照顾文档是提高工作效率和学术成就的要领，很自然地想要查阅范文以便借鉴。范文可以支持写作思路和文学表达方式的多样性，您有没有写过范文？在小编的精心布置下，“党风廉政报告述职”如期推出，希望您能收藏本页面以免错过！
党风廉政报告述职(篇1)
***村党风廉政建设述职报告
今年以来，***村在镇党委、政府的正确领导下，在全村党员干部的大力支持下，按照镇党委、政府的统一部署，村“两委”经过认真的分析研究，结合实际，紧紧围绕***村的发展，稳定大业，为了村民的生活水平不断提高，创造性地开展工作，现将工作情况简要汇报如下：
今年以来，村“两委”始终坚持
以发展全村经济，不断提高村民的生活水平为已任，不断加大对企业的扶持和服务力度。针对当前我村存在的问题，解决好历史遗留问题。理清思路，找准方向，重点抓好和顺窑业，兴发机械两大企业的扶持力度，帮助他们解决生产中遇到的各种困难，使企业不断做大做强，创造出更好的经济效益，为全村的各项事业发展奠定基础。
一是不断扩大招商引资力度，培育新的经济增长点。今年年初村“两委”经过研究，制定了各种招商引资的优惠政策，始终围绕***村的实际，树立“亲商、安商、富商”的理念，不断创造优良的投资环境，吸引外商来村投资发展，共谋大业。
二是不断加快城镇化建设步伐，努力建设社会主义新农村。针对我们村的实际，始终坚持不断改善村民的居住条件，按照新农村建设的总体要求，不断加大村内公共卫生，主要干道等工作的力度，彻底解决村民的环境卫生和行路难的问题。
三是大力发展农业生产。鼓励、引导村民调整种植、养殖结构，积极开发小杂粮、经济粮等增加村民收入的种植品种，利用养殖小区的优势，发展特色养殖，增加村民的收入。
四是不断加大计划生育工作的力度。坚持以人为本，提高优质服务。按照上级主管部门制定的任务目标，积极开展工作，以村民满意为工作标准，实现时间过半，任务过半。
五是积极抓好全村的党建和社会稳定工作。
1、全面加强党组织建设，积极抓好党员的教育管理，不断增强村两委班子的凝聚力、战斗力，不断提高党员的素质，坚定党员同志们的理想信念，增强党员同志们的大局意识和责任意识。
2、积极抓好全村的稳定工作，针对我们村存在的问题，各种矛盾日益突出，村两委及早动手，化解各类矛盾，积极做好诉求人员的各项工作，确保全村的稳定。
今后工作中，我们村两委一班人将进一步解决思想，更新观念，大胆创新，牢固树立集体观念，不断增加集体收入，按照镇党委、政府下达的全年任务目标，团结一心，扎实工作，克服一切困难，为全面完成各项工作任务而努力奋斗。
党风廉政报告述职(篇2)
一年来，在市委、市政府和县委的正确领导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真按照党风廉政建设责任制的要求，切实抓好政府机关党风廉政建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项目标任务。现述职报告如下：
加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。自觉遵守县委中心组集体学习制度，积极参加县委中心组5次关于《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》和《莆田市机关工作人员五条禁令》等专题学习；坚持个人自学习惯，联系工作实际，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛的讲话精神，认真学习法律法规知识，认真领会中央和省委、市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，以正面典型来激励自己，以反面典型来警示自己，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力观、利益观和地位观，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。
加强党风廉政建设，制度更具有根本性、长期性和稳定性，有一套好的制度并严格执行，就会使政府的行为更加规范，就会使干部少犯错误。党风廉政建设的根本在于落实，制度的`落实，责任制的落实。在带头廉洁从政的同时，本人认真执行党风廉政责任制，切实履行职责，注重在完善制度，落实制度上下功夫。 一是当好“第一责任人”。切实负起作为政府及其各个部门廉政建设第一责任人的责任，抓好县政府领导班子及政府各部门党风廉政建设，自觉把政府机关反腐倡廉工作纳入到经济社会发展的总体工作之中，统一部署，统一实施。定期检查、指导政府机关及其各部门廉政建设情况，结合布署工作，经常开展廉洁从政教育，做到防范在前，警钟长鸣，促进党风廉政建设各项制度的落实。
二是努力完善政府决策机制。坚持重大事项集体决策制度，凡涉及经济和社会发展全局的重大决策、重大项目安排和大额资金使用、国有资产处置等，都由县政府领导班子集体决定，有的还提交县党政联席会议研究，如，实施招商引资奖励办法等；有的还提交县人大常委会审议，如“一区两园”开发建设融资方案。对专业性、技术性较强的重大事项，多方征求意见，聘请专业技术人员评估论证。如，县城总体规划、拆迁安置示范小区控制性规划和修建性规划等修编事项。
三是深化行政审批制度改革。认真实施《行政许可法》，减少和规范行政审批，从根本上减少以权谋私、权钱交易等腐败现象。如成立了县投资项目服务中心，为各类企业及投资项目提供优质、高效、无偿服务；简化行政审批程序，计划、土地、工商等14个项目服务窗口单位简化缩减审批权限215条；改革涉企收费方式，设立统一收费窗口，24个部门78个收费项目进行集中收费，避免乱收费现象的发生。
四是推进财政管理体制改革。按照公共财政的要求，调整完善县乡财政管理体制；推进部门预算改革，完善零基预算办法，实行编审分离；逐步扩大国库支付范围，将政府采购和投资项目统一纳入县招投标中心管理，规范运作；逐步推行会计集中核算制度，如成立县教育会计核算中心，促进廉政建设；严格执行“收支两条线”规定，加强对非生产性财政投资项目报批管理，出台了《关于加强非生产性建设管理的通知》，严禁超财力建设，严禁搞“形象工程”、“政绩工程”；通过上述改革措施，有效防止财政资金运用过程中的跑、冒、滴、漏。
五是强化对国有资产的监管。认真执行经营性土地使用权和矿业权招拍挂制度，规范国有资产评估处置和产权交易监管，如出台了《关于进一步加强国有资产评估管理的通知》。加强对财政资金使用监管，提高资金使用管理水平，如，对“一区两园”资金运作实行严格的报批制度，即建设单位建立项目支出资产预算，按预算和项目进度提出用款计划，经县政府审批后由会计委派组核拨资金，项目竣工财务决算由县财政部门审批；审计部门加强跟踪审计；县里每年将贷款资金的具体项目使用和承诺落实情况向县人大常委会汇报。
六是认真解决群众反映的热点问题。时刻牢记宗旨，切实关心和保障群众切身利益。如，在企业改制中充分考虑职工的合法权益和合理要求；在征地拆迁过程中，认真落实征收土地补偿安置规定，按时足额将征地补偿费直接发放到群众手里，同时采取建设拆迁安置区示范小区、实行多元化征地补偿方式、预留生产生活备用地等措施，切实保障被片地群众的生产生活出路；重视抓好清理建设领域工程款和农民工工资拖欠等工作。认真对待群众来信来访，全年共批阅群众来信142件，接访群众92人次。狠抓行风建设，坚决查处个别部门工作人员服务讲条件、办事摆架子等中梗阻现象，对5个单位和个人实行效能告诫等处理。
七是全力支持执法执纪部门工作。在组织实施“项目带动、项目兴县”战略，发展县域经济全过程中，注重充分发挥纪检监察、审计等专门监督机关的作用，全力支持执法执纪部门开展工作。全年开展执法监察项目38项，检查单位41个，制止纠正各类问题12起，避免和挽回经济损失91万元；受理各类投诉件98件，效能告诫16人，诫免教育16人，待岗3人。
八是严格遵守组织人事纪律。涉及政府机关及其部门干部选拨任用，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委的决定，严格遵守组织人事纪律，不搞任人唯亲。涉及人事调配，都由县编委会集体研究。
作为政府机关及其部门党风廉政建设第一责任人，我深感责任重大，始终严格要求自己，以身作则,要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。认真执行领导干部廉洁自律各项规定，特别是中央提出的“五个不许”和“两个纠正”。下基层检查工作时轻车简从，尽可能不给基层增加负担；没有违反规定配备乘坐小汽车，对全县公车费用偏高等问题进行专题研究，从单位车辆配备数、车辆管理费用、保险费用等方面重新作了明确的规定，降低了财政运行成本；严格执行领导干部话费总额控制的规定，超过的话费自掏腰包；没有收受红包、礼金，没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度,个人工资奖金、津贴及其它劳务所得等收入情况，做到每半年向组织部门申报一次。八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。同时自觉接受党内监督、人大法律监督、政协民主监督和社会舆论及人民群众的广泛监督。
虽然我在贯彻落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一些成绩。但是与市委、县委关于加强党风廉政建设责任制工作的要求相比，还存在不足：一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有在学深学透上下功夫；二是对政府系统工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是有的行政执法部门的行风建设有待进一步加强。在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，履行职责，廉洁自律，勤政为民，努力当好人民的公仆。
党风廉政报告述职(篇3)
关于党风廉政建设责任制落实情况的调研报告
王石镇副镇长
于磊
实行党风廉政建设责任制，是我党在新形势下动员全党抓党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。
我镇党政机关在责任制贯彻落实上做了大量基础性工作，并取得了显著成效。
一、严格执行党风廉政建设责任制基本情况
严格执行党风廉政建设责任制的规定，是一个系统工程，必须以科学的态度，务实的精神，扎扎实实地落实好每一个环节。做到责任分明、考核及时、奖惩严肃，确保在执行过程中不打折扣。
（一）履行监督职能，明确责任主体。
我镇各级领导班子及成员都是党风廉政建设的主体，“一把手”是第一责任人，通过落实责任，强化监督，教育引导督促各级“一把手”站在讲政治的高度，认真履行“一岗双责”，全镇各单位“一把手”切实履行了六方面责任：一是领导责任，加强对分管领域党风廉政建设工作的领导，系统内出现了违纪问题，一把手自己承担责任。二是教育责任，加强党风廉政教育，千方百计地提高干部队伍廉洁自律意识。三是管理责任，严格管理，既加强党员干部八小时内的管理，又搞好八小时外的管理。四是监督责任，既监督好本部门干部职工，又自觉接受组织和干部群众的监督。五是示范责任，带头模范遵守廉洁自律的规定，管好亲属、子女和身边工作人员。凡要求别人做到的自己先做到。六是追究责任，通过责任追究，提高领导干部党风廉政建设的自觉性，促进反腐败各项工作的落实，确保不出现违纪问题。（二）量化责任目标，分解落实到位。
责任分解是落实党风廉政建设责任制的基础，也是实施责任考核和责任追究与奖励的前提，我镇在执行过程中突出单位特色，层层分解到有关职能部门和具体人，每年年初，镇党委都召开专题会议，将党风廉政建设责任制和反腐败工作进行任务分解，并研究提出具体的工作要求，完成时限、保障措施和监督办法，让工作落实看得见、摸得着，知道该做什么，不该做什么，便于追究、奖惩；此外，责任目标要成为规范工作的制度，必须有健全的落实机制，特别要注重“人、财、物”这样的党风廉政建设的敏感性问题，要克服主要领导不受制约的“一言堂”问题。确保了党风廉政建设责任制主体到位的落实。（三）严格责任考核，做到奖惩分明。
责任考核是检验责任目标落实的手段，其目的就是对考核对象，特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况作出客观、公正、精确的判断。因此，我镇责任考核工作依据目标订考核内容、评分标准和考核程序，力求规范、科学、有效，坚决维护考核的严肃性，逐条逐项全面检查，防止走马观花。在责任考核中我镇还做到了“四结合”，一是与经济、行政工作相结合；二是与领导干部的奖惩相结合；三是与领导干部的选拔任用相结合；
四是与记功、评选先进相结合。
有效地推进了全镇党风廉政建设责任制的贯彻落实。（四）强化责任追究，严肃执行纪律。
责任追究是实行党风廉政建设责任制的关键所在，能否严格进行责任追究，说到底，也是对各级领导班子和领导干部是否真心抓《规定》落实的检验。没有责任追究，板子不打到具体人身上，责任就是一句空话。我镇严格落实责任追究制度，使各级领导干部牢固树立责任追究意识，做到凡违反党风廉政建设责任制的，都追究责任，决不放纵袒护、姑息迁就，该警诫的警诫，该组织处理的组织处理，该纪律处分的给予纪律处分，触犯刑律的依法惩处。二、在贯彻党风廉政建设责任制过程中存在的主要问题
目前，我镇在贯彻党风廉政建设责任制过程中存在和需要解决的问题，归纳起来主要有以下几方面：
（一）认识不到位。一些单位和部门把党风廉政建设责任制等同于一般的单项工作责任制，把党风廉政建设这个事关党和国家生死存亡的全局性问题，仅仅看成是纪检监察机关一家的事情，被动应付，思想上不够重视，行动上敷衍塞责，工作上软弱无力搞推诿。
（二）领导不力。
班子及其成员贯彻落实责任制只满足与一般部署与要求，具体指导和检查落实不够。有的停留在会议讲话、发指示上，从不去认真解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题。（三）追究不严肃。
执纪不严的现象普遍存在。三、对执行党风廉政建设责任制的建议
（一）深化学习教育，从内心加强领导干部的思想意识。
落实好《规定》，提高思想认识，就目前的现状来看，要引导领导干部强化三种观念。一是政治责任观念。要通过理论学习，使领导干部充分认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是事关全局的政治大事，落实好党风廉政建设责任制是领导干部的政治责任，不抓就是失职，抓不好就是不称职。二是大局观念。要把落实党风廉政建设责任制放在从严治党的要求上来认识，放在服务中心工作的大局上来把握，放在是否推动各项工作和全面建设上来检验，使广大领导干部清醒地抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。（二）以贯彻落实《规定》为契机，着力解决党风廉政建设方面存在的突出问题。
要对照《规定》的要求，结合当前“两学一做”新要求，认真分析查找本单位、本部门在作风建设和反腐倡廉建设方面存在的突出问题和薄弱环节，紧紧抓住制约工作深入开展的重点难点问题、党风廉政建设中苗头性倾向性问题，明确工作责任、目标和任务，力争取得突破性进展，以党风廉政建设实实在在的成效取信于民。（三）摆正战略地位，落实新时期党风廉政建设责任制的新要求。
党的十九大召开后，加强党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作是党中央的重大战略部署，针对当前形势，要继续深入持久地抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作，要把党风廉政建设责任制摆在更加重要的战略地位，任何时候都不能有丝毫的动摇，要把深入开展反腐倡廉工作摆上更加重要的议事日程，与全镇经济发展、社会和谐稳定等全局性工作放在同等重要的位置一起部署、一起落实、一起考核，切实增强政治责任感，形成全党动手抓反腐倡廉工作的整体合力。党风廉政报告述职(篇4)
五、积极推行政务公开，增强工作透明度 为认真落实党风廉政建设和纠风目标管理责任制，进一步推进办事处廉政工作的开展，做到依法行政，依章办事，文明执法，继续推行“政务公开”、“财务公开”、“人事公开”。
六、抓好资金管理，加强“三乱”治理 严格执行中央和省、市、区关于资金管理使用的规定和财务制度以及关于预算外资金管理的规定，积极推行“收缴分离”、“罚缴分离”的管理办法，预算外资金管理“两率”均达到100%，办事处没有私设“小金库”现象发生，没有用公款挥霍浪费现象，坚持重大开支工委集体讨论，始终坚持一支笔审批制。严格控制财政支出，保证资金合理使用。在工作管理范围内，严格执行中央和省、市、区关于收、罚款规定，坚决杜绝“乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊牌”现象的发生，一、加强廉政教育，牢固拒腐防变的思想防线 在实际工作中，从提高干部队伍政治素质的目标出发，着眼于放在通过教育促进审计工作发展上来，把教育成果转化为审计干部廉洁自律的内在动力和自觉行动上。一是加强理想信念和思想道德教育，增强廉洁从审的自觉性。采取理论教育与宣传教育相结合，正面典型教育和反面警示教育相结合，书本知识学习与观看警示影片相结合，积极开展廉政专题教育。通过思想政治教育，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。通过法律法规和党纪政纪教育，增强遵纪守法和廉洁自律的意识。通过加强党性锻炼,增强党员干部自我约束力和免疫力。通过学习先进典型事迹和观看反腐录像，使大家时刻绷紧廉洁从审这根弦，做到嘴不软，手不伸，权不畏，纪不违。二是联系实际，多措并举，增强廉政教育的有效性。把遵守廉洁自律规定的情况同审计人员的考核任用和评先评优相结合，做到廉政教育与审计业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。采取廉政教育与党内民主生活会、廉政谈话、述廉评廉等活动有机结合起来，对照有关廉政建设的纪律和规定，认真查找思想上、工作上和作风上存在的问题和差距，制定整改措施，前移廉政关口。通过开展一系列讲廉、评廉、树廉活动，使广大审计干部职工积极构筑拒腐防变的思想防线，形成了讲团结、讲奉献、求进步、思进取的良好精神状态，有力推动了各项工作的开展。
二、健全监督机制，预防和防止腐败
没有严明的纪律，就没有高素质，高效率的干部队伍。为了严格管理审计干部队伍，建立反腐倡廉长效机制，我局从制度上约束和规范了审计人员的执法行为，自觉接受被审计单位和社会的监督。一是以“一岗双责”为主线，建立“一把手”负总责的党风廉政建设四级责任制，实行连带责任制,强化相互监督。即：“一把手”、副局长、科长、审计组长负责制，将廉政责任分解落实，一级抓一级，细化到个人。
一、主要做法
1．建立健全组织机构，完善工作机制
为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我街道成立了由街道党工委书记任组长，街道办主任、街道党工委副书记任副组长，纪工委、党建部、党群部、综合科、党政办公室、后勤服务中心、社区科、司法所、信息服务中心、各社区居委会等部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《鼓楼街道廉政风险防范管理实施方案》，明确了街道廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了街道党风廉政建设责任制工作目标，层层签订了责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。
2．六措并举抓好廉政风险防范管理工作
一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用两个半天的时间，采取听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。3．认真查找廉政风险点
按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，街道党工委、纪工委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从今年年初开始推行廉政风险防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道广大党员、干部、群众的好评。全街道机关事业单位处级领导干部和社区主要领导人员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便街道廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，街道纪工委采取自己找不准，就相互找。部门找不准就上级查。自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。而这一系列做法，都要被街道纪委派出的监督小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，历时一个多月的时间，最后全街道的共查找廉政风险点439条。其中7名处级领导干部，查找廉政风险点42条；21名社区居委会的主任，查找廉政风险点150条；街道机关科以下干部71名，查找廉政风险点247条。
二、初见成效 一年来的探索与实践表明，街道廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全街道各单位和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。街道根据部门、岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实