未来的工作中,我将继续努力,争取更大的突破和成就:

  1.加大业务推广力度,提高渠道业务知晓率和市场份额。

  2.加强渠道管理,提升销售团队的专业素养和服务水平。

  3.深化合作渠道,推进合作项目的实施和效果。

  4.优化绩效考核,激励销售人员的积极性和创造力。

  感谢领导对我的关心和支持,我将继续努力,在新的一年中取得更好的成绩,为银行的发展做出更大的贡献。

  谢谢!

银行经理个人述职报告 篇4

  个人银行客户经理述职报告

  尊敬的领导:

  我是某某银行个人银行客户经理,非常荣幸能够向您汇报我的工作情况。在过去一年里,我认真对待我的工作,并努力地完成了我的职责,取得了一些值得骄傲的成绩。在这份述职报告中,我将向您详细介绍我的工作情况。

  一、市场开拓

  在市场开拓方面,我认真履行了我作为个人银行客户经理的职责,努力拓展银行的客户群,并创造更多的业务机会。我精通市场研究技巧,能够分析不同的市场需求并制定相应的销售策略。在本地区,我积极参加各种商业展会,并建立了良好的业务关系。我每天都会花费大量的时间去挖掘潜在客户,每周至少要完成20次的拜访,确保我尽可能多地建立了业务联系。由于我的不懈努力,我的销售业绩始终保持在公司前列。

  二、客户服务

  优质的客户服务是银行的核心价值,我的工作中也一直贯穿着客户至上的理念。我时刻关注客户的需求,并注意我的客户服务质量。我总是发现机会以对我的客户进行更全面的服务,并关注他们的信用、流动性、风险等方面的需求。我也总是及时回答客户关于理财、卡片或其他银行服务方面的问题。我与客户的沟通得到了他们的认可,我拥有客户的忠诚度,并在业务增长和客户满意度方面取得了全面的成功。

  三、销售技巧

  我是一名出色的销售员,我的销售技巧得到了同行和同事的赞誉。我了解各种金融产品的特点,以及客户最需要的是什么。我总是在运用各种销售技巧时注重中长期销售,我不只是与客户交流,而是将他们作为长期的合作伙伴。我总是提醒他们我可以赢得他们一次投资,但我更重视他们长期的投资合作。我也与其他小组的客户经理进行讨论,并分享我自己的销售技巧,以便他们实现更出色的销售性能。

  四、团队协作

  作为一名出色的客户经理,我认为与同事之间良好的沟通和建立团队合作至关重要。在团队合作上,我总是密切合作其他分行客户经理,并与他们分享我自己的经验与技巧,以便我们实现共同的绩效目标。我们通常会同时面对相同的客户需求,并协商出最佳的解决方案。我每周都会参加小组会议,并向其他同事分享我获得的经验和技巧,以及前一周我的业务绩效。

  总之,我非常满意过去一年在某某银行工作的经历,这也给我带来了更多的成功与机会。作为一名个人银行客户经理,我一直坚持客户至上,注重团队协作和与客户交流,这助我在客户服务、销售成果、市场开拓方面取得了许多优异的成绩。我坚信,在未来,我会继续努力,并通过我的工作努力赢得更多的荣誉和客户满意度。

  谢谢您的时间。

  此致

  敬礼!

  某某银行

  个人银行客户经理

  X年X月X日

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