雇佣合同(篇1)
合同编号：————————
签订地点：————————
签订时间：
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，现就乙、丙方共同为甲方提供保姆(钟点工)服务达成协议如下，以资三方共同遵
守执行。
第一条甲、乙、丙三方的基本信息表。甲方为本合同中的消费者;乙方为本合同的具体服务人员;丙方为服务机构。
合同主体
基本信息
甲方
姓名
房屋面积
㎡
花园面积
㎡
服务地址
就餐人数
身份证号
特护人员
□有□无
电话
需求形式
□全日制□上午钟点□下午钟点
乙方
姓名
登记地址
电话
身份证号
姓名
登记地址
电话
身份证号
姓名
登记地址
电话
身份证号
丙方
机构名称
电话
法定代表人
工商注册号
经营地址
第二条合同有效期: 年 月 日至 年 月 日。
乙方到甲方的适应期共计天，从乙方到甲方的第一天起算。适应期过后如三方均无异议，此合同将自动转为正式合同。
第三条服务时间为每周天，每天工作小时，自点至点。
第四条费用标准和支付方式。
(一)经甲、乙、丙三方协商，在签定本合同书时，甲方须向丙方支付履约保证金元;每月向丙方支付管理费元，服务费的支付时间定为每月的日前。适应期服务费标准按月服务费÷30的标准进行支付;
(二)服务费用全部采用预付制，首次付费以支付现金的方式进行;合同期内甲方须在每月日前将下月服务费(乙方工资)及丙方管理费转至丙方银行帐上;并保管好转帐凭证，通知丙方财务，以便核实。
第五条甲方的权利和义务。
(一)甲方权利:
1、甲方可以根据乙方个人素质和服务情况选用、辞退乙方;
2、甲方有了解乙方个人及家庭的基本情况，特别是个人身体健康状况。对乙方体检结果有异议的，有权要求重新体检;
3、甲方可以拒绝并阻止乙方在其住宅小区内从事与保姆(钟点工)服务无关的活动;
4、甲方可以要求乙方赔偿因乙方服务过失造成的经济损失，或者追究其法律责任。但不得采取搜身，扣压钱物或采取殴打、威逼等侵犯乙方人权的方式进行处理;
5、具有下列情形之一时，甲方可以解除合同。
①乙方有盗窃甲方财物行为或被公安机关刑事(行政)拘留。
②在甲、乙、丙三方约定的时期内，乙方仍不能相对独立完成合同约定的工作任务。
③乙方存在刁难、虐待甲方成员的行为。
④合同期满;
⑤合同期内乙方感染传染病或产生其它疾病，不能履行合同义务;
(二)甲方的义务:
1、甲方有向乙、丙方如实告知家庭详细情况的义务。需如实填写本方姓名、家庭住址、身份证号码和联系方式等，说明服务内容、服务要求和家中是否有传染病及精神病人等。本方基本信息如有变更，应及时通知乙、丙方;
2、甲方有义务在选定、更换和辞退乙方时将乙方接送到丙方;
3、甲方须尊重乙方的人格尊严及劳动成果，不得歧视、虐待乙方。对全日制服务形式的乙方应提供与本方家庭成员基本相同的伙食标准和适当、安全的居住场所，不得安排乙方与异性成年人同居一室。
4、甲方对乙方负有监督指导责任。甲方应详细介绍服务要求、生活习惯、安全隐患等情况，合理安排日常家庭事务，重要工作甲方要予以示范;
5、甲方有妥善保管本方现金、有价证券、金银首饰等贵重物品的义务。如有物品遗失应主动报警并通知丙方，在没有确凿证据和公安机关明确定性的情况下，不得猜忌、怀疑乙方;
6、甲方不得擅自将乙方转为向其它方服务。不得擅自将其带往外省(市)或非约定服务场所进行服务。不得擅自增加合同外的服务项目。不得让乙方从事与本合同服务内容不相符的其它工作;
7、甲方有义务承担乙方在服务过程中的安全责任，不得让其从事危险工作。乙方外出未按约定时间回到甲方或在外发生意外事故，甲方应在第一时间通知丙方;
8、甲方须按时足额向丙方支付服务费和约定的管理费用，服务期满甲方续用乙方，应最少提前7日与乙、丙方续签合同;
9、甲方有协助丙方管理乙方的义务，不得私下为乙方介绍工作、引诱乙方离开丙方机构和私自与乙方建立劳务、合作、服务关系。
第六条乙方的权利和义务。
(一)乙方的权利：
1、乙方可以按时足额得到劳动报酬。可以得到约定(正常)的休假和休息时间，超出约定时间服务时，乙方可以要求甲方按照国家法律法规之规定支付加班工资;
2、乙方有保护自己人身及财产安全和名誉不受侵犯。有追究因甲方过失造成的经济损失及法律责任;
3、乙方可以与有侵权行为或严重违反本合同约定的甲方解除合同;可以因工作不适应提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方，待三方达成一致意见后方可解除本合同;
4、乙方可以拒绝从事与本合同服务内容不符的其它工作。拒绝对除甲方以外的其它方进行服务;拒绝被带往外省(市)或非约定地址服务。
(二)乙方的义务：
1、乙方有遵守国家法律法规，信守合同的义务，应努力工作、按照本合同之约定服务内容，热诚为甲方提供服务;
2、乙方有如实向甲、丙方提供个人详细资料和保守甲方家庭信息的义务;
3、乙方有尊重甲方家庭成员和甲方生活习俗的义务。服务中需勤俭节约，经手的钱(物)账目清楚。因本方工作失误给甲方造成损失时，应主动酌情进行赔偿;
4、乙方不得擅自将他人及亲友带入甲方家中。不得擅自翻动、拿用甲方物品。不得擅自动用高档电器和贵重物品。不得参与甲方家庭事务及邻里纠纷;
5、乙方外出应向甲方请假。放假外出应告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情况不能按时返回甲方，应提前告知甲方或者丙方(钟点工除外);
6、乙方有义务向甲、丙方提供本人1年内的身体健康证明材料。
第七条丙方的权利和义务。
(一)丙方的权利：
1、丙方有权了解甲方的详细情况，特别是服务对象的个人喜好、家庭成员
健康状况等情况;
2、丙方有权了解乙方的个人喜好、乙方本人和家庭成员健康状况;
3、丙方有权对乙方进行监督管理，并按本合同约定的管理费标准收取甲方
管理费;
(二)丙方的义务：
1、丙方有义务对乙方进行职业技能、服务心态、交往礼仪和其它注意事项开展培训和考核工作，确保乙方服务技能达到合格水平;服务地点在成都主城区(三环)范围之内的，丙方月有义务对乙方进行在职培训一次;
2、丙方有义务协调甲、乙方的服务关系，及时掌握乙方的服务情况。严格开展客户回访工作，并承担回访情况记录责任。有保守甲方家庭信息的义务;
3、丙方或甲方须按时向乙方发放薪资，并承担乙方的社会保障责任;
4、丙方有义务向甲、乙方告知本方经营地址、服务电话、资质条件、法人代表等事项的变更情况;
5、丙方有义务为甲方再次推荐或调换服务员，但1月内丙方为甲方调换服务员最高不超过3次。
第八条服务内容约定。
□家庭清洁服务;
□洗衣/烫衣服务;
□餐务制作服务;
□食品采购服务;
□小孩接送及陪护服务;
□老人或病人陪护服务;
□夜间单独带幼儿同寝;
第九条特别约定。
(一)正常情况下(甲方家庭结构无重大变故、乙方能够提供正常服务、丙方机构正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情况需提前解除本合同时，均须征得其他两方的同意，以便另两方提前进行工作准备，否则视为违约;
(二)甲方对乙方身体健康状况提出异议时，乙方有义务配合进行体检。经查乙方确实存在健康问题(传染病)，费用由乙方自行承担，否则乙方的体检费用由甲方承担;
(三)甲方每月应为乙方安排4天休息时间和保证每天累计8小时的睡眠时间。遇国家法定大假(元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋)，不能安排乙方休息或休假时，须按国家有关标准向乙方支付加班工资，此费用由丙方或甲方进行核算后支付给乙方;
(四)如遇乙方突发急病或受到其它伤害时，甲方应采取必要的救治措施;
(五)本合同正常履行结束，丙方收取的管理费是丙方应得的服务报酬，此费用不退还，本合同非正常终止，丙方收取的管理费按实际服务天数进行结算。履约保证金在本合同正常履行结束后，丙方需无条件退还给甲方;
(六)乙、丙方向甲方提供的服务仅为辅助性帮扶服务，旨在减轻甲方家庭成员的劳动量，因此乙、丙方不承担服务对象的意外伤害、疾病等同类型责任;
(七)本合同正常履行完毕或非正常解除本合同，乙方在离开服务地时有义务提醒甲方清点本方物品，并请甲方安排与乙方同性别的家庭成员检查乙方行李，经甲方签字确认无误后，乙方方能离开;
(八)丙方为甲方调换服务员期间，不影响本合同的正常履行;本合同若需变更，须经甲乙丙三方共同协商并进行签字(盖章)确定，变更内容方为有效;
(九)其它约定： 。
第十条违约责任。
1、甲乙丙三方均应遵守本合同之约定，任何一方违反本合同，另两方均可以解除本合同，并要求违约方向守约方赔偿由此造成的经济损失(合同另有约定的除外)，具体赔偿标准为本合同总服务金额的%。
2、若甲方或丙方违约，违约方以履约保证金为限额向守约方支付违约金。
第十一条合同争议的解决办法。
本合同如果发生争议，应本着三方自行协商解决的原则加以解决。协商不成的可按下列第种方式解决。
(一)提交仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲乙两方签字和丙方盖章(公章)后生效。本合同附件：《家政服务人员变更情况表》(附后)。
甲方(签字): 方(签字): 丙方(公章)：
乙方(签字)： 开户行：
乙方(签字)： 支付卡号：
年 月 日
雇佣合同(篇2)
甲方：________________________
法定代表人：________________________
住所：______________________________
邮编：______________________________
联系电话：______________________________
乙方：____________________________________
住址：____________________________________
电话：____________________________________
经协商，甲乙双方就乙方在甲方处聘请家政服务员事宜，达成如下协议：
一、甲方为乙方提供的家政服务员，经乙方面试、洽谈同意聘用，其服务项目是：家居清洁卫生、做饭。
二、乙方聘用家政服务员的期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。
三、家政服务的报酬按时间计算，每天工作折算 小时，每小时 元人民币。此后乙方根据家政服务员工作情况可给予适当增加，以资鼓励。家政服务报酬每月由乙方按当月工作量直接支付给家政服务员。
四、乙方应向甲方交纳的费用有：劳务介绍费 元，管理费每月 元。每月管理费乙方直接支付给家政服务员，由家政服务员转交甲方。
五、乙方不提供家政服务员的食宿，由乙方每月支付住房补贴
元。家政服务员每月可休息四天，每星期休息一天，休息时间为星期天。
六、乙方应尊重家政服务员人格，杜绝打骂欺辱和虐待家政服务员的事件发生。
七、一经签约，甲方将家政服务员的身份证交给乙方保管，以作为发生非正常情况追究责任的线索。协议期满或中途退换家政服务员，乙方将上述证件交还甲方，如造成遗失无法归还，应一次性赔偿给甲方 元办证费。家政服务员的暂住证或临时户口由乙方自理。
八、家政服务员初到乙方家中，乙方应耐心细致地帮助家政服务员适应新的环境。如家政服务员确实无法适应工作要求，乙方可向甲方申请换人。甲方在条件允许的情况下免费为乙方调换，服务工如因事请假、辞工，乙方需通知甲方处理，并将家政服务员最后一月工资结算到公司，否则所发生的责任及损失问题由乙方自负，甲方概不负责。
九、乙方如单方面要求终止协议，必须结清家政服务员被辞退之日前的工资。甲方概不退还乙方所交劳务介绍费及当月管理费。
十、甲方应对提供的家政服务员的一切行为承担法律责任，如出现盗窃、损坏等事件，甲方应承担连带赔偿责任。
十一、本协议期满后，甲、乙双方应在一周内续签或终止协议，否则，甲方有权无条件调回家政服务员，另作安排。并且不退还所交合同押金，由此引发的一切后果甲方概不负责。
十二、本协议一式四份，甲方、乙方人各执一份，居委会和劳动管理各执一份，经当事人签字并加盖公章后生效。
本协议书于 年 月 日由以下两方在——市签订：
甲：(公章)
法定代表人(签字)：
联系人：
电话：
传真：
乙方：(签字)：
联系地址：
电话：
雇佣合同(篇3)
甲方: 姓名、性别、家庭住址、本人电话、主要亲属联系人姓名电话、手机、身份证号等信息
乙方：姓名、性别、家庭住址、本人电话、主要亲属联系人姓名电话、手机、身份证号等信息
甲方雇佣乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本合同。
第一条 服务项目、合同期限
1、 甲方自愿选定乙方聘用其从事家政服务工作，乙方自愿受雇于甲方承担家政服务，服务人数 人，服务面积 平米。具体服务项目是全天照顾甲方幼儿(年龄 岁)生活起居，包括但不限于洗小孩衣服，做饭，做辅食，喂奶等;做全家人的饭和家务(不包括洗大人的衣物)。
2、 服务地址：甲方住所。
3、 合同期限：自 至 。
第二条 劳务费及支付
乙方每月休息4天。甲方按照每月元的标准支付乙方劳务费用。
甲方应在乙方工作满一个月后的第二日，以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用。乙方领取劳务费，应在收条上签字。如果甲方需要乙方在休息日加班，应按照每日劳务费=月劳务费金额÷26的标准支付乙方加班费。甲方安排乙方在法定节假日加班的，支付每日劳务费两倍的劳务费，或者安排乙方补休。
第三条 工作条件
1、 甲方安排乙方与被照顾者同住一个房间。
2、 乙方在雇佣期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。
3、 征得乙方同意，甲方可将乙方带往外省市等非约定的服务场所提供服务，但差旅费用由甲方承担。
4、 乙方在为甲方服务期间，食宿免费。
第四条 乙方的权利义务
1、 乙方应如实提供本人身份的真实情况、健康状况、家庭情况，服务技能等。
2、 乙方应尊重甲方家庭成员，尊重甲方的生活习惯，服从甲方管理，接受甲方的指导，努力完成本职工作。
3、 乙方应遵纪守法，保守甲方家庭秘密，不得参与甲方的家庭矛盾或邻里纠纷;不擅自翻拿、动用与家政服务无关的甲方物品。
4、 乙方应关爱甲方幼儿，在照料甲方幼儿的过程中，应注意尽力保护甲方幼儿的人身安全和健康。
5、 乙方外出应征得甲方同意，不能按时返回甲方家中，应事先通知甲方，不应擅自在外留宿。乙方休息时间离开甲方家中外出，发生的伤害事件应由乙方自行承担责任。
6、 乙方应妥善保护甲方的家庭财产安全，不擅自使用甲方物品，服务操作过程中轻拿轻放。
7、 乙方不应擅自带亲友来甲方家中做客。
第五条 违约责任
1、甲方雇佣乙方期间因乙方的责任给甲方及家人造成人身伤害或财产损失的，乙方应当依法赔偿。
2、因甲方原因造成乙方的人身伤害或者财产损失的，甲方应承担赔偿责任。
3、乙方违约，甲方可以单方面终止合同，甲方不承担违约责任。
4、 乙方擅自离开服务地址，出现后果乙方自负。
第六条 合同的变更、解除
甲乙双方当一方未能履行应尽义务时，另一方有权提出终止合同，双方按照实际雇佣时间结算劳务费用。
乙方造成甲方及或家人人身损害或财产损失的，甲方有权从劳务费中先行扣除赔偿金额。
第七条 其他
因本合同发生争议，双方应协商解决，协商解决不成的，由甲方住所地人民法院管辖。
第八条 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇佣合同(篇4)
甲方(以下简称甲方)：____________
乙方(以下简称乙方)：____________
甲乙双方经过充分协商，就乙方为甲方提供病人陪护的服务的事项，一致达成以下协议，甲乙双方共同遵守：
一、合同期限：___年___月___日至___年___月___日
二、合同内容：乙方提供陪护人员，在甲方科室病区护士长和相关职能科室负责人指导下开展日常生活照料、陪护。
三、甲乙双方的权利义务。
1.乙方必须遵守国家法律法规、部门规章和甲方的相关管理制度。乙方应当按照《四川省卫生厅关于加强和改善医疗机构护工规范化管理的通知》(川卫办发(20__)366号)要求对护工进行管理，乙方公司的护工应在甲方医疗管理、服务范围内为患者提供服务，接受甲方相关管理部门的监督，对甲方提出的改进意见和建议应当予以采纳。
2.乙方对其在甲方医疗服务区域内从事患者陪护服务的人员，统一建立档案进行管理，电子档案需报甲方备案，每季度有无变动均需更新乙方所提供护工服务人员与甲方之间没有任何劳动用工关系和雇佣关系，护工的服务收入及工资福利由乙方与护工协商确定，乙方与护工之间的争议纠纷与甲方无关。
3.乙方应积极组织护工参加岗位培训和岗前考核，所有护工应经培训考核合格后上岗，护工提供服务时应佩戴乙方单位统一证件，并着统一工作服。
4.乙方根据需要配备相应数量的具有相关管理经验的专职管理人员，对在甲方医疗服务区域内提供护工服务的人员和服务内容实行管理。
5.乙方在甲方区范围内开展护工项目管理活动时，其使用的印章、标识、标牌、各种宣传资料不得以甲方名义，不得向患者和家属做出与甲方有隶属、代理等关系的误导宣传，乙方人员着装配饰也应当明显区别于甲方我院员工所使用的服装及配饰，以免患者及家属产生混淆。
6.护工提供服务内容：在科室病区护士长和注册护士指导下开展日常生活照料，严禁护工代替护士从事护理技术性操作工作。
7.乙方保证护工身体健康，立传染类、心理等疾病。并出具二级以上公立医院健康体检证明。如因健康原因造成的护理人员与患者的纠纷，由乙方负责。
8.护工与病人或家属发生的纠纷，乙方必须积极主动、妥善处理，并承担相应责任。
雇佣合同(篇5)
甲方：_____________
乙方：_____________
性别：_____________
居民身份证号码：_____________
出生日期：_____________年_____________月_____________日
为满足甲方业务发展的需要，聘请乙方为北京联农互动科技有限公司提供劳务服务，经双方协商一致，签订正式劳动用工合同如下：
一、合同期限
第一条本合同自_____________日起生效，期限为一年，其中试用期为一个月。如有必要，双方可在合同到期前一个月协商续签劳动合同。合同期满，双方不续签合同，但员工承担的相关工作和业务尚未结束的，合同顺延至相关工作和业务结束。
二、双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担北京联农互动科技有限公司（汽车大厦）办公区域的保洁岗位（工种）。
第三条乙方的工作应符合甲方工作职责的要求和甲方工作职责的标准，工作内容如下：
（1）保持办公区域环境整洁；
（2）每周至少对办公区域内的绿化植物浇水两次；
（3）保持公司门玻璃清洁；
（4）定期清理办公区域的生活垃圾和办公产生的废品；
（5）甲方安排的其他合理工作。
第四条乙方应根据其工作职责，确保完成甲方规定的工作和任务。
第五条未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人工作。
第六条甲方应为乙方从事的工作提供必要的工作条件。
第七条按照国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用和乙方档案，可由甲方汇出，所有费用由乙方承担。
第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳动报酬
第九条甲方每月_____________日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬，标准为_____________人民币/月。乙方试用期的劳动报酬为_____________人民币/月。
甲乙双方关于劳动报酬的其他约定：
在下列情况下，甲方有权向乙方扣除相应数额的劳动报酬：
1、因乙方的过错给甲方造成经济损失的；
2、、乙方违反公司管理制度；
3、双方约定的其他情形。
四、合同的终止和解除
第十条本合同期满未续签的，视为劳动用工合同终止，双方应及时办理相关手续。
第十一条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方有关规定，可根据本合同解除劳动合同；
（3）严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成严重损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十三条双方同意在本合同中增加以下内容：
1、乙方有义务向甲方提供真实的`个人信息和相关证明，并如实填写《求职者登记表》，否则甲方有权随时终止本合同。
2、甲方有权修改和完善公司的相关规定。修改后的内容对本合同具有同等效力。
3、在本合同有效期内，甲方可根据需要调整乙方的工作职责和工作范围，劳动报酬等事项也将相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
4、本合同结束前，未经甲方同意，乙方不得离开。
六、甲方将定期或不定期对乙方的工作进行评估。如考核不合格，甲方有权解除或终止本合同。
七、乙方违反工作操作规程造成的人身意外伤害由乙方承担，甲方不承担任何责任。
八、本合同终止时，乙方应按甲方的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方的劳动报酬。
九、乙方应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，经逐级审批后由人事部通知本人领取。“离职审批单”。未经程序批准离职的，自动离职，辞职人的经济损失自负；自动离职带走公司财产的，追究法律责任。
十、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________乙方：_____________
代表（签名）：_____________身份证号：_____________
日期：_____________
雇佣合同(篇6)
雇佣劳务承包合同
一、合同背景
甲方：雇主
乙方：劳务承包人
甲方需要完成某项工作或服务，不具备自行完成的技术能力或人员，因此需要找到乙方作为劳务承包人来承揽所需工作。
二、合同内容
1.合同目的
本合同的目的是为了明确甲、乙双方雇佣劳务承包关系，为完成特定工作，达成协议并约定劳务承包人服务内容和报酬。
2.工作内容
乙方承担以下工作：
（1）工作内容
（2）工作实施方案
3.工作时间
工作开始时间：本合同签署之日起生效。
工作履行期限：自________年月日起至________年月日止。
如无特殊说明，乙方应在甲方正常工作日的正常工作时间内履行本合同约定的各项服务完毕。
4.报酬标准
本合同规定的报酬标准为：
（1）按任务量制定价格
（2）报酬结算方式：甲方验收合格后，乙方在甲方企业开具正式发票，甲方根据约定付款。
（3）如因乙方原因导致工作不能完成，甲方应进行相应赔偿。
5.竣工验收
乙方完成工作后，甲方应按照约定时间进行验收。乙方在完成工作后应向甲方提供书面验收报告。甲方可根据验收报告进行判断是否合格。如需要进行修改或完善，应由乙方在规定时间内进行。
6.保密协议
本合同签署后，甲、乙双方均应严格遵守保密约定，绝不泄露对方的商业秘密或其他涉及对方经营业务的机密信息。
7.违约责任
任何一方违反本合同的规定，所造成的损失应由违约方承担。
8.争议解决
因本合同产生的争议，甲、乙双方应协商解决。如协商不能解决，则应向甲方所在地人民法院进行仲裁或诉讼解决。
三、合同签署
本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，本合同自双方盖章或签字之日起生效。
附件：
1. 甲方名称（章）：______________
地址：______________
法定代表人：______________
联系电话：______________
2. 乙方名称（章）：______________
地址：______________
法定代表人：______________
联系电话：______________
签订地点：______________
签订时间：______________
甲方签字/盖章：______________
乙方签字/盖章：______________
以上是关于雇佣劳务承包合同的主题范文，用于明确甲、乙双方雇佣劳务承包关系，达成协议并约定劳务承包人服务内容和报酬，以及相关的保密协议、违约责任、争议解决等内容。合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
雇佣合同(篇7)
甲方 ： (以下简称甲方)
乙方： (员工)(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期:20xx年5月1日至20xx年4月30日，合同期满，雇佣关系自然终止。雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作
甲方根据工作任务的需要，与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作和职责..甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力和业绩，调整乙方的岗位，重新签订岗位聘用合同。
第三条工作条件和劳动保护
甲方根据工作需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
根据国家和单位的有关规定，甲方按乙方会计岗位每月800元支付乙方工资，具体月工资计算日期为。
甲方可以根据国家和本单位的有关规定调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日和计划生育假期。
第五条工作纪律和奖惩
乙方应遵守国家法律法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育..
甲方根据本单位的有关规定，根据乙方的工作表现和贡献给予奖励。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方按本单位有关规定进行处罚。
第六条劳动合同的变更、终止和解除
劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如有变更，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成协议的，原合同继续有效。
劳动合同期满或者发生双方约定的合同终止条件时，劳动合同自动终止。雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。
如果甲方单位被取消、关闭或改变生产，雇佣合同将自动终止。
经双方协商一致，劳动合同可以终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的.；
(二)严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
第七条其他事项
甲乙双方因履行劳动合同发生劳动争议的，按照《劳动法》关于争议处理的有关规定办理。
本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。双方认为需要约定的其他事项，可以签订补充合同。
甲方(公章):_______乙方(公章):________
法定代表人(签名):_________________
在_____________________________