年会工作总结 篇1
本文将结合实际情况进行总结，全面回顾我们公司的年会，总体感受是收获多多，成果丰硕。
首先要感谢我们公司为我们举办了此次年会，为所有员工提供了一个良好的交流学习平台，让我们深刻感受到了公司的关怀和支持，也感受到了同事之间的团结和和谐。
今年的年会在各方面都进行了全面升级。从会场的布置到节目的表演，节目的创意和制作，整个过程都充满了创意与惊喜，全方位地展示了公司员工们的风采。特别是节目环节，我们看到了许多创意非常棒的表演，不管是舞蹈，歌唱，还是戏曲小品，都给我们带来了精神盛宴。
不仅如此，今天我们还有了一个非常重要的环节，就是表彰仪式。所有获奖者都是公司发展和成果的缩影，是公司业务的强劲后盾，他们的荣誉更是推动我们前行的动力。看到同事们的努力和勇气，促进了公司的创新与成长，我们都为之感到骄傲。
更令人振奋的是，在各级领导和群众的关心下，今年公司还特别安排了一个研讨会，聚焦企业经营管理现状，进行了深入的讨论和探索，针对问题提出了切实可行的解决方案，这将对公司的长远发展具有极为积极的推动作用。
回想起这一年里，我们的公司经历了许多的波折和挑战，但是，在公司领导和所有员工的共同努力下，在公司的明确战略和高效决策下，我们始终保持了强劲的发展势头，并不断取得了新的成绩。
在这里，也要感谢所有给公司提出宝贵意见和建议的员工和合作伙伴，正是你们的帮助和支持，帮助了公司走向更好的明天。
再次感受到年会的意义在于激励我们前进的动力，我们将铭记这次年会的收获与感悟，坚定信心，不断进取，为公司的发展和壮大，为彩票行业的繁荣和发展，奋斗不止，创造更加辉煌的明天。
最后，再次感谢公司为我们内部提供这样一个庄重、隆重、热烈的集会，让我们能够更好地分享公司的成功与荣誉。我们决心在新的一年里，更加努力工作，为公司的快速发展奉献更多力量。
年会工作总结 篇2
根据《关于召开20xx年度乡(镇)党代会年会的通知》(清组通字〔20xx〕34号)、《中国共产党清镇市委关于进一步深化党代会常任制工作的实施意见》(清党发〔20xx〕18号)文件要求，卫城镇在清镇市委的正确领导下，经过精心筹备，于20xx年4月18日组织召开了卫城镇20xx年度党代会年会。现对党代会年会组织开展情况进行总结如下：
一是早谋划，全面做好党代会年会筹备。
在接到清镇市委组织部关于组织召开乡镇党代会年会的通知后，我镇党委高度重视，立即制定详细的党代会年会工作方案，成立了以镇党委书记王守锋同志为组长的党代会年会工作领导小组，下设工作筹备、资料编印、宣传报道、组织联络、后勤保障及资料收集六个工作组，做到分工明确，责任到人。为做好年会各项筹备工作，在会议筹备期间，召开了卫城镇党委会对党代会年会有关工作进行总体安排和部署，提出镇党委工作报告和纪委工作报告，确定参会代表、会议时间和各项议程安排。
二是重组织，保障党代会年会顺利召开。
为确保党代会年会常任制有关工作有效推进，进一步强化组织保障，成立了卫城镇党代表联络服务工作办公室，明确了分管领导和专抓党代会工作的一支队伍，办公室就设在党建办，镇党委委员、组织委员兼任办公室主任，具体负责党代会的日常工作。经过精心组织和周密安排，此次党代会年会共有参会党代表71名，列席代表9人，达到了党代表参会人数须达三分之二的要求。同时，大会筹备过程中还进行了广泛的宣传和发动，为大会的胜利召开营造了良好的氛围。
三是强实施，切实发挥党代表的作用。
为让广大党代表更好的领会十八大会议精神，掌握代表提案有关知识和程序，年会召开前，镇党委还组织了全体党代表学习十八大会议有关精神，并对党代会代表提案制等有关知识和程序进行了说明。为充分发挥党代表的作用，通过分组讨论和审议党委工作报告和纪委工作报告，让各位代表了解和掌握我镇当前社会经济发展现状，积极发挥党代表的建言献策作用，当好镇党委的“参谋人”。会上，“两委”工作报告得到与会代表的一致通过。同时，年会上，各参会代表还分别对镇党委及13名党委班子成员进行了民主测评，测评结果显示党代表对镇党委及党委班子成员工作比较满意，通过民主测评，也让镇党委及时掌握工作情况，为下一步工作做好筹划和安排。
四是抓实效，确保年会提案落到实处。
在此次党代会年会上，代表们积极献言献策，在分组对“两委”工作报告进行讨论过程中，通过党代表的积极思考，共收到党代表提案4条，涉及组织建设、党员发展、素质提升、民生改善等内容，充分发挥了党代表的参谋作用。会上，党代表们一致认为本届党委充分做到了“权为民所用、利为民所谋”，真正为民当家作主。为确保此次党代会年会工作取得实效，下一步镇党联办将对代表提出的提案进行认真梳理和汇总，做好书面答复，并明确责任领导、责任人和时限，做好提案的落实。在肯定成绩的同时，代表们又提出希望，希望本届党委能够继续关注当前热点、难点问题，想民之所想，急民之所急。
查缺补漏，推进党代会年会常态化。
此次党代会年会的召开，虽取得了一些成效和经验，但由于时间短、任务重，在组织召开过程中，还须进一步改进和加强。主要问题包括：部分党员代表对开展党代会常任制工作的重要性认识不够，没有起到参谋作用;党代表受自身素质和能力的限制，未能从根本上提出行之有效的提案;筹划过程中由于工作经验欠缺，组织不够完善，不够全面。
针对以上问题和不足，下一步将竭力完善有关安排：一是要进一步加大学习宣传党代表常任制工作的力度，在宣传的力度、广度、深度下功夫，营造良好的氛围，使广大党员干部群众充分认识实行常任制的重要意义和作用。二是进一步加强与市委组织部等有关部门的沟通和联系， 改进工作方法和措施，让党代会年会常任制、日常化。三是对党代表扎实开展教育培训，努力建一支素质高、结构优的党代表队伍。
年会工作总结 篇3
辞别万马奔腾的马年，我们即将迎来喜气洋洋的羊年。时光的车轮一轧而过，留下一道道深深的印痕，新年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新之际，公司举行了一年一度的新年聚餐。聚餐时间安排在小年的中午，伴随着温暖和煦的阳光，一路欢声笑语，大家来到了聚餐的地点。
席间新年氛围浓厚，觥筹交错，新年祝词不绝于耳，大家纷纷向彼此送上了美好的新春祝福，酒不醉人人自醉，在一片欢声笑语中我们结束了新年的聚餐。
还有几天就是春节了，小编在这里先给大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里，身体健康，万事如意，心想事成！羊年大吉！祝愿我们清华网络和广大客户的事业兴旺发达！红红火火！在过去的一年里，在公司所有员工共同努力下，在余总的带领下我们所有清华人奋力拼搏，给客户提供了优质的服务，也取得了骄傲的成绩，而我们一直不变的期许就是和客户共同成长，互惠互利；展望即将到来的一年，希望无限。
回首20xx年，我们拥有着这一年的努力和骄傲。 展望20xx年，我们将伴随着这份骄傲再接再砺。只要我们有梦想，有追求，有热情，公司的明天一定会更好！
年会工作总结 篇4
为了总结表彰XXXX迎新XXXX，公司于XXXX年2月4日在郑东新区龙湖玖号酒店成功举办晚会。这次晚会在行政人事部的努力及相关部门的大力支持下终于成功落下帷幕。在此，对本次年会做出相关总结，主要目的是做到查漏补缺，只有尽可能多的发现工作过程中的不足与失误，才能够更好的总结经验，更好的避免在以后的工作中再次出现。现将此次年会工作总结如下：
一、晚会成功之处
1、前期准备
l 行政人事部
l 做出完善的年会策划案（年会由总结表彰、领导讲话、文艺节目表演、抽奖四个环节构成），明确了年会期间各小组的具体工作内容，考虑比较周全，分工比较详细，为年会的举办提供了具体工作指导。
l 会场布置组对于年会相关背景板设计、年会场地内外的布置、所有年会所需物品的采购，对年会成功举办起到了至关重要的作用，并较大程度的提升了年会档次。
l 文艺节目组为年会的文艺节目表演环节提供了丰富又有创意的节目表演，节目表演人员的积极、热情、踊跃为节目的筹备减轻很多压力，而精彩的文艺节目表演不仅提高了年会整个质量、同时丰富了整个年会内容。
l 迎宾组/礼仪组的四位美女是年会的一道美丽风景线，她们的身影使得整个年会锦上添花。
l 2、晚会现场
l 年会的音乐播放、游戏、抽奖三个环节的配合都较为顺利，虽有小错误不断，但无伤大雅，未出现大的纰漏。
l 后勤组、礼仪组积极配合工作，保证了节目的有序进行。
l 主持人表现不俗，虽不是专业主持或播音，但节目的衔接较为流畅。
l 文艺节目组节目的选择的比较符合公司员工的审美标准，使观众享受到了一场视听盛宴，使现场气氛屡屡达到高潮。
3、晚会结束
l 节目结束后组织全体员工进行了合影留念，很有纪念意义。
l 节目表演结束后，自由发挥时间让现场又一次达到互动表演的高潮。
l 年会期间所有经费的支出及核算较为精细和负责（详情如下表）：
l 年会时间安排较合理，未出现让员工看表演饿肚子的情况。
l 收集了晚会的照片和对本次年会的录像工作安排。
年会工作总结 篇5
中共正蓝旗第十二届代表大会第二次会议工作总结在旗委的领导和上级组织部门的关心和指导下，我旗第十二届代表大会第二次会议于20XX月22日圆满结束。现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我旗是自治区党委组织部20XX年批准开展党的代表大会常任制试点工作的三个旗县之一，经过三年多的认真探索和积累，使我旗党的代表大会常任制工作从试点向全面推行方向发展奠定了良好的基础。这次党的代表大会，是我旗实行党的代表大会常任制后的第一次年会，旗委把年会筹备工作作为党建工作的重中之重来抓，确保了会议的如期举行。先后两次邀请自治区和盟委组织部门领导深入我旗调研指导常任制试点工作的基础上，就如何开好此次会议展开了认真细致的探讨，并借鉴先进地区的成功经验，在6月初，旗委召开专题会议，安排部署年会筹备工作，组建了强有力的筹备工作机构，抽调了相关部门干部专门负责会议筹备工作，确保这次会议的圆满成功。本次年会应参加会议的代表172人，实际参加会议的代表155人。会议由旗委全委会主持召开，不设大会主席团。
会期为一天半。这次会议共有10项议程，分别是听取和审查了旗委工作报告、纪委工作报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实情况的报告;审查通过了人大党组工作报告(书面)、政府党组工作报告(书面)、政协党组工作报告(书面)、《中共正蓝旗第十二届代表大会第一次会议以来的全旗党费收缴、使用和管理情况的报告》(书面);大会增名旗委委员;讨论通过《正蓝旗党代表大会常任制实施办法》(试行)和讨论旗委组织部、宣传部、统战部等职能部门第一次会议以来近三年工作总结。并邀请不是党代表的旗人大、政府、政协党员领导列席了会议，充分体现了党的代表大会的民主性和广泛性。这次会议不仅总结和回顾了中共正蓝旗第十二届委员会第一次会议以来取得的成绩和经验;确定今后一个时期经济社会的发展战略、奋斗目标和主要任务，而且在规范年会会议职权、丰富年会内容设臵等方面进行了比较深入的实践，履行了其党的最高领导机关的职权。
二、年会工作的几点创新
在工作中，我们在参照历届党的代表大会的成功事例的基础上，充分借鉴有关人代会、政协会的做法，作了一些有益的探索。
一是新调整的代表资格审查委员会对十二届党的代表大会党代表的资格进行审查，针对9名代表资格终止或停止的情况，指定三个选区选举产生8名增补的党代表，及时调整优化了代表结构。
二是按照旗委工作需要，将两名新任政府副旗长的领导干部增选为旗委委员。
三是认真征求代表提案、提议和意见建议，会议召开期间共收到代表提案和意见建议35件(其中：代表提案5意见建议30件)，闭会期间，收到代表提议32件。我们对代表提出的提案、提议和意见建议及时进行了梳理归类，将采取转办的形式把代表提出的提案、提议和意见建议落实到实处，明确责任时间和责任人，并在一定时间内把办理结果反馈给代表。
三、年会取得的主要成绩
一是突出党代表大会的地位，强化了党的核心领导作用，更好地发挥党的代表大会的最高决策机关和监督机关的作用。党的代表大会一年召开一次，从根本上改变了过去党代表只能在有限几天发挥作用的状况，改变了过去两届党代表大会之间相隔时间太长，应当由代表大会讨论的一些重大问题难以及时讨论决定的不足;改变了代表大会选举产生的委员会，无法向选举它的本届代表大会报告工作、接受监督的不足，进一步完善了党代表大会制度，使党的代表大会成为名副其实的同级党组织的最高领导机关和最高监督机关。旗委认真贯彻党的代表大会的各项决定决议，把主要精力放在抓重大决策、全面指导和战略重点上，统筹协调好党委、人大、政府、政协的关系，统筹安排好纪检、组织、宣传、统战、政法、群团等方面工作，做到总揽不包揽，协调不取代，很好地保证了党的领导核心作用，有力地推进了全旗经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。加强了旗委与党代表的沟通，强化了领导地位，营造了围绕经济抓党建，抓好党建促发展的良好氛围，有力推动了基层党建工作的开展。
二是扩大了党内民主，提高决策的民主化、科学化水平。建立旗委委员联系党代表，党代表联系党员，党员联系群众制度，开展征求意见、专题调研、列席和听证党委会议等活动，让代表有更多的机会，更多的渠道参与旗委和基层党组织的工作，建立起深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智的决策机制，大大提高了工作的民主化、科学化水平。
三是强化了民主监督，建立党内良好的监督机制。强化了对党代表的监督，促进党代表能更好地履行权利和义务，推进领导机关、领导干部的作风建设，推动了各项工作。
四是增强了党代表的责任感，充分发挥党代表的作用。推行党的代表大会常任制后，党代表在会议期间履行职责，积极提交提案、建言献策，发挥了参政议政作用。在闭会期间，开展向党代表征求意见或建议活动、视察调研活动、联系党员活动、党内情况通报及述职评议等活动，使代表有更多的机会参与党内事务，为党代表发挥作用提供了舞台，提高了党代表工作的积极性，增强了党代表的荣誉感、使命感。
五是密切了党群关系，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。由于代表资格是常任的，旗委的重大决策和活动，通过代表传达到广大党员群众，而广大党员群众的意见和建议又可以通过代表反映上来，加强了与广大党员之间的联系和沟通，代表成为上情下达、下情上达的桥梁和纽带，建立起有效的党内反馈渠道，保证广大党员的意见、建议能够及时、畅通、真实地反映到党组织中来，实现党员有所呼、党组织有所应的良性互动。在党组织与党代表、党代表与党员、党员与群众之间建立起了广泛联系的桥梁，党组织与广大党员群众之间的联系和沟通明显加强，党代表在党员和群众中的威信明显提高，从而大大增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党的代表大会既是研究工作、讨论问题、作出决策的会议，也是提高认识、统一思想，为完成全旗的.重大目标任务而实施党内动员的一个重要过程，由过去的十几名常委抓发展到现在172名代表共同抓发展，从党的代表大会到旗委，从旗委到基层各级党组织形成了上呼下应、整体联动的格局。
四、工作中存在的困难和问题
我旗党的代表大会常任制工作开展以来，取得了初步效果，但由于主观和客观等方面原因，还存在一些不足，主要表现在：
一是少数干部和党员群众对开展常任制工作的重要性认识不深，一少部分党代表的代表意识不强，自身作用未能得到充分发挥;
二是党代表结构受性别、年龄、届别、区域等因素的限制，素质参差不齐，参政议政能力有限，个别党代表对党的建设思考的不多，抓不住重点，代表提案、议案水平不高;三是常任制工作的机构设臵、服务保障还需加强等。
五、下一步工作打算
下一步工作中，我们以党的十七x会议精神为指针，坚持和完善民主集中制、加强和改善党的领导为目标，以健全党的代表大会常任制工作制度为重点，以探索发挥党的代表大会和党代表作用的有效途径为抓手，加大创新力度，在三个方面探索新路子，寻求新突破。
1、推行“二项改革”，着力提升党的代表大会年会的运行效力。
一是改革会议召开的形式。进一步完善党的代表大会议程，在拓展会议内容、改进会议程序、创新闭会期间活动方式、深化党内监督等方面进行探索。要本着确保会议质量、统筹会议安排、精简会议程序、提高运行效能的要求，加大党的代表大会年会对党内会议的整合力度，着力降低会议相对经济成本。如以党的代表大会代替年末或年初召开的全委会扩大会议，20XX年我准备把党的代表大会与旗委扩大会议一起合并召开;同时，可以根据工作需要，积极探索党委职能部门分散召开的年度工作会议纳入到大会的议程之中，进行统一部署，这样既避免了文山会海耗费精力，又提升了党的代表大会年会的会议效率。
二是改革会议报告审议方式。要在坚持旗委、纪委每年报告工作制度的基础上，探索就党委贯彻地方党委工作条例、落实党建工作责任制等进行专题报告，探索对会议报告进行论证性审议，提高会议运行质量，最大限度地发挥党的代表大会在实现党内动员、推进党的建设中的作用。
2、构建“四大体系”，着力做好党代表大会常任制的经常性作用。
一是构建起代表发挥作用的制度保障体系。按照务实管用、系统配套的原则，结合新的实践，加大代表活动制度的整合与创新，建立和完善代表选举机制、代表动态管理机制、代表素质提升机制、代表活动和代表履职保障等机制。
二是构建起做好党的代表大会常任制工作组织保障体系。要强化党的代表大会常任制工作机构的职能作用，加强对常任制工作的领导和具体的指导。党代表联络办公室，要明确其工作职责和工作任务。
三是构建起做好党的代表大会常任制工作经费保障体系。不论是召开党的代表大会年会，还是党代表常任制办公室日常开支，以及组织党代表开展系列活动，都需要大量的资金作保障。旗财政要建立专项的补助资金。要本着“需要多少就列支多少”的原则，将试点经费列入财政预决算，确保足够的经费搞好试点工作。四是构建起做好党的代表大会常任制工作权力保障体系。各级党组织为代表参加其履职需要的各项活动提供必要条件，并采取多种形式，有计划地对代表进行教育和培训，提高代表素质，要采取多种方式同代表保持经常联系，支持和鼓励代表提出提案和提议，认真加以研究处理;对改进工作有重大帮助的给予表扬或奖励，对有侵犯代表权利行为的，要按照《党员权利保障条例》等有关规定追究有关责任者的责任。
3、创新党代表产生方式，在优化代表结构、提高代表素质上寻求突破。在适度减少旗党代表数量的前提下，探索扩大民主选举党代表的方式方法，使党代表结构更趋合理，代表性更强。进一步加大党代表的培训力度，代表的培训要根据我旗经济社会发展需要，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，结合代表岗位职责要求和不同层次、不同类别代表的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，培训内容侧重于党内民主知识和民主制度、党建知识的教育和培训，特别是有关党的民主集中制的教育和培训，进行马克思主义理论的教育和培训;增强责任感、增强其他各种能力的教育和培训等，以提高党代表的素质。综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，可采取定期集中培训，通报全旗社会经济发展情况;对一些重大决策多渠道对党代表开展听证活动;也可采取分线或分片形式组成党代表党小组开展学习活动，对代表们提出的议案和人民群众提出的热点问题进行更有针对性的研究。应经常组织党代表外出参观学习，拓宽党代表视野，更好地为工作服务，促进代表素质和能力的全面提高。10月份组织部分党代表到党的代表大会常任制试点先进地区学习考察，借鉴好的经验做法4、组织党代表开展视察和专题调研督查活动。
党代表视察调研活动着重围绕党建问题，党代表大会决议、决定的贯彻落实情况，代表所提议案和建议、批评、意见办理落实情况，人民群众普遍关心的城镇建设、经济建设、社会治安、教育卫生、科学文化、环境和资源保护、精神文明建设等问题开展。视察可以是集中视察或专题调研，鉴于党代表数量多参与度不高的现实，代表视察可以按行业性质、专业对口、行政区域开展，也可以个人单独进行或几位代表相约联合进行;可以自行联系视察单位，也可以委托旗常任制办联系安排。如有必要，可以事先约请有关主管部门一起参加视察。
旗常任制办每年也可定期组织代表视察党建工作或对重点10工程开展情况进行视察，科学制定调研方案、确定调研题目。
代表在视察中应密切联系群众，听取群众的意见和要求，对视察中发现的问题，可以口头向被视察单位提出建议、批评和意见，如以书面形式提出，应先交至旗常任制办，由旗常任制办按《党代表提出议案和建议、批评、意见办法及其办理的规定》办理。调研过程中应根据旗委重点工作、阶段性工作、重大社会问题和人民群众关心的热点、难点问题等确定一批调研课题，由各代表团选题并组织代表开展调研。也可组织代表团对全旗一些重大项目、重要决策的落实情况进行督促检查，充分发挥党代表的监督职能。年底前，组织开展专题调研活动3次，11月份专门组织党代表对本次年会议案、建议办理情况进行视察，督促承办单位认真抓好议案、建议的落实。
年会工作总结 篇6
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旧岁已去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开值班长以上干部会议暨xx-xx年工作总结2xx-x年经济责任承包签订大会。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。
在过去的一年里，有许多事情值得我们大家总结和思考，包括我自己。20xx-x年，对于我们长江棉纺织****来说，可以说是一个“失败之年”。古人有云：
“败军之将，岂敢言勇”。作为总经理，我的责任是不可避免的。但痛定思痛，我们这一年中究竟在哪些方面出了问题呢?
要想20xx年能有个好的开门红、能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法。下面我就来给大家具体的汇报一下今年工作的开展情况。
20xx-xx年我公司实现产值17506万元，与 20xx 年全年相比增加 5559万元，增长率46.53%;实现销售收入17945万元，同比增长6607万元，增长率58.27% ;完成纯收入 1315万元，同比下降 102万元，下降比例7.
2%。从上面的数据可以清楚的看出，我们的产值销售是在大幅的上升，但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。这是什么原因？原因很简单。产品的价差降低了。
我们100元的销售净收入自然会下降。这种趋势的结果是，我们完成全年计划任务并不理想。一些客观原因，不是在座的你我所能左右的。
例如，20世纪20年代春季美伊战争结束后，4月份爆发了非典。下半年，棉花和农副产品**大幅**。这一系列客观原因的出现，自然会给我们造成巨大的损失。对干这方面，我们在座的各位不用抱怨、不用自责。
因为客观原因，不会长期存在。我们要分析的是我们企业的内部问题。只有扎实的练好“内功”，才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战!
以下是我为我们自己的缺点总结的几个方面：
一、质量方面
产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市尝没有产量就没有了一切，一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。因为没有质量，就没有人想要我们的产品。在质量方面，我们公司在2x x-x年表现不佳。
今年，年度质量补偿达到近100万元，每月有约5万至6万条氨纶纱补偿。其中的三次质量赔款就达到了70万，一次是50s的并线赔了17万、另外两次分别是40s的并线赔了32万 、20万。
在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过：假如这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增添新设备，这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。现在我还要老生常谈，主要目的就是再次提醒大家，“同样的错误我们不能犯第二次”。
几万，几十万的钱给别人，我们得到了什么？不仅没有得到任何好处，而且给我们的客户留下了不好的印象。这对未来的业务也有非常不利的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点：
一是质量不稳定，也就是说***坏。不确定哪个批号的产品有问题。这也是因为我们员工的经营水平不同。对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平，加强刚进厂员工的操作培训。
二是纱线粗细不一，筒体大小不一，纱线干得不均匀。这个问题的解决只取决于我们员工在生产过程中的注意力。
3、 混批现象相当严重。全年大小混批事故156起，损失近10万元。归纳一下混批主要原因有四个方面(1)原料在生产进程中
中混批。(2)包装混批(3)筒管混批(4)纱子混批(5)并线混批。对于解决混批现象的办法。
我想在座的各位可能比我更清楚!我唯一要讲的就是不管是挡车工、还是包装工在工作中一定要细心、再细心。
四、抓质量有放松现象，没有抓细抓实，没有落实到班组。从原料到成品，再到销售。一旦出现不合格现象，销售产品的顾客就会不满意，市场就难以打开。
同志们，没有过硬的产品质量，我们就不能占有多大的市场份额。相反，只有优良的产品质量才能占领市场
在此，我希望我们所有的员工都必须注意这一方面。质量一定要抓好，这样我们才会拥有竞争的最起码资本。
二、销售方面
2x xx的销量不低。 我们的推销员在业务发展过程中也遭受了很多苦难，付出了很多辛勤的劳动。实现销售收入17945万元，比上年增加6607万元。增长率达到 58.
27%。但最大的缺点是，我相信每个销售人员都知道，到目前为止，我们的应收账款比去年增加了471.34万元。
以上数据不禁让我们销售部门的每个销售人员深思。这种形势是很逼人的。销售本来就是“企业的第一车间”。
如果销售工作做得不好，我们的企业就会失去生存的基础，其它的工作也不会正常进行。应收账款一增加，我们的流动资金就会短缺，给企业的正常经营带来困难。基于这一点11 月份的时候，我不得不制定了“承包销售协议”。
意思也就是严格控制欠款销售。应收款严格按照“谁发生谁负责”的原则进行。对于一些价差低、负债少、数量少的订单，我们宁愿压榨订单，甚至拒绝生产，也不愿让应收账款继续增加。
在销售方面，陆永其经理在以后的销售工作中，一定要严格抓上去，绝对不能放松，并要督促各销售员绝对要做到“货到付款”，最好是带款提货。我还要提到我们销售人员的素质和销售质量。目前，我公司销售人员素质普遍有待提高。在以下几点能显示出来我们的业务水平：
第一，业务停留在老客户身上，更满足于现状。
第二、在应收款的催收方面没有加强力度，对一些客户太照顾情面，办起事来拖泥带水。
三是市场开发效果不太好。我公司的市场尚未完全开放，仅限于原来开发的几个区域市场
四是没有真正巩固和发展2-3000吨大客户。
三、安全方面
安全问题，这是每次开会必讲的问题，“安全第一”是生产的根本前提。但是在20xx年，仍然发生了近20起事故。其中，5起工伤事故造成直接经济损失7万元。
安全事故赔偿总额近10万元。这不仅给公司带来经济损失，而且严重损害了员工的身心健康。发生的几起事故中有的员工摔断了腿、有的在操作中被机器绞断了手指。
同志们，这些都是血淋淋的事实！我们每个员工都希望到其他地方工作挣点钱，回家过一个快乐的新年。但如果你摔断了腿失去了手指，今年还能玩的开心吗？
归纳分析事故发生的原因主要有以下几点：
第一、有些员工没有按照操作规程办事，完全按照自己的想法胡乱操作。
第二、缺乏安全意识，在有些员工的思想概念当中，根本就从来没有重视过。
三是我公司的安全培训工作不够，没有深入到实际，没有真正树立起对员工的安全防范意识。
在这里，我想对大家说的是，我们必须加强员工的安全意识，严格培训新员工入厂。一定要严格按照操作规程操作。只***安全，才能保证生产。我们希望在新的一年里不再发生安全事故。
四、现场管理方面
在现场管理方面，我主要讲的是健康，这也是我们公司长期存在的问题。我在会议上也不知说过多少次。但究竟效果如何呢?
我相信我在这里不用多加描述，大家心里也应该有数。通过本人亲自检查以及综合管理部每个月的抽查表明，卫生方面最差的主要就是三分厂和四分厂两大分厂，尤其是四分厂，作为一个新的车间，现场管理搞得如此差，而且被集团公司检查扣了分，我们的领导不能不去思考。希望在这方面姚厂长和杜厂长应当重视起来。
健康问题不容忽视。你应该知道，生产健康问题严重影响产品质量。在今年的几次质量索赔中，有的是因为在生产过程中，有一点不显眼的小纤维落在纱线上，造成产品缺陷。当有缺陷的产品卖给顾客时，顾客自然会有意见。
我们的各大分厂在卫生方面，不要“三分钟热度”。一听要检查了就抓紧打扫一下，应付了事。在新的一年里，这项工作也必须认真对待。
肖副总，这是你们综合管理部的管辖范围。希望大家监督督促到位，也希望我们各大分行的董事能配合。一定要坚持把卫生搞好，绝对不能放松。
年会工作总结 篇7
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通过分析**公司的优缺点，回顾了**公司的现状，明确了**公司未来的发展道路，明确了工作目标。通过持续、深入的推进组织化管理，改变了管理人员的个人习惯，打造了和谐的企业氛围;通过推行绩效管理，提升了各级管理人员的工作能力，转变了工作作风;通过计划与预算管理的进一步实施，增强了全员的计划和预算工作的意识和水平，企业开始步入精细化管理轨道，等等;通过这些变革和提升，为**下一步核心竞争力的培养和健康持续发展打下了良好的基础。
20xx年，**公司共完成销售**，占**市场**%的销售份额，进一步奠定了**公司在**的龙头地位，为11年的工作画上了圆满的句号。所有这些都离不开这里全体员工的辛勤工作和**商朋友的大力支持。在此，我在此向您表示衷心的感谢！
20xx年，**公司经营安全有序，管理步步提升，涌现出一大批扎实工作、勤奋学习、乐于奉献的先进个人和先进集体，他们在自己平凡的工作岗位上任劳任怨、不计得失、默默付出，不仅得到了个人的提升，同时也带动了整个**公司的提升!
11年**公司在向组织化转变的过程中，明确了经营和行政两条线，在**副总和**副总的带领下，不论从整体经营业绩的完成还是各项管理工作的提升，都取得了骄人的业绩;每一次面临新的开店任务和挑战时，**经理都是第一个站出来，带头挑起重担，并一次又一次的圆满完成任务!在**经理抽调出来的同时，**经理都毅然承担起本该属于两个人的重担，默默的奉献，做着**商场的各项工作。09年**商场凭借地理优势和良好的经营环境，取得了骄人的经营业绩，这当中离不开**经理、**经理通力协作和鼎力配合。
**在**经理的带领下，商场实现了团队合作和业务共赢的双丰收。**商场在**经理的辛勤付出中，销售额日益攀升，凭借**的品牌形象，在**当地正在逐步站稳脚跟。
一线经营的成绩离不开后勤的全力配合和支持，在09年，**公司后勤职能部门除了圆满完成本职工作外，也充分发挥了职能管理作用，切实做到了“后勤为一线服务”的宗旨。综合办公室在**主任的带领下，不再单纯只是一个总经理上传下达的部门，正在向职能管理迈进和提升,在计划管理、绩效管理、流程管理中推进中起到了重要的推进作用，并取得了明显的收效;在财务科科长**的带领下，财务科改变了以往刻板生硬的服务态度，耐心的做好服务细节工作，严把财务制度关，成为公司降低风险经营的安全屏障;经营科的**和策划科**，改变了以往埋头具体事中的做事习惯，开始向职能管理方向转变，并已经开始发挥职能作用;保卫**、设备**，信息**、服务台**等人，各自发挥着自己的工作职能，为公司设备设施、员工安全及信息安全提供了保障，11年**公司安全责任事故的发生率为0。各部门和个人的改进，带动了整个**公司的进步，也是**公司良好团队凝聚力的最好体现！
年会工作总结 篇8
根据《曲靖市财政局关于**云南省财政厅关于开展xx年会计宣传周活动的通知》精神，xx县财政局高度重视，要求各乡、各单位按市财政局拟定的活动内容，认真贯彻落实。现将xx县开展“会计宣传周”活动总结如下：
一、加强领导提高认识
为确保我县“会计宣传周”活动的顺利开展，xx县财政局制作下发了《xx县财政局关于**〈曲靖市财政局关于**云南省财政厅关于开展xx年会计宣传周活动的通知〉的通知》，成立了以何波局长为组长、孔德军副局长为副组长、有关股室负责人为成员的“xx县会计宣传周”活动领导小组，领导小组下设办公室在县财政局会计股，负责组织、指导全县开展活动。各乡、县直属单位、省、市**xx各单位和其他经济组织负责组织本乡、本部门、本单位的活动。
开展“会计宣传周”活动，各乡、各部门、各单位紧密结合会计工作实际，紧紧围绕宣传、贯彻、执行会计法律法规这一主题，“锻造会计精神，尚德务实”，结合我县实际开展了形式多样、内容健康向上的活动，做到活动的参与面广、影响深、效果好。通过活动的深入开展，使全县会计从业人员充分认识到“会计宣传周”活动是宣传会计法律、法规和制度的重要阵地，也是充分展示xx会计人的风采，树xx会计行业新风，创xx会计事业佳绩的有益活动。
二、多措并举确保“会计宣传周”系列活动有效开展
为构建和谐会计环境，树立风清气正的会计新风尚，省、市财政厅局决定在今年的9月开展“会计宣传周”活动。开展活动的目的是为进一步宣传贯彻会计法律法规，推进社会各行各业学法、懂法和执法，维护社会主义市场经济秩序，在全社会营造严格执行会计法律法规的良好环境，促进经济社会又好又快发展。
我县各乡、各部门、各单位围绕当前会计发展的热点，突出“经济越发展，会计越重要”这一主线，采取广大会计人员和社会公众喜闻乐见的方式举办了一系列内容丰富、形式多样的会计活动，充分展示和宣传会计事业发展前景，振奋人心，鼓舞精神，推进会计法律法规深入人心，营造社会各行各业学法、懂法、执法的良好会计职业环境。
组织开展企业内部控制知识竞赛
根据《曲靖市财政局关于**云南省财政厅关于开展xx年会计宣传周活动的通知》要求，xx县财政局制作下发了《xx县财政局关于**〈曲靖市财政局**关于开展企业内部控制知识竞赛活动文件的通知〉的通知》，并商请xx县工信局会同县财政局共同组织，认真贯彻落实。要求各乡镇、各单位、各企业参加人员名单应于年月日前报县财政局核算单位。本次比赛采取网上答疑、网上阅卷、网上评奖的方式。
组织会计知识下乡活动
9月17日，县财政局、农业局组成会计知识下乡活动小组，在那场镇开展会计知识下乡活动。会计知识下乡活动由县财政局副局长孔德军组织领导。活动紧紧围绕“会计宣传周”主题，宣传贯彻会计法律法规知识，制作了会计法律法规知识宣传材料，发放140余份；解答会计法律法规、村级会计委员会**服务等50多个问题。
会计知识下乡为人民群众解决了急需解答的会计法律法规知识、村级会计委托**服务等问题，受到了人民群众的好评。
在9月16日至21日期间，我县各乡均根据本乡实际情况，组织开展了“发放会计知识宣传资料”、“街头义务咨询”、“农村财会知识培训”等形式多样的“会计宣传周”活动。
三、精心组织，广泛发动，确保“会计宣传活动周”系列活动取得实效
开展“会计宣传周”活动，是财政部门的一项创新性工作。各乡、县直各部门、各单位，**、省、市属驻xx单位及时做好宣传发动工作，充分利用广播、电视、标语、宣传栏等行之有效的形式对开展 “会计宣传周”活动进行广泛宣传，充分调动了广大会计人员的积极性，扩大了活动的影响面，为活动的开展营造良好的氛围。
在开展活动的过程中，各乡、县直各部门、各单位，**、省、市属驻xx单位坚持与时俱进、开拓创新的精神，切实转变思想观念，改进工作作风和工作方法，创新活动载体，丰富活动内容，为促进全县经济建设和社会事业又好又快发展作出应有的贡献。
通过活动的开展，增强了全县会计人员“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力；坚守“心系大局、尚德求新、砥砺品格、服务发展”的行业使命；锻造“诚信、专业、境界、创新”的会计精神；增强行业凝聚力和服务基层、服务发展的能力，不断提高会计信息质量，推进企业改革，加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式，为实现xx科学发展、和谐发展、跨越发展，凝聚强大力量，提供人才和制度保障。
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