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12-07
本文“2017国家公务员面试预测题：网络婚介诈骗”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
【热点背景】
2016年10月9日，重庆时报报道了一起网络婚恋诈骗案。三十岁出头的黄女士因被父母催婚，实在不堪忍受决定选择婚恋网碰运气。网络上突然出现的香港从业的暖男对黄女士关爱备至，甚至“爱屋及乌”般关心黄女士的所有家人、朋友，使黄女士感觉幸运之神终于降临到她的身旁。但是，没多久一次又一次的投资缺资金借口使得黄女士存款、金银首饰、房产抵押款等被暖男卷走，甚至还怂恿黄女士抵押其父母的房产，黄女士不答应后，暖男从此消失了。目前，被诈骗得一干二净的黄女士，如今精神恍惚，天天头疼失眠，父母因为伤心过度也住进了医院，如今住在朋友家的她，现在真是一无所有。
【题目预测】
重庆女子被父母逼婚后选择网络婚介，被骗40余万后精神恍惚，对此你怎么看?
【参考答案】
古语云：婚姻大事。以结婚为目的的付出感情，最后却被欺骗的遍体鳞伤、身心俱损，黄女士的个案是值得我们深思的，更值得我们站在社会管理的角度去思考婚介行业、网络婚介行业的规范和发展，也值得思考一下当下父母一代的逼婚和当代青年的独立之间思想如何和谐。
几千年来的家庭传统思想在我们中国人的思想中根深蒂固，家庭和睦、兄友弟恭、母慈子孝等等都预示着每个人都要有家庭。可是随着社会的发展与进步，成就和价值的实现不仅仅是在家庭价值中，还包括在工作中、社会中等等。因此，很多年轻人在事业上打拼、奋斗，无暇顾及家庭或者没有遇到合心如意的人而进入到“大龄剩男、剩女“的行列。其实他们本人并没有特别强求，但是家庭的压力、亲朋好友的催促成了让他们越来越觉得自己有罪恶感，生活失去快乐、没有方向，像黄女士一样慌不择路，选择了虚拟的网络婚介。但其实现实生活中也有很多通过网络相知相恋最后成立幸福家庭的案例，那就说明网络还是有其价值的。那到底该如何避免黄女士这样的惨剧再次发生，使得网络婚介更有安全感呢?
首先，应该是在家庭及本人的思想上不要偏。一个美满幸福的家庭才能给人带来幸福感，但前提是要有合适的人才行，同时现在的价值观念，并不代表一个人就不快乐、不幸福。所以，大家在遇到这个问题的时候一定要心态平和，不能急于求成，否则就是带着风险去赌博。另外，在加入一些婚介机构的时候一定要慎重，注意保护好个人信息，不可掉以轻心。
其次，社区、企业、广电等单位可以多组织一些活动，给年轻人多一些渠道接触，有更多机会认识同龄人;比如说电视台的相亲节目、线下的相亲party、烧烤、骑行、环保活动、慈善活动等等都会吸引到优秀的单身男女、志同道合的人参加。
最后，政府应该在网络安全上下大力气。如果网络上都是充斥了虚假、诈骗最终的结果只能是悲惨，因此网监、公安等部门在网络治理、网络管理上要加大力度，实名认证制度扩大范围并落实到位。抓到犯罪分子给当事人一个交代，还他们清白及心安。
公务员考试栏目推荐：
02-17
2016年国家公务员面试时间在2月底，国家公务员面试名单已经一波波出炉了，这也意味着国家公务员面试时间一天天临近，相信不少考生早就已经开始准备公务员面试咯。此次为你带来的是关于互联网大数据时代的公务员面试预测试题。出国留学网公务员考试频道为大家整理提供：“ 2016年国家公务员面试预测题附答案”，希望能帮到大家。祝大家备考愉快!
【2016年国考面试预测题给定材料】
2016年1月中旬，安徽阜阳凌晨最低温度-5℃，清洁工们为了让道路保持干净，洒水清洁路面，导致阜阳城区多条道路结冰，发生车祸42起，引起了当地群众的批评和质疑，最终环卫部门负责人就此事向群众道歉。对此事件，你有怎样的看法?
【老师点题】
我们想要回答好这一道题，不能只停留在表面上，光指责环卫工人缺乏常识、缺少培训，还必须对事件背后的原理进行挖掘，从而反思一些部门思想意识上、服务理念上、体制机制上的一些深刻问题。学宝云课堂的老师认为，应当通过对问题根源的深入剖析，向考官展示出自己的观察能力、理论分析能力和独立思考能力。
【思路点拨】
我们在思考的时候，应当按照一定的顺序，最常见、常规的顺序是由表及里、由浅入深、由直接到发散。学宝云课堂的老师认为，这样的好处是给人听起来循序渐进、逻辑清楚。
原因1，缺乏培训。环卫工人没有考虑到温度下降到零度以下会结冰的问题，在日常工作中也缺少相对应的业务知识培训。
原因2，工作僵化、出力不用心。环卫部门的领导部署工作的时候不研究、不用心，只管埋头拉车，不管抬头看路，不注重实效，工作僵化。再加上一些地方洒水的环卫工人采用计件报酬的模式，洒一趟就拿一趟的钱，不洒水就没钱，自然容易发生这样的事。
原因3，不深入实践，不注重调研。在办公室里关起门来研究工作，不深入到实践中去，不深入到群众中去，自然不能发现问题、找到症结。
原因4，反应慢、处置慢。发生多达42起车祸才引起环卫、交通等部门的重视，可见收集信息、作出快速反应的能力需要加强。
原因5，考核问责机制。对环卫部门制定的考核问责机制，不仅考核市容市貌方面，还要对交通安全、群众满意度等各个方面进行全方位考核，以此倒逼环卫部门改进工作、提升服务。
由浅入深，一共5条原因，小伙伴们，你们想到了几条?
【参考表述】
环卫部门在零下5摄氏度的情况下还“坚持工作”继续洒水，结果导致路面结冰，引发42起交通事故。虽然环卫部门负责人很快就此事向群众道歉，但是事件背后折射出的工作问题值得我们反思。我认为这件事暴露出以下几点问题：
第一，忽视培训。三百六十行，行行出状元，任何一个工作都包含着相当多的学问。环卫工人群体当中有人业务知识欠缺，再加上劳动内容、劳动模式比较单一化、机械化，这就需要我们环卫部门的领导干部重视业务知识、劳动技能的培训工作，尤其是对一些突发性问题要培训到位，做好应急预案。
第二，工作僵化，不重实效。政府工作正在从管理向服务进行快速转变，群众的要求也越来越高，面对新局面、新问题、新要求，还继续沿用老办法、老套路、老经验，自然不能适应新常态。对基层工作人员...
01-26
2016年国家公务员面试时间及面试名单一波波出炉了，国家公务员面试时间预计在2月底至3月，此次为你带来的是国考面试预测试题，希望能够对你的备考带来复习，出国留学网公务员考试频道为大家整理提供：“ 2016国家公务员面试试题及答案：医患纠纷”，希望能帮到大家。祝大家备考愉快!
【2016年国考面试预测题给定材料】
近日，一名孕妇在北医三院死亡的新闻引起了大家的关注。据了解，这名死亡孕妇生前是中科院理化所一名研究员，死亡后中科院理化所向北医三院发函称希望医院能够做出公正、详实、透明的调查，还去世孕妇家属一个合理、公正的交代。针对去世职工单位给医院发公函讨说法的行为，有人说体现出了单位对职工的重视和关心，也有人说发公函有施加压力、过激维权的嫌疑，请问你对此件事情有什么看法?
【试题分析】
这件事之所以在众多新闻报道中能够强烈吸引群众们的眼球，不仅是因为它是个涉及到医患纠纷的热点问题，更关键的是中科院和大型医院两大巨头在角力、掐架，围观群众很想知道到底谁赢谁输。这种“看客心态”是我们答题时候千万不能流露出来的，我们答题时一定要就事论事，摆事实讲道理。
【思路点拨】
我们在之前的文章中已经说过，一般而言，这种“有人说，还有人说”样式的综合分析题基本上都是存在争议的问题，很少出现东风压倒西风的“一边倒”情况。公务员面试中的综合分析题，要求考生们能够全面、客观地看待问题，因此我们需要将事情的正反两面都要分析、点评清楚。
先说正面意义：具体而言，正面意义无外乎分为两个方面，一方面体现出单位重视员工利益，是一家给人关怀、给人温暖的人性化单位;另一方面通过发函的方式提醒医院，可以让医院引起重视，从而尽可能避免医院在事故调查中有所隐瞒、有所偏袒，损害到去世者家属的切身利益。
再说负面意义：第一，中科院理化所和医院两家单位并不存在工作之间的关系和联系，草率发函是否在公文规范使用的范围之内;第二，医疗事故应该由医疗纠纷调解部门来对医患双方进行调解，或者患者家属可以诉诸于法律来保障自己的合法权益，单位发函并不具备作用和效力;第三，政府发文、网络舆论企图影响司法的例子很多，这种通过单位发函企图对医院施加压力的做法也不值得提倡。
正反两面分析论证完毕，如果觉得论证详实、全面，可以直接收尾。如果觉得稍显单薄，可以再简要提出一些具备可行性、指导性的措施即可。
【2016年国家公务员面试预测题参考表述】
这条新闻之所以登上头条，不仅因为涉及到医患纠纷的社会敏感问题，而且网友们可能认为，一边是中科院，一边是三甲医院，颇有些神仙打架的意思，大家想看看到底是中科院还是北医三院的话语权更大。其实，我认为，谁的话语权更大还是要回归于事件本身，毕竟有理不在声高，中科院理化所发函讨说法的做法不值得提倡。
诚然，单位发函讨说法的行为体现出这家单位是一个重视职工利益、关心职工家属的人性化好单位，一定程度上能够起到让涉事医院引起重视，在调查取证的过程中能够公平公正、实事求是，避免出现有所隐瞒、有所偏袒的做法，为职工家属争取切身利益。
但是，这种做法从有些方面来看确实有待商榷。
第一，发函是否符合公文使用规定。我们知道，公函是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体...
01-23
2016年国家公务员面试名单已经一波波公布了，暂未进入面试名单的考生可以耐心等候，全面开放二孩政策你怎么看？你一定想知道国家公务员面试考题的方向或者面试热点吧，出国留学网公务员考试频道为大家整理提供：“ 2016国家公务员面试试题及答案”，希望能帮到大家。祝大家备考愉快!
【背景链接】
在经历了迅速从高生育率到低生育率的转变之后，我国人口的主要矛盾已经不再是增长过快，而是人口红利消失、临近超低生育率水平、人口老龄化、出生性别比失调等问题。国内20多位顶尖人口学者历经两年的研究指出，我国的人口政策亟待转向，尤其是生育政策应该调整。
从2007年开始，数家官方的研究机构就已接受国家人口计生委的委托，就生育政策的进一步调整完善展开调研。2011年开始逐步放开二孩政策，直到2015年10月，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出：坚持计划生育基本国策，积极开展应对人口老龄化行动，实施全面二孩政策。二孩政策全面放开后，“生不生”一直是不少育龄人群热议的话题，一项对上海9个区1489对新婚夫妻调查显示，仅有25.02%的夫妻一致有生二孩的意愿。
【模拟题目】
二孩政策放开后，人们现在生育二孩的意愿并不强烈，你怎么看?
【分析】
人们期待已久的二孩政策终于放开了，这不仅是解决中国老龄化问题的良策，也给很多家庭带来了福音，然而基于种种因素的考虑，很多家庭的生育愿望并不强烈，我想原因应该有以下几个方面：
首先，经济负担太重，当生孩子的成本动辄百万，这还不包括隐藏的择校费等可能的花费，当一线的城市一套房子就可以摧毁一个中产阶层，当很多正值生育年龄的家庭正在承受房价的透支时，即便他们符合生育条件，估计也会掂量生育代价，最后可能也会望而却步。
其次，育儿观念的改变，我们早已进入了优生优育的时代，多一个孩子就要多分散家长的注意力，我们很多家长都是独生子女，他们也会认为把最好的精力和财力倾注到一个孩子身上，这样孩子成才的机会更大。
再次，资源分布不均。与生育二孩直接的就是教育资源，不让孩子输在起跑线上，想必很多家长都深有体会，如今教育资源分布不均，也让很多家长市失去了生育二孩的信心;此外我们的养老资源分配不均，当家庭养老模式已经随着家庭“离心化”无法延续时，那些因为多养育孩子而经济透支的父母，更加无法保障自己的晚年生活。
最后，二孩制度虽然放开，但是相关的资源还没有完善，比如儿科医生不足，产假不够等等这些都会成为制约家庭选择二孩的考虑因素。
对此我认为，国家层面必须全面看到以上可能隐藏的生育意愿，通过制度的激励，国家的分担，资源的均等各个方面来增强人们生育二孩的信心，从而让全面生育二孩从想法变成行动，让我们更大限度的享受人口红利。
面试热点聚焦的是出现在社会上的最新社会现象，除了这些事件本身能够给我们以思考的空间外，透过事件之后也有让我们思考和讨论的余地。熟悉面试热点才能够在公...
01-22
此次为你带来的是关于黑作坊生产黑外卖的面试预测试题，2016年国家公务员面试即将开始，面试时间预计在2月底，当面试名单的一波波出炉，这也意味着国家公务员面试时间一天天临近，出国留学网公务员考试频道为大家整理提供：“ 2016年国家公务员面试预测题”，希望能帮到大家。祝大家备考愉快!
【热点背景】
如今“线上订餐”已经成为很多写字楼白领、学生等群体的不二选择，对于大家来说，“线上订餐”不仅方便快捷，选择多样化，而且美味实惠。但记者调查后发现，不少外卖APP上的餐馆，实际上藏身于巷子深处破旧民房中，卫生状况堪忧，可谓“脏乱差”，它们不仅没有营业执照、卫生许可证等证照，而且经营环境蚊蝇乱飞，垃圾遍地，存在严重的食品卫生问题。
【题目预测】
如今，越来越多的写字楼白领通过网络订餐的方式解决午饭问题，然而很多“线上餐厅”只是看起来很美味，很多外卖都是在卫生条件极差的“黑作坊”生产的。对于这种现象，你怎么看?
【解读】
在互联网时代，网上订餐的方式无疑给我们的生活带来了极大的便利。但是各地外卖黑作坊屡被曝光，网上看起来“高大上“的美食却来自无证无照、污水横流、油污满地的“苍蝇馆子”。不可否认，这些被曝光的外卖黑作坊，通过在网络上制作精美的外卖食品照片，确实迷惑了不少人的眼球。人们一般很少有机会亲眼所见其制作加工环境，这也是网络虚拟空间的局限性所致。现在，各地纷纷加大对外卖黑作坊的整治力度，一方面说明有关方面对食品监管的力度在不断加大，老百姓“舌尖上的安全”越来越得到重视，另一方面也有助于外卖行业的健康发展，提高消费者的维权意识。
外卖黑作坊之所以屡禁不止，“线上”和“线下”不一致，究其主要原因有以下两个方面：一是外卖行业供需失衡的深层次问题。与市场潜在的巨大需求相比较，目前的外卖行业现状还难言完善。虽然有百度等电商巨头介入，但整个外卖市场还没有形成层次分明、秩序井然的格局。从目前来看，市场仍缺少质量可靠、价格适合普通大众的外卖品种，这也在客观上为外卖黑作坊的滋生提供了土壤;其次，网络平台和政府相关部门监管责任的缺失。部分网络平台为了利益，对很多商户的审核并不够严格，甚至允许手续证件不齐全的商户登载实物不符的商品图片信息，而且由于政府部门对网上商户线下监管的缺失，使得很多商户不用担心卫生、工商等行政部门的查处和惩罚，肆无忌惮地生产销售劣质产品。
因此，整治外卖行业应当做到两手抓：一手抓打击外卖黑作坊不放松，确保百姓吃得安全;一手抓优质外卖企业成长的环境建设，让百姓有更多的消费选择。 对于相关部门来说，一方面要严把食品安全关，加大严查力度;另外一方面，应当把外卖行业的培育放到加快发展生活性服务业、促进消费结构升级的高度来看待，鼓励发展预订平台、中央厨房、餐饮配送、食品安全等支持传统产业升级的配套设施和服务体系。对管理部门来说，也应当适应民生需要，在政策和服务上多为外卖企业健康成长提供便利。对于相关网络平台，对于无证或证件不齐、产品图片介绍与实物不符的商户，要严格把好关。只有培育好外卖行业的市场环境，让更多优质外卖企业脱颖而出，以适应不同层次的消费需求，这样才能真正发挥市场的决定性作用，良币驱逐劣币，让那些外卖黑作坊彻底失去存在的空间。
01-21
2016年国家公务员面试即将开始，面试时间预计在2月底，当面试名单的一波波出炉，这也意味着国家公务员面试时间一天天临近，相信不少考生早就已经开始准备公务员面试咯。此次为你带来的是公务员面试预测试题。你一定想知道国家公务员面试考题的方向或者面试热点吧，出国留学网公务员考试频道为大家整理提供：“ 2016年国家公务员面试预测题”，希望能帮到大家。祝大家备考愉快!
【模拟试题】
现在，很多人、物、事因为某方面具有较为显著的特征便被网民随意安上了“最×”的标签。既有传递正能量的“最美”如，最美司机，最美教师。也有颇具调侃意味的“最萌身高差”、“最牛辞职信”，面对“最美”文化，请谈谈你的看法。
【分析】
不知从何时起，“最”文化开始流行起来。既有传递正能量的“最美”，也有颇具调侃意味的“最萌身高差”“最牛辞职信”，近日被热炒的则是“最大份炒饭”和“最小诗人”。
互联网时代是一个信息爆炸的时代，人们无时无刻不被过量的信息包围着。不管什么信息，要想抓住读者的眼球，非得有个响亮的名头不可，因此很多人、物、事因为某方面具有较为显著的特征便被网民随意安上了“最×”的标签。“最美××”“最牛××”“最萌××”等最初就是这样在各路网民的围观下产生的。很多人、物、事被贴上“最”字标签，本是网民的无心为之，但其产生的轰动效应，却让人见识了“最”文化强大的“吸睛”功能。因此，一些人为了功利性目的，开始利用炒作、造假、包装等各种手段，人为地制造出各种“最”来，“最”文化也更加流行起来。
比如，除了“最大份炒饭”，仅餐饮界，近年来就相继出现了“最大辣椒炒肉”、“最大剁椒鱼头”、“最大南瓜饼”、“最大年糕”。此外，诸如“最大规模的孕妇瑜伽课”“最多人在床上吃早餐”“最多人同时打麻将”“最多人跳广场舞”等别开生面的纪录也相继诞生。稍加审视一下这些依靠人力或者简单重复创造的“最”便可发现，它们往往直白地显现着商业意图和宣传目的，背后大多由企业策划、包装，甚至不乏地方政府的影子。这些“最”的创造，论可操作性，可以简单速成，一旦找到噱头，参与者各尽其能，各取所需，只要人多、砸钱，短时期就能搞定。最后再看效果，总能吸引大量眼球。正所谓“天外有天，人外有人”“没有最好，只有更好”，在这个世界上，真正的“最好”“最大”“最牛”恐怕是极少的，总是宣称自己“最×”的，如果不是在无知地卖萌，就是在故意吹牛。而从审美上看，一些人之所以喜欢给一些东西贴上“最”标签，其实是单薄的想象力和乏善可陈的创造力在作怪。因此，作为旁观者，面对这种愈演愈烈的“最”文化，也就无须大惊小怪，明白其中的门道就行了。
当然，“最”文化并非都是浮夸的。比如，作为企业，追求产品质量最好，追求服务质量最优，追求最佳的生产工艺，这些都是应该大力提倡的。前述的“最”文化实质是贪图形式之美、声势之壮，而不管实际效益和影响如何，而后面的“最”文化，追求的则是效用上的“最完美”、路径上的“最适合”。如果任由前面那种浮夸的“最”文化流行，只会助涨社会的浮躁风气。而一个国家要强盛，一个社会要发展，则确实得有点后面那种踏实的“最”文化。
遗憾的是，如今的媒体上，到处充斥着浮夸的“最”文化的新闻，缺少的是对“追求产品质量最好”等“最”文化的报道。媒体的煽风点火，为各种不知是真是...
01-21
2016年国家公务员考试合格分数线已经公布，国家公务员面试通知一批批开始发布，针对农民公有座不能坐的现象你是如何看待的，面对那些“嫌”农民工身上脏的乘客你又想对他们说些什么，出国留学网公务员考试频道为大家整理提供：“ 2016国家公务员面试预测试题：为何农民工有座不坐”，希望能帮到大家。祝大家备考愉快!
【2016年国考面试预测题给定材料】
近日，一则“农民工乘地铁有空座位却不坐”的新闻引起了不少人的围观和议论。新闻的配图显示几名农民工身穿布满灰尘的工作服，地铁车厢内在他们面前就有空座位，但是他们却或蹲或站在地铁的角落里不愿就坐。针对这条新闻，你有什么看法?
【老师点题】
任何一个不合理现象的背后，都存在着一个合理的原因;任何一种社会现象的背后，都存在着一种合理的社会心理。针对民工有座不坐的现象，我们应当能透过现象看本质，把握住民工有座不坐的微妙心理，再从这种心理继续发散思维，找出更深层次、更广维度的问题根源，比如说社会人际关系、农民工职业劳动保障、地铁配套措施等原因。公务员考试网认为，这道综合分析题对考生思维深度、广度有着较高的要求。如果就题论题，只是停留在表面上称赞一下新闻中民工兄弟的道德和素质，是肯定拿不到高分的，相反很可能答题内容会落入假大空、喊口号的模式当中。
【思路点拨】
民工为什么有座不坐?有两个原因：一是由于工作服很脏，不想让其他乘客厌恶，存在自卑心理。二是由于素质较高，不愿弄脏地铁，影响后续乘客乘坐。出国留学网公务员考试频道指出，关于自卑心理方面，我们可以发散想到：一、农民工职业劳动保障方面还有待提高，缺乏一定的职业尊严和社会地位，从“打工者”到城市的“主人翁”还有相当长一段路要走。二、可能民工群体在日常生活中一些公共场所会遭遇到其他居民的鄙视和嫌弃，想彻底融入城市还需要更多的理解和包容。三、城市社会公共服务、惠民福利政策还没有完全平等、均等地覆盖到民工群体，民工群体缺乏归属感、认同感。
【2016年国家公务员面试预测题参考表述】
全国外出务工的农民工有1.5亿人之多，他们之中就有着很多人长年累月背井离乡，他们是城市建设的主力军、缔造者，为城市的繁荣发展做出了不可磨灭的贡献。但是，看到这则新闻，让我心里感到了难过和辛酸。
有座不坐，并不是天生就喜欢站着蹲着，而是民工们的心里面临着一道选择题。工作服布满尘土，坐在人群里很可能遭遇周围衣着干净体面人的避让甚至是白眼，在精神上有可能遭遇嫌弃的时候，民工群体们干脆选择让自己身体上劳累一点儿。这种自卑心理形成的原因有很多，比如说民工职业的劳动保障方面还亟需提高完善，不仅仅是工资待遇上需要提高标准，在工作环境等软福利方面也要逐步提高，让民工职业获得应有的职业尊严和社会地位。再比如说城市社会公共服务均等化方面还有许多地方没有完全平等、均等地覆盖到民工群体，医疗、卫生、教育、劳动保障等部分公共福利依旧附着在人口户籍上，没有...
02-07
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问题：有一份工作，和你的专业对口，但待遇一般;另一份工作，与你的专业无关，但待遇很好。请问你如何选择?
【参考解析】
择业是每个人需要面对的人生重要转折点，在择业的过程中，我们需要明确自身的定位，全方面了解信息，综合考量多方面因素，其中专业、待遇是择业过程中需要考虑的重要因素之一，因此在面对专业和待遇难两全的情况，需要坦然面对，正确判断，有所取舍。
第一，面对专业对口，待遇一般的工作，通过分析，专业对口意味着我可以发挥我的专业优势，有利于自己快速熟悉新环境，适应新岗位;至于待遇一般，应该正确去看待，一方面如果待遇能够保障基本生活所需，不影响正常生活的话，作为一个求职者，尤其是职场新人，不应该眼高手低，而是要看到在该岗位上自己能先为用人企业提供什么、创造什么，相信企业也会给新人提供职业晋升加薪的机会和广阔的发展前景。另一方面，如果待遇一般，已经影响自己的基本生活，那么需要慎重选择，如果短期之内判断自己没有发展的空间，则可以考虑其他工作机会，毕竟有了基本的生存保障才能进一步求发展。
第二，面对专业无关，待遇很好的工作，应该从以下两方面考虑：其一不能单纯考虑待遇的因素，待遇很好意味着自己付出更多的努力，需要衡量自己能否承担起岗位赋予的使命，只有具备这样的责任意识，才能让自己在工作岗位上充分发挥自己的能力优势，做到游刃有余，从而为企业、为自己创造更多的价值;其二需要注重长远的职业规划的重要性，将眼前利益和长远利益结合起来。如果只注重眼前待遇很好，本职位提供的发展空间有限，无疑会限制自己未来的发展，无疑也增加了放弃专业的机会成本，可能会陷入职业发展的盲区。
第三，结合我自身来看，作为一个职场年青人，我会倾向于选择专业对口，待遇一般的工作。一方面，当前就业压力大，机会比黄金更重要;另一方面，能够发挥自己的专业特长，快速创造价值是基础，而且作为年青人，一定要具备不怕吃苦，不怕吃亏，不怕奉献，不惧付出的勇气和决心，踏踏实实从小事做起，从实践中学习，不能眼高手低，朝三暮四。
作为一名有志于从事基层工作的年青人来说，我们要秉承“干一行，爱一行”的思想，对于接下来需要从事的工作，面对的挑战做到心中有数，胸中有情，以“经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫”作为行动的准则，相信会得到组织的放心，领导的信任，群众的夸奖。
...02-07
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问题：你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办?
【参考解析】
在实际的工作中，并非事事都会像我们想象中的那般理想，正所谓理想是丰满的，现实是骨干的一样。如果我新进入单位，发现工作环境不理想，并且工作一段时间后发现没有发展空间，但是我也不会出现消极情绪，我会积极对待，从以下几个方面去做，以便尽快改善现状。
第一，在校期间我们都对公务员这个岗位充满了神圣的向往，以为公务员这份职业永远是风光无限，备受敬仰的，但是我要时刻提醒自己，虽然我们是权力的拥有者，但是我们的权力却是人民赋予的，因此权力来自于人民也要服务于人民。作为人民的公仆我们的首要任务便是为人民群众服务，那么在实际的工作中，我们的职责便是如何为人民群众解决实际问题，为人民群众谋福祉，而不是安享舒适的环境，安逸的生活。我会树立一个正确的指导思想，去指导我未来的工作。
第二，我工作一段时间后发现没有发展空间，也许是作为一个新人，由于经验不足，对单位业务内容、业务流程还不是十分了解，领导没有给我安排过重的任务，这就导致我产生了不正确的想法，但是我会调整好自己的心态，遇到问题多向同事请教和学习，并且会尽快通过努力提升自己的业务水平，以便能够尽快胜任工作，与此同时，我会多与领导沟通，让领导了解我的实力，尽快给我安排一些重要的工作。
第三，我认为工作本无大小重要之分，只要能够学以致用，帮助群众解决一些实际问题，就能够实现我自己的价值。因此，面临这些工作初期大家都会遇到的难题，我会转变观念，调整心态，加强学习，争取可以尽快适应角色，承担起重任。
最后，我相信我会尽快摆脱环境对我带来的影响，专心投身于工作中去，实现我个人的价值，为社会做出贡献。
...02-07
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问题：你有什么爱好?
【参考解析】
俗话说，兴趣爱好是最好的老师。兴趣爱好往往决定了一个人的性格特征，而我也不例外。我认为一个人的兴趣爱好对一个人的就业观和就业岗位也有着很大的影响。我的兴趣爱好很广泛，下面向各位考官简要介绍一下。
我的生活格言是“生命在于运动”。学生时代我就是学校的运动健将，曾获得过学校短跑冠军，还是校篮球队的主力中锋。参加工作之后，我的运动爱好始终如一，篮球场上冲锋拼抢，羽毛球场上跳跃腾飞，都使我有一种洒脱奔放的快感，也让我在紧张的工作之余获得了—份轻松。
有一次单位的例行体检中，我发现身边的同事不少都处于亚健康状态。于是我萌生了—个想法，就是通过加强运动改善大家的健康状况和精神状态。在诸多运动项目中，我选择了羽毛球，这也是我自己最喜爱的一项体育运动，因为它趣味性大，器械场地要求也不是太高，竞技性也不错，既锻炼身体又磨练心智。
在我的带动下，大家很快融入到这项运动中来，它就像根无形的纽带一样，把大家的心紧紧连在了一起。短短的一段时间后，大家的精神面貌有了很大的改观，部门的工作氛围也变得更加融洽。
在业余时间除了参加体育运动外，我还喜欢读书，碰上感兴趣的书我就会看得津津有味。许多书给我留下了很深的印象，如二月河的《康熙大帝》、《雍正王朝》。不仅是历史类的，文学类的《飘》、《基督山伯爵》等等，闲暇之余我也经常翻翻。有了感触，我还会做点笔记。沉浸于书的海洋中能让我忘记疲倦，惑受到知识的力量的同时也享受到心灵的愉悦，感受到精神的感化与陶冶，使我对前进的道路充满信心。
下围棋也是我的兴趣爱好之一。一方面，围棋磨练了我的性情。若认真下一盘棋，可用数个小时甚至数十个小时。因为，琢磨不透的棋局中，每一次行动，每一个命令，都需要细细斟酌，从而领略其中的快乐。另一方面，围棋培养了我永不放弃的品格，使我养成了“三思而后行的习惯”。
以上三点就是我主要的兴趣爱好，它们让我成为了一个有良好的身体素质，广阔的胸襟，强烈的团队意识，积极向上、热爱学习的人。这些品质为我融入新的工作岗位奠定了坚实的基础，也让我对未来的工作充满了信心。
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