规章制度是指用人单位制定的管理规则和制度的总和，规章制度的大多数内容与员工权益密切相关。规章制度可以衡量一个企业的管理理念和管理水平，规章制度的制定让相关员工都十分苦恼。这是编辑为您精心整理的关于“学习部规章制度”的内容，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
学习部规章制度 篇1
第一条：值勤要求
1) 每周一至周五早上值勤必须在7：15到集合点集合，7：20必须到位，7：25开始查 迟到，7：30扫地迟到并开始查人数。
2) 每周日至周四晚自修分组查迟到，17：50到集合点集合，17：55必须到位，18：00 开始查迟到，18:15收队。
3) 每周一至周五早上第一节课分组查迟到，8：00到集合点集合，8：05必须到位，8： 10开始查迟到，8:15收队。
4) 每周进行一次突击检查，主要查厕所吸烟，教室吵闹情况。
第二条：开会要求
1) 召开会议时与会议有关人员须提前5至10分钟到场，进行会议签到，与会议有关人 员必须按时到会，不得迟到.早退。
2) 有特殊原因不能按时参加，不能出席或提前离开的，有事先想负责人请假，无故缺席 两次或迟到10分钟四次以上，取消年终评奖资格，请假3次以上也取消年终评奖资格。
3) 会议有关人员必须仍真做好会议记录，每周进行一次会议记录检查。
4) 会议期间必须将手机调至振动或关机，不得在会议期间发短信.打电话，非讨论时间须 保持安静。
5) 每周一晚自修结束后召开部门会议。
第三条：请假制度
1) 学生会例会.值班及活动原则不得请假，若有特殊情况必须履行请假标准请假条。
2) 晚自修因公请假，晚自修前必须办完请假手续。
3) 病假条必须由相应医疗证明认可，由于上课，课外实习，病假等原因请假，经核实后 着情扣分，核对如果发现虚报者做严重处理。
4) 事假原则上每个学期请假不得超过5次，否则取消评优资格。
5) 请假条必须亲自书写，不得由他人代写，请假条上须注明请假人姓名，请假事由等内 容，时间以不影响学习工作为原则，请假条须一式两份(一份放于班级，一份留档)，每日请假原则上不得超过3人。
6) 干事请假一律由部长批准。
7) 不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先写请假条，事后补办请假条 着情扣分，未履行请假手续或没有特殊情况后不请假条的均做无故缺席一次处理。
第四条：平时表现
1) 男生不留长头发、染发、烫发、打耳钉、指甲不能过长、不能奇装异服，女生不能烫 发染发，指甲不能过长，不化浓妆，不能奇装异服。
2) 工作表现积极，认真负责，酌情扣分。工作表现懒散，不服从上级管理，酌情扣分。
第五条：查铺制度
1) 每周周日晚至周四晚进行2号楼，3号楼，1楼2楼查铺
2) 20：50之间必须到集合点集合，并进行签到
3) 熄灯后进行查房，清点人数
4) 查房时不能大声说话，手机须调至振动或无声
5) 至21：30查房结束，上交查房工具 第六条：扣分加分制度
1) 各类值勤(活动)请假每人一次1分，迟到每人一次2分，未到每人一次3分，早退 每人一次2分
2) 开会迟到每人一次2分，请假每人一次1分，未到每人一次3分，极其吵闹玩手机超 过3次者每人一次1分
3) 会议记录少几次就几分(每人次)
4) 平时表现酌情扣1至5分或加1至5分
5) 周汇报没质量，未写每人一次扣1分
6) 各类总结，计划书迟交每人扣1分，未交每人扣5分
第七条:各类汇报总结制度：
1) 每周每人进行一周周汇报
2) 每月每人次一篇月总结
3) 每学期每人次一篇学期总结，学期计划(开学这段时间写)
4) 每月每人次一篇院报
基础部学生会纪检部
学习部规章制度 篇2
第一部分奖惩制度
一、对本部召开的会议无故缺席者，第一次警告，第二次严重警告，第三次除名。
二、对本部召开的会议非正当理由迟到者，第一次批评，第二次警告，第三次严重警告，第四次除名。
三、对本部的工作活动非正当理由不按时按质按量完成任务者，第一次批评，第二次警告，第三次严重警告，第四次除名
四、对本部的日常工作活动中，工作踏实认真，努力负责，表现优秀者，年终量化酌情加分。
五、在工作中徇私舞弊，以权谋私者，第一次严重警告，并责令其立即改正，第二次除名。
六、本制度随形势可作相应的调整，本制度自颁布之日起开始实施。
第二部分工作制度
一、本部成员的职责：
本部设部长一名，副部长一名，干事一十六人。
1、部长：是本部的对外最高代表，是部内的核心，全面主持部内的日常工作。
2、副部长：对部长负责，协助部长开展工作，负责部内的，并对部内的小组直接监督和协调。
4、干事：充分的发挥自己的能力，出色的完成自己的工作，对工作有热情，对部门的工作活动积极提出建议。
二本部工作小组职责：
本部现设的秘书组，宣传组，外联组，考勤组五个组：
秘书组：设组长一名，由副部长分管，职责如下：
（1）记录本部例会的会议内容;
（2）对部内所需存档的资料进行整理和备案;
（3）负责协助起草各种计划，总结，活动策划书等；
（4）统计例会出勤情况，及分配任务的完成情况；
（5）举行活动是，负责各种物品的登记保管。
考勤组：设负责人两名，由副部长分管，分两个小组，
每组设组长一名，职责如下：
（1）每周对大一晚自习考勤；
（2）负责缺勤人员名单的核实，统计；
（3）将缺勤人员名单上报学工处（罗老师）和院团委（傅老师）。
宣传组：设组长一名，由部长分管，职责如下：
（1）负责对本部的形象的宣传；
（2）策划本部活动的宣传方案，并实施；
（3）负责书写本部的各种通知。
网络组：设组长一名，由部长分管，职责如下：
（1）充分利用网络资源，定期上传本部资料；
（2）上传资料包括：
a、本部的基本制度，人员的信息；
b、本部通知，活动资料，基本工作信息，计划总结等；
c、学习方法，好书推荐；
d、英语四六级，计算机二级等每月考证考试信息；
e、学术讲座的视频；
f、时事政治等。
外联组：设组长一名，由副部长分管，职责如下：
（1）为本部准备活动拉赞助，筹集经费；
（2）联系学术，考试讲座等；
（3）联系外校举办活动，交流工作经验等。
本部可以根据形势的变化，设一些临时的工作机构，或对常设机构做一些相应调整。
第三部分工作原则
在民主集中的基础上，我部内部工作要实现决策民主化，可学化，营造一个有集中又有民主，有记录又有自由，严肃活泼的工作局面。我们在工作中要注意理论联系实际，将理论化为工作的方法，注意“从群众中来到群众中去”的工作方法，要有统筹全局，高瞻远瞩的眼光，要有谦虚谨慎，海纳百川的胸怀，要有百折不挠，坚持不懈的毅力，要有打破常规，勇于创新的胆略，要有严于律己，正直无私的作风。
（1）学以致用开拓创新坚持不懈完善自我
（2）认真负责公正高效谦虚谨慎见微知著
（3）开展工作搞好学习相互促进协调统一
第四部分例会制度
一、本部定于每周一晚上18：00在一栋303召开部门例会。
二、与会人员参加例会时必须带工作记录本，做好会议记录。
三、开会前全体与会人员将手机调成关机或静音状态；开会时，全体与会人员作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，树立良好的学生会形象，开会鼓励大家积极发言，但严禁私下交头接耳，开小会。
四、如有特殊情况不能参加会议者要及时写假条，并找负责人请假，不得临时找人代假。
五、本部可根据形势需要，不定期召开临时会议及对本例会制度作出相应的调整。六、提高会议效率，本着节约时间的原则，一般例会时间限制在三十分钟左右。
学习部规章制度 篇3
一、基本制度
1、中国地质大学江城学院地质科学与工程学部分团委学生会学习部（以下简称“学习部”）由1名部长、1名副部长及8名部员组成。
2、学习部任何成员都应服从校、院领导统一安排、指挥。
3、学习部每位成员应思想端正、认真学习、工作尽责、热情服务，做好同学们的好榜样。
4、学习部每位成员应认真、尽职尽责地完成每项工作，做事不拖拉，开会不迟到、不缺席。
5、分团委学生会每月一次的全体大会，任何人员不得缺勤，迟到，应提前15分钟到会场签到，会后等待部长安排。
6、学习部部门例会每周日晚上8点在B201开会（遇特殊情况，时间、地点另行通知），每位成员应准时到达会场，开会时应做好会议记录。若有事无法到来，请提前向部长请假，若会后请假，视为缺勤，应书面检查。
7、学习部每位成员不得无故缺勤任何一项会议、活动，每次会议、活动前后办公室会进行签到，若有事，需提前请假，会后请假，视为缺勤，应书面检查。每次活动与会议应携带好自己的工作证。
二、部长、副部长制度
1、部长与副部长应对本部门有长期的规划及对本学期活动有一定的前期准备。
2、部长与副部长应团结协作，为了部门的发展贡献自己的一份力。若出现不同意见，应及时商讨，确定一个共同的方向。
3、部长与副部长应领导好自己的部门，传授经验给部员，让他们尽早地开始进入工作状态，同时应注意部员的思想情绪，要保证对工作的热情。
4、部长与副部长应认真完成好本职工作、遵守规章制度，给部员做一个好榜样。
5、部长与副部长应在各项活动、会议前向各部员短信通知，并且在部门例会上告知本周所有活动的时间、地点。
三、部员制度
1、部员应以学习为主，同时不能懈怠工作，协调好学习与工作之间的关系。
2、部员之间应团结友爱、互帮互助，应以为部门建设为共同目标，不断地为之奋斗。
3、每位部员不得缺席，迟到任何一项活动、会议，并且主动到办公室签到处签到。若有事无法到场，需提前向部长或副部长请假，需得到批准后才能准假。会后补假视为缺席。
4、部员应对组织安排的工作尽职尽责的完成，讲求速度与质量。
5、每位部员若遇见问题无法自己解决，速与部长或副部长联系，征求意见。
学习部规章制度 篇4
为了使团委学生会学习部各项工作高效有序进行，提高全体成员的实干能力，进一步加强学习部管理与建设，特制定本制度，内容如下：
一、工作制度
1、每学期做好工作计划，把握好学期工作重点。
2、认真完成学校安排的每一项工作。
3、部门内各个成员各厩其职，团结互助。
4、正确处理好与其他院系学习部的关系，出现问题时及时与负责人联系。
5、活动前做好方案，及时与各部门联系；活动后认真做工作总结，吸取教训。
二、例会制度
1、每周至少开一次例会，有两次无故不到会者取消成员资格。
2、每个成员应及时到会，有事提前（至少2个小时）请假，不得迟到、早退，迟到两次相当于旷会一次，部门成员不得徇私帮人签到。
3、与会人员参加例会时必须带工作记录本，做好会议记录。
4、开会是手机一律关机或改成振动。
5、开会鼓励大家积极发言，但严禁私下交头接耳，开小会。
6、在会议最后安排自由发言时间，有想法就大胆说出来。
7、每位成员有什么计划可以在例会上提出来，但是要有较详细的计划书。
三、奖惩制度
奖：
1、按时上交工作计划书且工作计划周密完善者。
2、工作过程中，态度认真积极，具有创新能力，为本部争光者。
3、对学习部提出宝贵意见被采纳者。
4、积极参加学院举行的各项活动并获得名次者。
惩：
1、未能按要求及时上交工作计划书，工作延期报告者。
2、交工作材料不属实，隐瞒工作中的不良情况，虚报、谎报者。
3、执行任务时因疏忽大意，管理不严造成财产损失、活动未能正常进行者。
4、开会不得无故迟到或缺席，凡开会无故缺席两次者，视为自动退出学习部。
5、凡违反学院规章制度，受到系部及系部以上通报批评者。
6、考试不及格者自动退出学习部。